Duncker 

Iphotex

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Willkür von ein paar "Führungskräften" versaut das Engagement von Vielen nachhaltig.

Verbesserungsvorschläge

hinterfragt eure Führungskräfte!

Image

In der Hotelbranche genießt die Firma einen sehr guten Ruf. Außerhalb davon ist sie wenig bekannt.

Work-Life-Balance

Im Schichtbetrieb ist es nicht möglich eine Gleitzeit einzuführen. Schichten zu wechseln ist aber häufig möglich.
In der Verwaltung gibt es Dienstpläne, welche aber guten Freiraum ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Branche ok. Wenn Engagement vorhanden ist, wird dieses auch teils honoriert. Es ist halt ein leistungsorientierter Arbeitsplatz.
Dringend verbessert werden muss, dass die Kollegen die die Arbeit machen die Anerkennung bekommen. Und nicht die die sich in die erste Reihe drängen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öko-zertifiziert und überall auf Nachhaltigkeit bedacht. Zwei firmeneigene Bienenstöcke. Viel mehr geht nicht. Außer vielleicht endlich den Müll sauber zu trennen.

Kollegenzusammenhalt

War vor einigen Jahren weitaus besser. Seitdem leider sukzessive immer schlechter. Die Mitarbeiterevents (Feiern, Xletix, ..) helfen da mittlerweile auch kaum noch.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Job in der Produktion ist schwer bis zur Rente durchzuhalten. Es wird aber viel dafür getan es einfacher zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Teils hervorragend, teils unterirdisch.

Kommunikation

Mittlerweile weiß kaum noch einer wohin die Reise geht. Auch schon vor Corona wurden kaum noch Informationen von "oben" nach "unten" getragen werden.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist recht gut. Beschränkt sich leider aber häufig auf den Standort bzw. die Abteilung.

Interessante Aufgaben

Gäbe es genug. Nur ist man hier dem Wohlwollen seines Vorgesetzten unterlegen. Und erlebt leider regelmäßig dass dieser später fremde Ideen als seine eigenen ausgibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder erhält seine Chance, ob innerbetrieblich oder von außerhalb. Vielfältige Angebote für die Gesundheit. Sportliche Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und schaffen gemeinsame Erlebnisse und Erinnerungen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu schnelles Wachstum der Firma.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Arbeitsatmosphäre

Es allen recht zu machen ist niemals möglich. Meist geht es freundlich, rücksichtsvoll und fröhlich zu.
Bei Stress, wie zB. in der Saison, eckt man auch mal aneinander jedoch nimmt man es sich nicht krumm und macht weiter.

Work-Life-Balance

Es wird im 2-Schichtsystem gearbeitet und in der Saison geht es auch mal stressig zu. In einigen Bereichen gibt es teilweise flexible Arbeitszeiten. Mit einer Vielfalt an Angeboten wie Massagen, Gesundheitstagen und Events wird einem einiges im Rahmen der Gesundheitsförderung geboten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich oder sogar früher da. Feiertagsvergütung + monatliche Essensmarken + zB. Gutscheine.
Mehr geht natürlich immer, jedoch ist es für die Arbeit angemessen und wer nicht zufrieden ist, findet bei der Geschäftsführung ein offenes Ohr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird hier besonders viel wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Klar gibt es mal Stinkstiefel und Pessimisten. Im Großen und Ganzen jedoch wird vernünftig miteinander umgegangen und jeder kann mit jedem reden, wenn man ein Problem hat.
Davon mal abgesehen, kann man sich ja auch nicht immer mit jedem verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Für ältere und körperlich eingeschränkte Angestellte wird versucht einen passenden Platz zu finden und auf Anforderungen einzugehen.

Vorgesetztenverhalten

Hat man ein Anliegen wird schnell ein Termin gefunden auch spontan und man kann auf ein offenes Ohr zählen. Bei Problemen und Anliegen wird nach Möglichkeit auf die Bedürfnisse und Wünsche eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Natürlich ist es im Sommer sehr warm jedoch wird mit regelmäßigen Erfrischungen wie kostenlosem Eis und Getränken für Abkühlung gesorgt. Außerdem ist es in der Produktion natürlich auch laut, Gehörschutz ist jedoch für jeden frei zugänglich und nutzbar.

Kommunikation

Es wird mit den Angestellte offen gesprochen und über wichtiges informiert.

Gleichberechtigung

Frauen, Männer, ältere sowie Mitarbeiter anderer Nationalität bekommen hier die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Hier ist für jeden etwas dabei! Es gibt vielfältige Aufgabenbereiche in denen jeder etwas für sich finden kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein stets offenes Ohr.
Klare und direkte Worte.
Teilweise großes Vertrauen gegenüber Abteilungsleitern und MA.

Spendabel bzgl. Feiertagsessen, Veranstaltungen etc.
In anderen Firmen gibt es so etwas erst gar nicht.

Technischer Fortschritt.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte nicht zu schnell wachsen.
Die Qualität könnte darunter leiden.

Arbeitsatmosphäre

Meist freundliche und rücksichtsvolle Kollegen.
Oft fröhliche Stimmung.
In der Hochsaison kann es mal rauer zugehen - typisch norddeutsch eben - was nicht unbedingt schlimm sein muss.
Von GF Lob für Einsatz, Eigeninitiative und selbstständige Problemlösungen.
Vertrauen von Kollegen, Vorgesetzten und GF muss man sich selbstverständlich erarbeiten.

Image

Duncker iPhotex ist in seiner Branche Marktführer im Raum Hamburg und Lübeck sowie an der Ostseeküste.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten.
Genügend Freizeit.
Produktion im 2-Schicht-System.
Verwaltung meist nur "eine Schicht".
Teilweise flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktliches Gehalt + Vergütung für Feiertagsarbeit.
Überstunden können in Absprache abgebummelt werden.

Regelmäßige Firmenfeste (Osterfeuer, Saisonabschlussfeier, Weihnachtsfeier).

Gutes Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten (Untersuchungen, Massage, Gesundheitstag...).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben.
Zum Umweltschutzkonzept "Grüne Wäscherei" erfährt man mehr auf der Firmenhomepage.

Die Firma beteiligt sich an diversen Spenden.

Es gibt "Dunker-iPhotex-Bienen".

Kollegenzusammenhalt

Teils familiäre Gemeinschaft.
Gemeinsam werden Probleme gemeistert.
Querdenker und Nörgler gibt es in jeder Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere AN werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Mit den Vorgesetzten kann man über Probleme sprechen.
GF hat auch mal spontan Zeit für ein Gespräch.
Stets höflich und freundlich.
Fleiß, Leistung, persönliches Einbringen, selbstständiges Arbeiten, Problemlösung, Zuverlässigkeit usw. werden erwartet.
MA werden teils bei Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Eine Produktion ist nun mal laut, Ohropax stehen aber jedem MA frei zur Verfügung.
Im Winter kann es ziehen, wenn Tore zur Beladung der LKW offen stehen.
Im Sommer kann es recht warm werden, dann helfen Ventilatoren aus.
Feiertage bedeuten Hochsaison, dann wird auch gearbeitet.

Die Büros sind ruhig.
Teils Einzelbüros, teils bis zu 3 MA.
Büroarbeitsplätze sind mit allem Wichtigen ausgestattet.

Kommunikation

Meist reibungsloser Informationsaustausch.
Wöchentliche Meetings.

Gleichberechtigung

Frauen erhalten die gleichen Chancen wie Männer.
Auch Nationalität und Alter spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielseitig.
Oft neue Aufgaben und Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit nur das der Lohn pünktlich kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wachstum um jeden Preis, Auslastung der Firma um annähernd 110 Prozent ohne entsprechende technische und räumliche Infrastruktur. Eingreifen des Chefs in gut arbeitende Strukturen ohne Background zu checken. Fachliche Kompetenzen der Mitarbeiter nicht anerkennen oder teilweise sogar wegreden.

Verbesserungsvorschläge

Verwaltung und Außendienst gesundschrumpfen, sinnlose und zeitraubende Reglementierungen aufheben.

Arbeitsatmosphäre

Wachstum um jeden Preis, Mehrarbeit und teilweise extrem arrogantes verhalten aus der Chefetage

Work-Life-Balance

So gut wie keine Möglichkeit Überstunden abzubauen, Urlaubswünsche werden verschleppt oder sofort abgelehnt.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Firmenfeiern aber ohne Partner

Kollegenzusammenhalt

Durch Vetternwirtschaft und die Bevorzugung polnischer Mitarbeiter quasi am Boden

Vorgesetztenverhalten

Teilweise extrem arrogant ohne wenigstens fachlich kompetent zu sein

Arbeitsbedingungen

Sehr laut, sehr staubig, sehr warm

Gleichberechtigung

Nur theoretisch, tatsächlich werden Polen und wenige deutsche Mitarbeiter stark bevorzugt

Interessante Aufgaben

Ja, nur zu wenig