DUNGS Combustion Controls als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMit Sicherheit in die Zukunft!
Wer wir sind
Willkommen bei DUNGS – Ihrem Partner für Gas-Sicherheits- und Regeltechnik
Bei DUNGS arbeiten über 600 engagierte Mitarbeitende weltweit daran, innovative Gassicherheits- und Regeltechnik-Lösungen zu entwickeln, zu fertigen und zu vertreiben.
Als verlässlicher Zulieferer für die Heizungs-, Prozesswärme- und Gasmotoren-Industrie tragen wir dazu bei, dass Gas sicher, effizient und sauber verbrannt wird – vom Regeln und Messen bis zur Modulation von Brenngas und Verbrennungsluft.
Mit einem breiten Produktportfolio, technischem Know-how und unserem weltweiten Netzwerk aus über 50 Niederlassungen und Vertretungen sind wir nah bei unseren Kund:innen und bieten ihnen maßgeschneiderte Lösungen für ihre Anwendungen.
Als Schnittstelle zwischen Gas und Sicherheit stehen für uns Qualität, Innovation und partnerschaftliche Zusammenarbeit an erster Stelle – gemeinsam gestalten wir sichere Verbrennungsprozesse in unterschiedlichsten Branchen und weltweit.
Produkte, Services, Leistungen
DUNGS steht für umfassende Kompetenz in der Gas-Sicherheits- und Regeltechnik. Wir beherrschen die komplette Technologie zum präzisen Zumessen von Brenngas und Verbrennungsluft – vom Absperren und Regeln bis zum Überwachen und Sichern.
Mit weltweit etablierten Produktfamilien wie dem Mehrfachstellgerät MultiBloc® oder dem Brennermanagementsystem MPA setzen wir seit Jahren Maßstäbe in der Branche. Unsere Lösungen stehen für Innovation, Zuverlässigkeit und höchste Sicherheitsstandards.
Die DUNGS Gas Controls Sicherheitsmagnetventile, Druckwächter und Gasdruckregelgeräte sind international gefragt und tragen das Qualitätsversprechen „Made in Germany“. Sie kommen überall dort zum Einsatz, wo eine sichere und effiziente Verbrennung entscheidend ist.
Mit unserem breiten Produktportfolio und technischer Expertise unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden weltweit – partnerschaftlich, lösungsorientiert und auf höchstem Qualitätsniveau.
Perspektiven für die Zukunft
DUNGS ist ein mittelständisches Familienunternehmen in der Gas-Sicherheits- und Regeltechnik – und gleichzeitig ein weltweit aktiver Innovationstreiber in einer Branche im stetigen Wandel. Veränderungen im Markt verstehen wir als Chance: Sie motivieren uns, neue Wege zu gehen, Technologien weiterzuentwickeln und Zukunft aktiv mitzugestalten.
Dabei bleiben wir unseren Werten treu. Tradition, Qualität und Sicherheit bilden das Fundament unseres Handelns – Innovationskraft und Tatendrang treiben uns voran.
Wir laden Sie ein, diesen Weg gemeinsam mit uns zu gehen. Bringen Sie Ihre Ideen, Ihr Wissen und Ihre Persönlichkeit in ein internationales Umfeld ein, das Verantwortung übernimmt und Gestaltungsspielraum bietet.
Ob als Schüler:in, Student:in oder berufserfahrene Fach- oder Führungskraft – bei DUNGS eröffnen sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Raum für Engagement, fachliches Wachstum und langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Barrierefrei
Was DUNGS Combustion Controls über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle, die helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Je nach Aufgabenfeld ist auch Homeoffice möglich.
Attraktive Vergütung & Sonderleistungen: Überdurchschnittliche Bezahlung durch Anlehnung an den IG Metall Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen über Benefit-Programme unterstützen unsere Mitarbeitenden.
Gesundheit & Wohlbefinden: Mit unserem Programm „DUNGS – Gesund in die Zukunft!“ fördern wir aktiv die körperliche und mentale Gesundheit. Dazu gehören mobile Massagen, Entspannungs- und Ernährungskurse sowie betriebliche Sportgruppen und ein Betriebsarzt am Hauptsitz in Urbach.
Weiterentwicklung & Coaching: Individuelle Förderung, Weiterbildungsangebote und regelmäßiger Austausch mit Führungskräften unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten bewährte Versicherungslösungen mit Zuschüssen für die langfristige finanzielle Absicherung.
Mobilität & Erreichbarkeit: Fahrrad- und E-Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel erleichtern den Arbeitsweg.
Verpflegung: Am Hauptsitz in Urbach stehen eine Kantine mit einer großen Auswahl an Mittagsgerichten, ein frisches Salatbuffet sowie Snacks und Getränke bereit. Die Kantine wird bezuschusst.
Teamgeist & Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt und machen DUNGS zu einem Ort, an dem Zusammenarbeit Spaß macht.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei DUNGS stehen die Menschen im Mittelpunkt. Unser Erfolg entsteht durch das Engagement jedes Einzelnen – und wir wissen, dass wir gemeinsam stärker sind. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeitenden gezielt, unterstützen ihre fachliche und persönliche Entwicklung und feiern ihre Erfolge als Team.
Unser Miteinander lebt von Vielfalt, Internationalität und gegenseitigem Respekt. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen bereichern unsere Arbeit, inspirieren Innovationen und machen DUNGS zu einem Ort, an dem Zusammenarbeit Spaß macht und jeder Beitrag zählt.
Wir legen Wert auf Ehrlichkeit, Fairness und Toleranz – Werte, die unser tägliches Handeln prägen und für ein vertrauensvolles, wertschätzendes Arbeitsklima sorgen. Bei uns ist jede Stimme wichtig, jede Idee willkommen und jeder Mitarbeitende ein Teil des großen Ganzen.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von DUNGS, wachsen an Herausforderungen und erleben Erfolge als Team. Hier sind Sie nicht nur Teil eines Unternehmens – Sie gehören zu einer Gemeinschaft, die Innovation, Sicherheit und Zusammenhalt lebt.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei DUNGS erwarten Sie spannende Aufgaben in Technik und Verwaltung. Ob in der Entwicklung, Fertigung, im Einkauf oder in administrativen Bereichen – wir setzen auf das Know-how und die Ideen unserer qualifizierten Mitarbeitenden.
Sie gestalten aktiv mit, bringen Ihre Expertise ein und tragen so zum Erfolg eines international tätigen Unternehmens bei. Unsere Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Alle aktuellen Stellenausschreibungen und Einstiegsmöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite.
Gesuchte Qualifikationen
Bei DUNGS suchen wir Mitarbeitende, die Begeisterung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mitbringen – Menschen, die gemeinsam mit uns Ziele erreichen und Lösungen aktiv gestalten.
Die fachlichen Anforderungen sind so vielfältig wie unsere Aufgabenbereiche: Ob in Technik, Verwaltung, Entwicklung oder Fertigung – wir setzen auf die Expertise, Motivation und Persönlichkeit unserer Mitarbeitenden, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Wer Lust hat, sich einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen, findet bei DUNGS einen Arbeitsplatz, an dem jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DUNGS Combustion Controls.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Urlaubs- und Freizeitregelung
Prämie, Bonus, Urlaubsgeld Weihnachtsgeld, Feste
Gerecht. Familienbetrieb
Den neuen Parkplatz
Familienunternehmen mit hohem Verantwortungsbewusstsein, kümmert sich um seine Mitarbeiter. Dieses Gefühl des Zusammenhalts, auch unter den Kollegen ist das beste an DUNGS!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte deutlich weniger in externe Berater investieren und dafür mehr die eigene Belegschaft stärken.
Manche alte Mitarbeiter erlauben sich zu viel und keiner tut etwas dagegen.
Gehalt kommt immer später um auch noch die letzten Zinsen mitzunehmen. Alle 2 Monate anderer Eingang und die privaten Fixkosten müssen warten
Nicht konsequent genug
das Kantinenessen hat für Vegetarier keine vielfältige Auswahlmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Zuviel Home Office. Vor allem Freitags und Montags.
DD und SD sollten sich öfters in der Produktion sehen lassen.
Einfach einmal im Monat durchlaufen und mit den MA sprechen.
Kann auch motivierend auf die Mitarbeiter wirken ;-)
Man sollte gute Leute behalten und schätzen. Sie stellen immer über die Zeitfirma viele Leute und übernehmen fast keinen
Aktiv die veränderte Marktlage annehmen und gegensteuern.
Da kann man nichts mehr verbessern.
Bessere Komunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DUNGS Combustion Controls ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ist eigentlich ganz gut
Wurde in den vergangenen Jahren stetig schlechter. Langjährige Mitarbeiter wurden bis im höchsten Führungskräftekreis rausgemobbt. Geblieben sind die Ja-Sager die der extrem unerfahren und unreifen Geschäftsführung genehm sind. Eine eigene Meinung sollte man nicht haben. Nicht dass der nächste "Kollege" damit zur Geschäftsführung rennt...
Top! Jeder hilft jedem und es wird viel gemeinsam gelacht.
sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen
Das Team ist toll.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUNGS Combustion Controls ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
wie schon erwähnt - für ältere Mitarbeiter manchmal schwierig.
Vetterleswirtschaft ist leider überall zu finden
Karriere machen Lieblinge der unerfahrenen Geschäftsleitung. Zum Großteil jüngere Mitarbeiter die über zehn Jahre im Unternehmen sind und nur dieses eine Unternehmen kennen. Sehr beschränkter Horizont und absolut keine Innovationsfähigkeit, da zu wenig Arbeits- und Lebenserfahrung vorhanden. Kompetenz zweitrangig und eher schädlich.
Durchschnittlich
Weiß ich nicht viel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DUNGS Combustion Controls wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DUNGS Combustion Controls besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DUNGS Combustion Controls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DUNGS Combustion Controls als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.