Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Willkür von ein paar "Führungskräften" versaut das Engagement von Vielen nachhaltig.
hinterfragt eure Führungskräfte!
In der Hotelbranche genießt die Firma einen sehr guten Ruf. Außerhalb davon ist sie wenig bekannt.
Im Schichtbetrieb ist es nicht möglich eine Gleitzeit einzuführen. Schichten zu wechseln ist aber häufig möglich.
In der Verwaltung gibt es Dienstpläne, welche aber guten Freiraum ermöglichen.
Nur für Kollegen die sich selbst sehr aktiv darum kümmern und immer wieder nachhaken. Von Seiten der Führungskräfte kommt kaum Input bzw. nur an einige wenige Leute. Wer am lautesten meckert, dem wird geholfen.
Das Gehalt ist für die Branche ok. Wenn Engagement vorhanden ist, wird dieses auch teils honoriert. Es ist halt ein leistungsorientierter Arbeitsplatz.
Dringend verbessert werden muss, dass die Kollegen die die Arbeit machen die Anerkennung bekommen. Und nicht die die sich in die erste Reihe drängen.
Öko-zertifiziert und überall auf Nachhaltigkeit bedacht. Zwei firmeneigene Bienenstöcke. Viel mehr geht nicht. Außer vielleicht endlich den Müll sauber zu trennen.
War vor einigen Jahren weitaus besser. Seitdem leider sukzessive immer schlechter. Die Mitarbeiterevents (Feiern, Xletix, ..) helfen da mittlerweile auch kaum noch.
Der Job in der Produktion ist schwer bis zur Rente durchzuhalten. Es wird aber viel dafür getan es einfacher zu machen.
Teils hervorragend, teils unterirdisch.
Mittlerweile weiß kaum noch einer wohin die Reise geht. Auch schon vor Corona wurden kaum noch Informationen von "oben" nach "unten" getragen werden.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist recht gut. Beschränkt sich leider aber häufig auf den Standort bzw. die Abteilung.
Gäbe es genug. Nur ist man hier dem Wohlwollen seines Vorgesetzten unterlegen. Und erlebt leider regelmäßig dass dieser später fremde Ideen als seine eigenen ausgibt.
menschlich, großzügig, immer ein offenes Ohr, es wird viel getan, damit Arbeit auch Spass macht
nichts
kein Verbesserungsvorschlag
Absolut nichts mehr.
Sehr schlechte Führungkräfte, kein fachliches Wissen vom Schichtleiter bis zur Chefetage
Zur Zeit nur das der Lohn pünktlich kommt.
Wachstum um jeden Preis, Auslastung der Firma um annähernd 110 Prozent ohne entsprechende technische und räumliche Infrastruktur. Eingreifen des Chefs in gut arbeitende Strukturen ohne Background zu checken. Fachliche Kompetenzen der Mitarbeiter nicht anerkennen oder teilweise sogar wegreden.
Verwaltung und Außendienst gesundschrumpfen, sinnlose und zeitraubende Reglementierungen aufheben.
Wachstum um jeden Preis, Mehrarbeit und teilweise extrem arrogantes verhalten aus der Chefetage
So gut wie keine Möglichkeit Überstunden abzubauen, Urlaubswünsche werden verschleppt oder sofort abgelehnt.
Weiterbildungen werden bis auf das aller nötigste nicht angeboten.
Regelmäßige Firmenfeiern aber ohne Partner
Durch Vetternwirtschaft und die Bevorzugung polnischer Mitarbeiter quasi am Boden
Teilweise extrem arrogant ohne wenigstens fachlich kompetent zu sein
Sehr laut, sehr staubig, sehr warm
Nur theoretisch, tatsächlich werden Polen und wenige deutsche Mitarbeiter stark bevorzugt
Ja, nur zu wenig