29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
für die Region ganz gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Spremberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ständige Suche nach "Schuldigen"
Work-Life-Balance
Gleitzeit, teilweise homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur innerhalb der Stellenbeschreibung- nicht zur Karrieremöglichkeit
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen unterhalb Inflation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr auf Umwelt geachtet
Kollegenzusammenhalt
meistens gut
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeit wird durch kleine Jubiläumsgeschenke anerkannt
Vorgesetztenverhalten
weiß zu wenig über Arbeitsabläufe, sieht nur Umsatzzahlen
Arbeitsbedingungen
sind super
Kommunikation
meistens gut
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
unterschiedlich
Image
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Mehrfachbewertung
We are family ? Wirklich?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Spremberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktlich ausgezahlter Lohn, 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld), Urlaubsgeld.
Ich würde Dunapack einem Frend empfehlen wenn er arbeitslos und auf der Suche nach Arbeit ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Daß nichts unternommen wurde die Abwanderung erfahrener Maschinenführer zu stoppen, daß man nicht erkannt hat daß die nachrückenden Kollegen Jahre benötigen die abgewanderte Qualität erreichen zu können.
Für mich ein Zeichen der geringschätzigen Wahrnehmung der Oberen für die Arbeit an den Maschinen.
Man muß auch kein Obst in den Pausenraum stellen. Wer ordentlich entlohnt wird kann sich sein Obst selbst kaufen.
Ich würde Dunapack einem Freund NICHT empfehlen der in Arbeit ist, sich aber verändern möchte. Einfach aus dem Grund weil nicht jeder diesem Druck gewachsen ist und ich mir nicht später Vorwürfe machen lassen möchte wenn dieser Freund extra seinen Job gekündigt hat um zu Dunapack zu wechseln und sich dann von mir schlecht beraten fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter durch finanz. Anreize schaffen. Ein Mitarbeiter der sich wertgeschätzt fühlt wird immer bereit sein mehr zu leisten als ein nicht wertgeschätzter Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter der Produktion, vorallem die Maschinenführer stehen unter hohem Leistungsdruck. Nicht wenige erfahrene Maschinenführer haben die Firma in den letzten Jahren verlassen, Schichtartbeit, anderswo bessere Verdienste sowie das Klima bei Dunapack waren meist der Grund und diese erfahrenen Leute zu ersetzen ist schwer.
Image
Unter der Belegschaft (zumindest in der Produktion) genießt Dunapack ein schlechtes Image, weil die Leute sich nicht wertgeschätzt fühlen.
Work-Life-Balance
Produktion im 3-Schichtsystem... noch Fragen?
die Mitarbeiter der Verwaltung erleben das sicher anders...Homeoffice und so ..
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit der Abteilungshospitation.
Wird irgendwo ein "Posten" frei oder eine gute Stelle neu erschaffen, so wird diese durch Leute des "inneren Zirkel" besetzt ohne dass zB Produktionsmitarbeiter auch eine Chance hätten.
Gehalt/Benefits
Es gibt Mitarbeiter der Produktion die seit Firmeneröffnung 2007 in der Firma sind und noch nie eine außertarifliche Lohnerhöhung bekamen.
Es reicht nicht aus langjährig, zuverlässig, auch Verantwortung übernehmend seine Leistung zu erbringen. Dafür muß man entweder "das Rad neu erfinden" oder (vermutlich) den richtigen Leuten in den Hintern kriechen. Es gibt keinerlei persönliche Wertschätzung für langjährige gute Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu Umweltthemen kann ich nichts sagen, schwerer erkrankten Mitarbeitern ist schon geholfen worden, mir ist bekannt daß einigen Kollegen auch bei Problemen persönlicher Natur geholfen, engegengekommen worden ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen an der Basis, die einzelnen Maschinenbesatzungen einer Schicht harmonieren miteinander. Schichtübergreifend ist das nicht so und auch nicht von Abteilung zu Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
welchen "Umgang", alle sind gleich (nur Nummern)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind im Umgang mit den Unterstellten korrekt, auch freundlich. Dennoch wird permanent Druck ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
In der Halle an den Maschinen im Sommer große Hitze, bei sehr großer Hitze gibts dann eine zusätzl 15 minütige Pause, teils körperlich harte Arbeit, für die Maschinenführer auch hohe psych. Belastung.
Zeit während der Arbeitszeit mal einen Kaffee zu trinken ist nicht da. Dafür muß an der Stechuhr ausgestochen werden und dann wird dieses Zeit abgezogen.
Kommunikation
Es wird viel geredet, auch viel zerredet
Gleichberechtigung
Kein Unterschied in der Behandlung von Männern , Frauen, egal ob jung oder alt
Interessante Aufgaben
Als Aussenstehender schwer zu verstehen, denn obwohl sich die Aufgabenstellung ja ständig wiederholt ist es für die Leute an den Maschinen tägl eine Herausforderung trotz wechselnder Grundbedingungen (zB feuchte oder trockene Pappe, Planlage, Druck, wechselndes Personal ) Waren in guter Qualität für die Kunden zu produzieren.
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Fairer Arbeitgeber. Ist halt ein Produktionsbetrieb und man muss wackeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Spremberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde genommen nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist die Firmenphilosophie.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde immer gefördert.
Vorgesetztenverhalten
War in meiner Schicht 12 Jahre lang ok.
Arbeitsbedingungen
Dem Umstand entsprechend gut. (Halt Produktionsbetrieb)
Gehalt/Benefits
Hat schon gepasst. (Kann aber nie genug sein.)
Gleichberechtigung
Frauen wurden auch auf leitende Positionen gesetzt.
Interessante Aufgaben
Selbstständigkeit am Arbeitsplatz wurde gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptschichtleiter und keine Wertschätzung eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Würde den Rahmen sprengen
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
3 Schicht
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Kollegenzusammenhalt
War gut in meiner Schicht
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen bestimmten schichtleiter der Leute gern diskriminiert und mit ihnen umgeht als wären sie nichts wert er sollte nicht an den falschen geraten ansonsten wird es mal böse enden
Arbeitsbedingungen
Vieles kaputt ständige Reparaturen falsche Investitionen auf Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Es gibt genug Leute mit einem braunen Kreis um den Hals den geht es gut
Interessante Aufgaben
Es ist immer dasselbe man wird von Abteilung zu Abteilung rumgereicht Einarbeitung am Einsatzort findet daher nur selten statt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Jahre verschlafen, ...zu viele gute, erfahrene Arbeiter, Fachleute ziehen lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Spremberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Sonderzuwendungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, tarifl. Lohnerhöhungen) Weihnachtsfeier, Sommerfest, Obst, Inflationsgeld, Coronageld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung des Einzelnen.
Verbesserungsvorschläge
Die langjährigen Mitarbeiter mehr würdigen, auch mal finanziell!
Arbeitsatmosphäre
Der Leistungsdruck ist groß. Es ist halt eine gewinnorientierte Produktionsfirma. Es gibt viele nette Kollegen aber auch "andere" . Jedes Lächeln ist nicht echt.
Image
Man bemüht sich...
Work-Life-Balance
38h-Woche ist ok. Für die Büro-Angestellten in flex. Gleitzeit sicher noch angenehmer.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich weiter kommen will wird Wege finden. Ob's fair zu geht bei der Vergabe freier innerbetriebliche Stellen wird von Vielen aber eher negativ beurteilt.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein 13.Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) und 1200,- Urlaubsgeld. Jedes Jahr tarifgebunden (nach Tarifverhandlungen) Lohnerhöhungen. Persönliche Lohnerhöhungen sind zu fast 100% ausgeschlossen. Wer da 10 und mehr Jahre saubere Arbeit abliefert , ohne Reklamationen usw, immer einsatzbereit, auch zu Ü-Srunden bereit ist wird trotzdem nie für seine persönliche jahrelange Zuverlässigkeit und gute Arbeit mit eine persönlichen Würdigung (Lohnerhöhung) belohnt. So liegt (vermutlich) jeder Maschinenführer in der möglichen Gehaltsspanne max im Mittelfeld der Gehaltstabelleco.Das wirkt sich auf Viele unmotivierend aus und hat zur Folge dass diese Kollegen "Dienst nach Vorschrift " machen und nix darüber hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab Situationen da war man wenig sozialbewußt. Da ließ man gern die Muskeln gg die Arbeiter der Prod. spielen. Seit überall Fachkräftemangel herrscht und auch bei Dunapack viele erfahrene Maschinen -Führer manchmal wegen ein paar € mehr die Firma verlassen haben hat sich das schon ein wenig zum Positiven verändert.
Der Einzelne fühlt sich dennoch oft nicht ( genügend ) wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall. Trau, schau, wen...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden weder begünstigt noch benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Den Leuten in der Prod. gegenüber treten die Vorgesetzten korrekt und freundlich auf. Es gibt Ausnahmen. Man kann nicht allen trauen.
Arbeitsbedingungen
Ein Dach überm Kopf :-) , es ist trocken, warm, es gibt einen Pausenraum, Duschen. Das Gehalt kommt pünktlich. Oft gibt's kostenlos Obst. Wasserspender sowieso.
Kommunikation
Geredet wird viel. Viele Meetings. Finde ich auch gut. Man ist immer auf einem guten Informationsstand was die Firma betrifft.
Gleichberechtigung
Es wird in der Produktion kein Unterschied in der Bezahlung und Karriereplanung zw Männern und Frauen gemacht. Finde ich gut!
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll , weil Qualität bei hoher Quantität gefordert ist und man ständig mit Problemen zu kämpfen hat.
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Dunapack Spremberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn immer pünktlich da ist, daß 13. Gehalt und Urlaubsgeld. Das war es dann auch leider schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen. Das Verhalten und Auftreten sogenannter Führungspersönlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Dunapack muss sich mehr auf die Arbeiter in der Produktion einlassen und sie nicht als niederes Fußvolk sehen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung unter den Kollegen gut.
Image
Dunapack Spremberg, hat so gut wie keine Bewerber aus Spremberg. Soll ich dazu noch was schreiben ?
Work-Life-Balance
Klappt garnicht, auf Familie oder Private Probleme wird garkeine Rücksicht genommen. Dunapack hat das Prädikat " Familienfreundliches Unternehmen " erhalten. Keine Ahnung woher Dunapack das hat, aber hier ist es nicht wirklich Familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter, oder für die, die den braunen Ring um den Hals tragen.
Gehalt/Benefits
Für Dreischichsystem unter 2000 € Netto ? Wenn ich sowas lese wie " für die Region super " wird mir ein wenig schlecht. Für das was die Produktion hier leistet, komplett unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest so getan als ob.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ( Produktion ) super.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor dem Alter gibt es bei Dunapack nicht.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ohne Worte. Vorgesetzte sind oder sollen ja sowas wie Respektspersonen sein. Wenn man aber teilweise wie der letzte behandelt und angesprochen wird, kann man nicht wirklich Respekt vor der sogenannten Führungspersönlichkeit haben. Teilweise absolut weltfremd diese Personen.
Arbeitsbedingungen
Zu heiß, zu schmutzig, unzureichende Belüftung. Maschinen teilweise defekt, Umgang mit Gefahrenstoffen wird auf die leichte Schulter genommen.
Kommunikation
Schlecht, wir aus der Produktion sind nicht qualifiziert genug um Entscheidungen aus der oberen Ebene zu verstehen. ( dieses Gefühl wird uns tagtäglich so vermittelt ) von daher bekommen wir manche Infos einfach nicht. Einfach machen und keine Fragen stellen.
Gleichberechtigung
Naja, eher weniger.
Interessante Aufgaben
Ohne Kommentar.
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schlecht
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Medientechnologe Druck im Bereich Produktion in Spremberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ausbilder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
respektlos, frauenfeindlich
Verbesserungsvorschläge
respektvoller!!
Respekt
gar keinen stern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Mitarbeitern. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Personalstärke den Arbeitsaufgaben anpassen. Mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Vollzeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Tariflich geregelt
Kollegenzusammenhalt
Super tolles, freundliches und aufgeschlossenes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend, freundlich, hilfsbereit, loyal, gerecht.
Arbeitsbedingungen
quallitativ sehr hohe IT Ausstattung
Kommunikation
Immer an erster Stelle
Gleichberechtigung
immer gegeben
Interessante Aufgaben
abwechselnde Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht weiter zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eis im Sommer, Obst im Winter und gratis Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation unter den Abteilungen. Wenn etwas nicht läuft wird der schwarze Peter hin und her geschoben. Die Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erfahren für das was sie leisten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und Sie ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Zu hohe Arbeitsbelastung der Mitarbeiter was zu einem hohen Stresslevel führt.
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden schlecht/kaum angenommen.
Image
Kannte die Firma vorher überhaupt nicht. Vielleicht sollte man auf den gängigen Sozialen Medien Kanälen Fuß fassen so wie es die anderen Werke auch tun.
Work-Life-Balance
Auf Termine wird Rücksicht genommen. Homeoffice ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Vertrieb ist ein tolles Team und besteht aus absolut herzlichen Menschen die ihr bestes geben.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schlechte Kommunikation zu den Mitarbeitern. Kaum Wertschätzung und teilweise hoher Druck.
Arbeitsbedingungen
Teilweise kaputte Bürostühle, ältere Büroausstattung.
Kommunikation
In der Abteilung okay, unter den Abteilungen nicht gut. Teilweise wissen die Kollegen nicht welche Aufgaben in ihren Zuständigkeitsbereich fallen und welche nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Region super.
Gleichberechtigung
Teils unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Man dreht sich gefühlt immer um die selben Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt App
Verbesserungsvorschläge
Kantine oder Möglichkeiten für warmes Essen
Image
Regional anerkanntes Unternehmen
Work-Life-Balance
Gleitzeit Mo. bis Fr.
Gehalt/Benefits
Frisches Obst und 13tes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Jährliche Firmen- und Abzeilungsfeiern wie z.B. Weihnachten oder Geburtstage. Zum Teil auch privat befreundet .
Kommunikation
Wöchentliche Abteilungsmeetings mit internen und allgemeinen Themen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dunapack Spremberg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Dunapack Spremberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dunapack Spremberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.