DUNGS 

Combustion 

Controls

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch fand mit zwei Personen der Firma statt. Die Gesprächsatmosphäre war durchweg sehr angenehm und ich konnte einen sehr sympathischen Eindruck der Personen gewinnen. Dabei wurde die Firma nochmals näher vorgestellt und die Stelle, um die es ging, wurde ausführlich beschrieben und die Richtung, in die es gehen sollte, ebenfalls.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch in dem viel Wert auf die eigene Darstellung des Unternehmens gelegt wurde. Der Fokus des Gesprächs lag viel mehr auf der Unternehmenskultur und den Vorteilen für die Mitarbeiter als auf dem Werdegang des Bewerbers.
Es wurden die Vorzüge des Unternehmens und auch der Wille zur weiteren Verbesserung betont.
Der Umgang war sehr offen, angenehm und ungezwungen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für den Fall, dass der Bewerber, wie in meinem Fall, nach zwei Vorstellungsgesprächen, Persönlichkeits- und Intelligenztest, eine Führung durch die Abteilung, die Vorstellung des möglichen künftigen Arbeitsplatzes, eine Absage erhält, und mehrfach - schriftlich als auch telefonisch - um eine Rückmeldung zur Ursache der Absage bittet, ist es von einer guten Personalabteilung erwartbar, dass diese dieser Bitte nachkommt. Das gebietet ein Mindestmaß an Fairness.

Verbesserungsvorschläge

Für den Fall, dass der Bewerber, wie in meinem Fall, nach zwei Vorstellungsgesprächen, Persönlichkeits- und Intelligenztest, eine Führung durch die Abteilung, die Vorstellung des möglichen künftigen Arbeitsplatzes, eine Absage erhält, und mehrfach - schriftlich als auch telefonisch - um eine Rückmeldung zur Ursache der Absage bittet, ist es von einer guten Personalabteilung erwartbar, dass diese dieser Bitte nachkommt. Das gebietet ein Mindestmaß an Fairness.

Verbesserungsvorschläge

Faire Kommunikation gegenüber den Bewerbern

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorbereitung. Für Roten Faden sorgen, Feedback am Ende des Gesprächs.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschwindigkeit der Bearbeitung meiner Bewerbung war phänomenal schnell. Innerhalb von 1 Business Day kam die Absage - zunächst im Rahmen einer standardisierten/substanzlosen Nachricht und bekanntem Choral. Auf Nachfrage wurde das Angebot eines Feedbacks innerhalb kürzester Zeit, mit dem Wunsch einer kununu-Bewertung, unterbreitet. Einen Tag später konnten wir das kurze Gespräch umsetzen und die entscheidenden Kriterien wurden genannt - was ebenfalls eine außergewöhnlich hohe Geschwindigkeit ist. Aber: Effizienz ist für mich nicht Prio 1. Die tiefere Auseinandersetzung mit meinem Profil habe ich als "noch ausbaufähig" empfunden.

Insgesamt war es eine positive Bewerber-Erfahrung und ich bin gespannt, ob das oft proklamierte "in Kontakt treten bei passenden Vakanzen" auch speditiv zustande kommen wird. Bislang ein Mythos.

Konstruktiver Beitrag der kleinlicheren Gattung:

- Formulierungen/Betonungen, wie bspw. "Abknapsen von ein wenig Zeit", können den Eindruck einer eher gönnerischen Haltung erwecken, wenngleich ggf. die eigene "busyness" oder etwas Wertschätzung demonstriert werden möchte.
- Den Ball zu Beginn des Gesprächs bitte nicht erst nochmals zurückspielen. Agieren!

Verbesserungsvorschläge

Mich nehmen

Verbesserungsvorschläge

Die persönliche Nachricht über Telefon hat mir sehr imponiert. Das nächste Mal möchte ich gerne einen kleinen Tick früher benachrichtigt werden.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Im 2. Gespräch war eine Fallstudie zu bearbeiten.