Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Düsseldorf Tourismus?

Düsseldorf Tourismus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Düsseldorf Tourismus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Düsseldorf Tourismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Düsseldorf Tourismus das Gehalt?

Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Düsseldorf Tourismus wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Düsseldorf Tourismus als eher modern.

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Tourismus
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Mitarbeiter-Events
57%57
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Rabatte
48%48
Homeoffice
43%43
Betriebsarzt
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Diensthandy
38%38
Internetnutzung
24%24
Barrierefrei
14%14
Coaching
14%14
Kinderbetreuung
5%5
Hund erlaubt
5%5
Parkplatz
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man stets mit ihm persönlich reden kann, auf Augenhöhe

Dezember 2023Bewertung lesen

Betriebsrat, Sozialleistungen, positives Arbeitsumfeld, interessante / abwechslungsreiche Aufgaben, perfekte Mischung aus Büro-Job und "unterwegs sein"

Oktober 2023Bewertung lesen

- nette Menschen, die wertschätzend zusammenarbeiten
- zentrale Lage am Carlsplatz
- schöne Termine und Events

November 2023Bewertung lesen

- nette Menschen, die wertschätzend zusammenarbeiten
- zentrale Lage am Carlsplatz
- schöne Termine und Events

November 2023Bewertung lesen

Was macht Ihr aktueller Arbeitgeber gut?

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Mikromanagement
- wenig Vertrauen und Förderung für starke Mitarbeiter
- fehlende Vision
- Abteilungsmobbing

November 2023Bewertung lesen

- Mikromanagement
- wenig Vertrauen und Förderung für starke Mitarbeiter
- fehlende Vision
- Abteilungsmobbing

November 2023Bewertung lesen

Das Trainee-Gehalt könnte besser sein.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was macht Ihr aktueller Arbeitgeber schlecht?

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass die Kolleg:innen der Düsseldorf Tourismus genauso behandelt werden, wie die Kolleg:innen der Düsseldorf Marketing. Beispielsweise dürfen die Mitarbeitenden der DM mehr Home Office machen.

Oktober 2023Bewertung lesen

- transperente Vorgaben zu Weiterbildung und Entwicklung
- Gehaltsanpassung, ggf. über Benefits
- Führungskultur aufbauen und sicherstellen,Führungskräfte schulen
- Hürden abbauen

November 2023Bewertung lesen

- transperente Vorgaben zu Weiterbildung und Entwicklung
- Gehaltsanpassung, ggf. über Benefits
- Führungskultur aufbauen
- Hürden abbauen

November 2023Bewertung lesen

Welche Verbesserungsvorschläge haben Sie für Ihren aktuellen Arbeitgeber?

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Düsseldorf Tourismus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Zwischen den Abteilung gab es manchmal Spannungen, die sich aber nur auf einzelne Kolleg:innen beziehen.

Oktober 2023Bewertung lesen

normales Büro-Miteinander, freundlich und hilfsbereit, wenn es nicht die individuelle hidden agenda berührt, insgesamt auch sehr stressarm

November 2023Bewertung lesen

durchschnittliches gutes Miteinander, freundlich und hilfsbereit, wenn es nicht die Agenda anderer Abteilungen berührt

November 2023Bewertung lesen

Untereinander wirklich gut

Juni 2023Bewertung lesen

Den Zusammenhalt habe ich als größte Stärke des Unternehmens wahrgenommen

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Düsseldorf Tourismus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Junge Kollegen verlassen eher die Firma, weil es keinen Platz zum Aufsteigen / zur Weiterentwicklung gibt

Juni 2023Bewertung lesen

Für individuelle Weiterbildung muss man lang kämpfen, Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten intransparent, es gibt Ausnahmen und Sonderwege

November 2023Bewertung lesen

vom Wohlwollen der Führungskraft abhängig, individuelle WB nur nach starker Argumentation möglich

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Düsseldorf Tourismus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Düsseldorf Tourismus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Düsseldorf Tourismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Düsseldorf Tourismus als eher modern.