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Bewertung

Mehrfachbewertung

Old Economy-Wie geht’s weiter?

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Karl Dungs GmbH & Co. KG in Urbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Dynamik …..

Verbesserungsvorschläge

Aktiv die veränderte Marktlage annehmen und gegensteuern.

Image

In der Branche (noch) gut. Aber aufgrund der Energiewende jetzt aufgemacht Abstellgleis, da der Großteil der Produkte immer noch in Erdgasanwendungen geht. Wann Wasserstoff für das Unternehmen wirklich kommt - dauert noch Jahre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CSR? Es wird nur das getan was gezwungenermaßen gemacht werden muss. Keinerlei eigene Dynamik bezüglich diesen Themen.

Karriere/Weiterbildung

Durchschnittlich

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Ober schlägt unter

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, laut, unpersönlich

Kommunikation

Durchschnittlich

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Gleichberechtigung

Es gibt keine einzige weibliche Führungskraft!

Interessante Aufgaben

Könnte es geben, wenn die anstehende Transformation auch wirklich angenommen werden würde!


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung bezüglich Ihrer Erfahrungen in unserem Unternehmen. Schade, dass während Ihrer Tätigkeit bei uns zuletzt Kritikpunkte aufkamen.

Es ist bedauerlich, dass Sie eine mangelnde Dynamik und eine fehlende Anpassung an die veränderte Marktlage wahrgenommen haben. Wir sind uns bewusst, dass die Anpassung an sich wandelnde Marktbedingungen von entscheidender Bedeutung ist, und wir sind bestrebt, unsere Strategien entsprechend anzupassen. In diesem Zusammenhang möchten wir betonen, dass unsere Produkte bereits heute für die Nutzung von Wasserstoff geeignet sind, und wir sind zuversichtlich, dass dies eine vielversprechende Richtung für die Zukunft ist.

In Bezug auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein möchten wir klarstellen, dass wir uns der Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft bewusst sind. Um eine angemessene Entlohnung unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten, erfolgt die Bezahlung in Tarifanlehnung (IG Metall). Wir sind zudem bestrebt, nachhaltige Praktiken zu fördern und werden unsere Bemühungen auf diesem Gebiet auch weiter verstärken, um positive Veränderungen herbeizuführen.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.