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Duisburger 
Philharmoniker
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Duisburger Philharmoniker die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duisburger Philharmoniker
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Duisburger Philharmoniker
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Theater befanden sich die Büros, dort mit den anderen Kollegen war die Atmosphäre soweit gut.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Mitarbeitern der Philharmoniker in der Verwaltung sehr schlecht. Ich habe Arbeits Anweisungen nur über Email erhalten. In den Teambesprechungen ( Joure fix) hat jeder nur separat über seine Aufgaben gesprochen, es war kein Zusammenspiel zu erkennen. Ausser man hat einfach Aufgaben an Kollegen übertragen, aber auch da war es eher so, dass man dann mit den Aufgaben allein gelassen wurde.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich am nächsten, keine Anzeichen von wirklicher Emphatie.
Sehr oberflächlich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr freundlich und nett.
Leider ohne wirkliche Führungskompetenz, man hat gern machen lassen. War kaum Ansprechbar wegen vielen auswärts Terminen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja sehr wechselreich und interessant war das ganze Veranstaltungsmanagement. Die Arbeit an sich könnte sehr viel Spaß machen und besser laufen, wenn man im Team arbeitet und sich gegenseitig mehr unterstützt, sowie Hand in Hand arbeitet.

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