DUNGS 

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Controls

Bewertungen

Jovana MladenovicPersonalreferentinJuli 2026

Sehr geehrte/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr konstruktives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie so viele Aspekte Ihrer Arbeit bei uns mit der Bestnote bewerten.

Ihre Anmerkung zur Gleichberechtigung nehmen wir ernst. Dass es keine einzige weibliche Führungskraft gibt, stimmt so nicht, aber es könnten definitiv mehr sein. Wir sind uns bewusst, dass wir in diesem Bereich noch Potenzial haben und arbeiten kontinuierlich daran, die Vielfalt in Führungspositionen zu fördern.

Auch Ihren Hinweis bezüglich der Investitionen in externe Beratung versus interne Personalentwicklung nehmen wir als wertvollen Impuls auf. Die Stärkung unserer eigenen Belegschaft ist ein wichtiges Anliegen, das wir weiter vorantreiben möchten.

Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr und laden Sie gerne ein, sich bei weiteren Anregungen direkt an uns zu wenden.

Jovana MladenovicPersonalreferentinJuli 2026

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback zu Prämien, Boni, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie unseren Firmenveranstaltungen.

Ihre Hinweise zum Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass solche Situationen das Arbeitsklima beeinflussen können. Gerne möchten wir mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren.

Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, kommen Sie gerne auf uns zu.

Wir wünschen Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Jovana MladenovicPersonalreferentinJuni 2025

Sehr geehrte/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der Gehaltszahlungen sehr ernst. Hierzu möchten wir klarstellen, dass wir unsere Gehälter stets pünktlich bis zum Ende des Monats überweisen. Das konkrete Auszahlungsdatum kann zum Beispiel aufgrund von Feiertagen oder Wochenenden variieren – dies ist jedoch organisatorisch bedingt und keinesfalls mit einer Verzögerung oder Absicht verbunden.

Es tut uns leid zu sehen, dass Sie insgesamt mit Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden sind. Um die konkreten Gründe für Ihre Unzufriedenheit besser zu verstehen und gezielt Verbesserungen einleiten zu können, würden wir uns über einen direkten Austausch mit Ihnen sehr freuen.

Kommen Sie gerne auf uns zu, damit wir gemeinsam über Ihre Erfahrungen sprechen und Lösungen finden können.

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Es ist schade zu hören, dass Sie mit dem Thema Weiterbildung derzeit nicht zufrieden sind. Als Personalabteilung stehen wir Ihnen jederzeit gerne für ein Gespräch über mögliche Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Wir sind stets bestrebt, allen interessierten Mitarbeitenden neue Chancen zur Weiterentwicklung zu bieten. Sprechen Sie uns gerne an!

Wir wünschen Ihnen bei DUNGS und auch privat weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Sehr geehrte/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie Teil von DUNGS und zufrieden sind!

Wir wünschen Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung bezüglich Ihrer Erfahrungen in unserem Unternehmen. Schade, dass während Ihrer Tätigkeit bei uns zuletzt Kritikpunkte aufkamen.

Es ist bedauerlich, dass Sie eine mangelnde Dynamik und eine fehlende Anpassung an die veränderte Marktlage wahrgenommen haben. Wir sind uns bewusst, dass die Anpassung an sich wandelnde Marktbedingungen von entscheidender Bedeutung ist, und wir sind bestrebt, unsere Strategien entsprechend anzupassen. In diesem Zusammenhang möchten wir betonen, dass unsere Produkte bereits heute für die Nutzung von Wasserstoff geeignet sind, und wir sind zuversichtlich, dass dies eine vielversprechende Richtung für die Zukunft ist.

In Bezug auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein möchten wir klarstellen, dass wir uns der Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft bewusst sind. Um eine angemessene Entlohnung unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten, erfolgt die Bezahlung in Tarifanlehnung (IG Metall). Wir sind zudem bestrebt, nachhaltige Praktiken zu fördern und werden unsere Bemühungen auf diesem Gebiet auch weiter verstärken, um positive Veränderungen herbeizuführen.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Sehr geehrte/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung, die uns sehr freut.

Wir wünschen Ihnen bei DUNGS und auch privat weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Sehr geehrte/r Kolleg/in,

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass Sie unser Unternehmen als stabiles Familienunternehmen mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein erleben.

Wir nehmen auch Ihre Anregung, den eingeschlagenen Weg mutig weiterzugehen, gerne an. Unsere kontinuierliche Weiterentwicklung ist uns ein wichtiges Anliegen, um auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Abschließend möchten wir uns bei Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Mitarbeit bedanken. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten unserer Unternehmenskultur und -entwicklung unzufrieden waren. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und möchten darauf eingehen.

Wir verstehen, wie wichtig es für unsere Mitarbeitenden ist, klare Zukunftsperspektiven zu haben. Aus diesem Grund arbeiten wir kontinuierlich an der Entwicklung und Implementierung von Strategien, beispielsweise in Richtung Wasserstoff, um sicherzustellen, dass unsere Beschäftigten langfristige berufliche Chancen in unserem Unternehmen wahrnehmen können. Um unsere Mitarbeitenden an diesen Planungen teilhaben zu lassen, wurde intern ganz aktuell unsere Geschäftsstrategie bis zum Jahr 2028 kommuniziert.

Wir bedauern, dass Sie eine negative Veränderung in der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt wahrgenommen haben. Dies sind Aspekte, die uns sehr am Herzen liegen. Durch Teamevents und neue Wege in der internen Kommunikation wollen wir die kollegiale Zusammenarbeit stetig fördern.

Ihr Feedback hinsichtlich der als „unerfahren und unreif“ wahrgenommenen jungen Führungskräfte und Geschäftsführung nehmen wir zur Kenntnis. Ein Generationenwechsel in der Geschäftsführung führt immer auch zu Veränderungen. Der Wandel in der Geschäftsführung ermöglicht es uns bereits heute und auch in Zukunft, neue Ansätze und innovative Ideen zu verfolgen. Die frischen Ideen und unterschiedlichen Blickwinkel unserer jüngeren Führungskräfte in Kombination mit dem Blickwinkel unserer älteren Führungskräfte ermöglichen es uns, uns flexibel an die sich wandelnden Marktanforderungen anzupassen. Wir möchten betonen, dass wir unsere jungen Führungskräfte aktiv unterstützen und kontinuierlich in ihre berufliche Entwicklung investieren.

Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, um kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.