Let's make work better.

DUNGS Combustion Controls Logo

DUNGS 
Combustion 
Controls
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score76 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø67.200 €
Monteur:in3 Gehaltsangaben
Ø29.800 €
Applikations-Integrator:in2 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DUNGS Combustion Controls
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DUNGS Combustion Controls
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei DUNGS! Über 700 Mitarbeiter weltweit entwickeln, fertigen und vertreiben DUNGS Gas-Sicherheits- und Regelungstechnik. Wir sind ein wichtiges Zulieferunternehmen für die Heizungs-, Prozesswärme- und Gasmotorenindustrie. Über 50 Niederlassungen und Vertretungen beliefern einen weltweiten Kundenkreis. Wir beherrschen die komplette Technologie zum Zumessen von Brenngas und Verbrennungsluft – zum Absperren, Regeln, Überwachen und Sichern. Dungs ist der Systempartner für Gas-Sicherheits- und Regelungstechnik. Wir bieten systemübergreifendes Know-How, überlegene Qualität und richtungsweisende Innovationen. Mit unseren Kunden und Partnern entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir beherrschen die komplette Technologie zum Zumessen von Brenngas und Verbrennungsluft – zum Absperren, Regeln, Überwachen und Sichern. Weltweit bekannte Produktfamilien wie das Mehrfachstellgerät MultiBloc oder das Brennermangementsystem MPA haben Maßstäbe gesetzt. Die DUNGS Gas Controls Sicherheitsmagnetventile, Druckwächter und Gasdruckregelgeräte stehen für Qualität "Made in Germany".

Perspektiven für die Zukunft

Mit Sicherheit in die Zukunft!

DUNGS ist ein mittelständisches Familienunternehmen in der Gas-Sicherheits- und Regelungstechnik. Diese Branche unterliegt einem kontinuierlichen Wandel. Dies treibt uns dazu an immer wieder neue Wege einzuschlagen. Wir laden Sie dazu ein diese Wege mit uns zu gehen.
Dabei sind wir uns unserer Tradition bewusst und setzen auf Qualität und Sicherheit.
Bereichern Sie ein weltweit aktives Unternehmen, mit Ihren Ideen und Ihrem Wissen.

Ob Schüler, Student oder berufserfahrene Fach- oder Führungskraft - wir bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten einen Einstieg bei DUNGS zu finden / sich bei DUNGS mit Ihren Fähigkeiten mit einzubringen.

Kennzahlen

Mitarbeiter500 in Deutschland, 700 weltweit
Umsatz120 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was DUNGS Combustion Controls über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten:
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern eine Bandbreite flexibler Arbeitszeitmodelle. So lassen sich Beruf und Privatleben leichter vereinbaren.

Homeoffice:
Ist nach Aufgabenstellung individuell vereinbar.

Mitarbeiterhandys:
Ein Handy wird in Abhängigkeit der Aufgabenstellung zur Verfügung gestellt.

Firmenwagen:
Ein Firmenwagen wird in Abhängigkeit der Aufgabenstellung zur Verfügung gestellt.

Kantine:
Unser Hauptsitz in Urbach verfügt über eine Kantine mit wechselnden Mittagsgerichten.
Auch ein frisches Salatbüffet und eine große Auswahl an Snacks und Getränken stehen zur Verfügung.

Essenszulagen:
Die Kantine wird bezuschusst.

Gesundheitsmaßnahmen:
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns ein besonderes Anliegen. Im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung "DUNGS - Gesund in die Zukunft!" bieten wir unseren MItarbeitern einen bunten Strauß von Maßnahmen an: Mobile Massage, Entspannungskurse, Ernährungskurse, Rückenschule, Suchtbewältigung, Stressbewältigung, Teilnahme am Projekt bike&work, verschiedene betriebliche Sportgruppen...
Hier ist bestimmt für jeden etwas dabei!

Betriebliche Altersvorsorge:
Für die Altersvorsorge bietet DUNGS bewährte Versicherungslösungen zur Entgeltumwandlung an.

Betriebsarzt:
Unser Hauptsitz in Urbach verfügt über einen Betriebsarzt.

Coaching:
Mitarbeitern oder Teams werden bei Bedarf durch einen erfahrenen Coach unterstützt.
Ziele und persönliche Entwicklungsmaßnahmen werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten regelmäßig besprochen.

Parkplatz:
Ausreichende Anzahl von Parkplätzen stehen kostenlos zur Verfügung.

Gute Verkehrsanbindung:
Gute Erreichbarkeit mit Fahrrad, PKW und öffentlichen Verkehrsmitteln.

Mitarbeiter Events:
ja

Mitarbeiterrabatte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Erfolg unseres Unternehmens wird durch unsere Mitarbeiter bestimmt. Deshalb fordern und fördern wir sie in ihrer fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.

Nicht nur ihr geistiges Wohl liegt uns am Herzen, sondern auch ihr körperliches Wohlbefinden. Wir haben daher ein sehr engagiertes Gesundheitsmanagement.

Vielfältige Persönlichkeiten bereichern das Arbeitsklima und bringen uns voran. Wir setzen auf Internationalität, Integration und Vielfalt. Klarheit, Wahrheit, Toleranz und Fairness sind die Basis für unseren Erfolg und das respektvolle, wertschätzende Miteinander.
Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer. Um ihre Work-Life-Balance zu wahren bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle. Diese ermöglichen es Ihnen Freizeit, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Spannende Aufgaben finden Sie bei uns sowohl im technischen Bereich, als auch in der Verwaltung. Ob Entwicklung, Einkauf oder Fertigung- wir sind auf das Know-How qualifizierter Mitarbeiter angewiesesen. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

DUNGS sucht Mitarbeiter, die Ihren Job mit Begeisterung ausüben, Initiative zeigen und Verantwortung übernehmen um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Die fachlichen Qualifikationen bei DUNGS sind so unterschiedlich wie die Aufgabengebiete der einzelnen Stellen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DUNGS Combustion Controls.

  • Verena Martin

    HR Business Partner

  • Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter www.dungs.com/de/karriere.
    Zu einer aussagekräftigen Bewerbung gehören das Anschreiben, der Lebenslauf und diverse Zeugnisse wie Studien- und Schulabschlusszeugnisse sowie Zeugnisse über Arbeitsverhältnisse und Praktika.

  • In der Regel durchlaufen die Bewerber nach einer Vorauswahl ein oder zwei Gespräche. Je nach Stelle gehören auch Arbeitsproben oder ein Probearbeitstag zu den gängigen Auswahlverfahren.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienunternehmen mit hohem Verantwortungsbewusstsein, kümmert sich um seine Mitarbeiter. Dieses Gefühl des Zusammenhalts, auch unter den Kollegen ist das beste an DUNGS!
Bewertung lesen
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice.
Nichts was andere x-belibige Arbeitgeber nicht auch können.
Bewertung lesen
sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Man nimmt sich Zeit für einen und hört auch mal zu wenn es einem schlecht geht. In guten wie in schlechten Zeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

das Kantinenessen hat für Vegetarier keine vielfältige Auswahlmöglichkeiten
Keine Zukunftsperspektive
Bewertung lesen
Die Arbeit an sich viel zu viele Anforderungen als wie bei den anderen Arbeitanlagen von daher 0 Gleichberechtigung.
Bewertung lesen
Kein Kritikpunkt meinerseits
Bewertung lesen
Externe Mitarbeiter haben immer Recht, interne haben immer Unrecht. Ältere Mitarbeiter, die gut mit dem Oberhäuptling können, haben grundsätzlich Recht und einen Freifahrtschein für alles, sprich Firmenwagen, keine festen Arbeitszeiten, Budgets ohne Ende, Freiheiten über Freiheiten. Kritische Mitarbeiter, die hinterfragen, mitdenken und etwas verändern wollen, will man hier nicht haben. Die werden "zusammengestaucht", ausgegrenzt, gemieden und in vielen Fällen rausgeekelt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es hat sich in den letzten Jahren schon sehr viel bewegt, bleibt mutig und geht den Weg weiter.
Bewertung lesen
Da kann man nichts mehr verbessern.
Bewertung lesen
mehr Pflanzen in den Büros
Gekühlte Räume wären ein Traum ;-)
Bewertung lesen
- Die Betriebliche Altersrente gibt es erst nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit. Das ist meines Erachtens nicht up to date uns sollte geändert werden.
- Regelmäßige Rücksprachen mit dem Vorgesetzten. Speziell beim Einstieg.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DUNGS Combustion Controls ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Hohe Wertschätzung für erfahrene Kollegen.
5
Bewertung lesen
Vorbildlich
5
Bewertung lesen
Man schätzt die Erfahrung und das Wissen der älteren Mitarbeitenden und es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
5
Bewertung lesen
kann ich nicht beurteilem
3
Bewertung lesen
fair und wertschätzend, unabhängig vom Alter kann jeder was zum Unternehmenserfolg beitragen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUNGS Combustion Controls ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verbessert aber inhaltlich sehr oberflächlich. Es wird sehr viel schöngeredet.
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist Verbesserungs würdig, aber dies hängt auch zusammen mit dem oben erwähnten vertrauen, das einem nicht immer entgegengebracht wird.
Die Kommunikation zwischen den Kollen der Entwicklung und LifeCycle ist Verbesserungs würdig, hier gibt es den Gedanken die einen sind besser wie die anderen und Erkenntnisse werden nicht geteilt.
Das Problem ist auch das alle auseinder sitzen in unterschiedlichen Bereichen was eine gute Kommunikation und Wissens Austausch unter den Kollegen behindert und teilweise einfach nicht Stattfinden kann.
3
Bewertung lesen
So gut wie garnicht. Außer man wird gebraucht.
1
Bewertung lesen
innerbetriebliche Kommunikation ist ausbaufähig, verbesserte sich aber in den letzten Monaten deutlich, was zeigt, dass Anregungen von den Führungskräften (unternehmensweit) aufgenommen und umgesetzt werden
3
Bewertung lesen
Innerhalb der Bereiche meist gut, unternehmensweit noch verbesserungsfähig. Es wird aber bereits spürbar daran gearbeitet
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Karriere machen Lieblinge der unerfahrenen Geschäftsleitung. Zum Großteil jüngere Mitarbeiter die über zehn Jahre im Unternehmen sind und nur dieses eine Unternehmen kennen. Sehr beschränkter Horizont und absolut keine Innovationsfähigkeit, da zu wenig Arbeits- und Lebenserfahrung vorhanden. Kompetenz zweitrangig und eher schädlich.
2
Bewertung lesen
Weiterbildungskurs werden angeboten und gefördert
5
Bewertung lesen
Wer sich engagiert, bekommt viele Möglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Schulungen werden immer angeboten. Karrierechancen vorhanden. Viele neue junge Führungskräfte, die sich intern hochgearbeitet haben.
5
Bewertung lesen
Schulungen werden immer angeboten. Karrierechancen vorhanden. Viele neue junge Führungskräfte, die sich intern hochgearbeitet haben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DUNGS Combustion Controls wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DUNGS Combustion Controls besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden DUNGS Combustion Controls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DUNGS Combustion Controls als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Anmelden