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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorzüge der Stadt Verwaltung
Interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für den Arbeitgeber -Stadt Verwaltung- ist man nur eine Personal Nummer -
Unsoziales Umfeld, keine Unterstützung neuer Mitarbeiter. Diskriminierung männlicher Bewerber und Bevorteilung hübscher weiblicher Bewerber trotz weniger Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten lernen aufeinander zuzugehen und etwas Interesse an den Arbeiten ihrer direkten Kollegen zeigen. Man sollte wirklich lernen sich als Team zu sehen und dementsprechend miteinander arbeiten.
Man muss Neuankömmlinge mit ins "Boot" ziehen können und ein gutes Onboarding schaffen.
Ein Neuankömmling sollte sich nicht einlesen müssen in die Materie, sonder mit gerissen werden und die Philharmonie als Team spüren können.
Man kann das Puplikum am Besten begeistern, wenn man es schafft, seine Mitarbeiter Wertzuschätzen in dem was ...
Mehr Transparenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Duisburger Philharmoniker ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja sehr wechselreich und interessant war das ganze Veranstaltungsmanagement. Die Arbeit an sich könnte sehr viel Spaß machen und besser laufen, wenn man im Team arbeitet und sich gegenseitig mehr unterstützt, sowie Hand in Hand arbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duisburger Philharmoniker ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Mitarbeitern der Philharmoniker in der Verwaltung sehr schlecht. Ich habe Arbeits Anweisungen nur über Email erhalten. In den Teambesprechungen ( Joure fix) hat jeder nur separat über seine Aufgaben gesprochen, es war kein Zusammenspiel zu erkennen. Ausser man hat einfach Aufgaben an Kollegen übertragen, aber auch da war es eher so, dass man dann mit den Aufgaben allein gelassen wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Duisburger Philharmoniker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Duisburger Philharmoniker schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Duisburger Philharmoniker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Duisburger Philharmoniker als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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