24 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DUNGS Combustion Controls Bewertungen
DUNGS
Combustion
Controls
24 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Die Firma ist für mich gestorben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Karl Dungs GmbH & Co. KG in Urbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich viel zu viele Anforderungen als wie bei den anderen Arbeitanlagen von daher 0 Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher sein. Zumindest wirken!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe schlaf im stehen ein.
Karriere/Weiterbildung
Weiß ich nicht viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitläufer Firma halt sowie alle anderen auch. Aussehen zählt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gut bloß viele bedrückt bis Richtung unzufrieden würde ich mal sagen, liegt halt wohl an der Arbeit.
Kommunikation
So gut wie garnicht. Außer man wird gebraucht.
Gleichberechtigung
Niemals diese Firma arbeitet mit Zeitarbeitsfirmen die zu gering Lohn zahlt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Familienunternehmen mit sehr positiver Zukunftsausrichtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Dungs GmbH & Co. KG in Urbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend ein sehr respektvoller, offener und freundlicher Umgang. Hohe Professionalität und Hilfsbereitschaft.
Image
Das Image ist gut, vor allem in der Branche. Der Bekanntheitsgrad (auch in der Region) könnte noch gesteigert werden.
Work-Life-Balance
Aufgrund der guten Auftragslage gibt es sehr viel Arbeit und trotzdem wird eine gute Work-Life-Balance ermöglicht und ist auch erwünscht (sehr flexibler Umgang bzgl. dem Abbau von Überstunden, moderate Kernarbeitszeit, Homeoffice etc.)
Gehalt/Benefits
Vergütung angelehnt an den ERA-Tarifvertrag + mehrere Sonderzahlungen im Laufe des Jahres (Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, MitarbeiterCard etc).
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die Erfahrung und das Wissen der älteren Mitarbeitenden und es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Erlebe ich als sehr fair, offen und wertschätzend. Man wird gefördert und gefordert und kann sich einbringen.
Das Thema wird explizit vorangetrieben: Es gibt seit einiger Zeit einen Workshop um die Kultur im Unternehmen (auch in Hinblick auf das Thema Führung) positiv weiter zu entwickeln.
Kommunikation
Kommunikation kann immer optimiert werden aber hier wird durch unterschiedliche Maßnahmen schon viel dafür getan, dass die Mitarbeitenden im Bilde über die Entwicklungen im Unternehmen sind (Intranet-Beiträge, Geschäftsführer werden regelmäßig interviewt inkl. interner Veröffentlichung, interne Zeitschrift).
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Firma Gut oder Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Karl Dungs GmbH in Urbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Familienzusammenhalt .
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen .
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen alles gut
Kollegenzusammenhalt
Im normal gut , gibt ab und an reiberreien.
Kommunikation
Man könnte mehr von oben nach unten weiterleiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Dungs GmbH & Co. KG in Urbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langfristige Perspektive, familiäres Klima
Verbesserungsvorschläge
Die bereits begonnenen Verbesserungen (Kommunikation, Kultur) konsequent fortsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, kollegiales Miteinander
Image
In der eigenen Branche kommt man an DUNGS nicht vorbei, darüber hinaus leider eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und es wird auch auf persönliche Situation eingegangen z.B. in Notlagen.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist, sich für seine eigene Entwicklung zu engagieren, der wir auch unterstützt. Wenn möglich werden Führungspositionen intern besetzt.
Gehalt/Benefits
Vergütung lehnt sich an den IGM Tarif an, das interne Gesundheitsmanagement ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt z.B. lokale Vereine.
Die Produkte sind bereit für die Zukunft mit Wasserstoff.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, die Erfahrung der Kollegen wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsabhängig unterschiedlich, doch auch hier entwickelt sich das Unternehmen spürbar weiter.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, viel Glas und Pflanzen, höhenverstellbare Schreibtische, gute technische Ausstattung
Kommunikation
Innerhalb der Bereiche meist gut, unternehmensweit noch verbesserungsfähig. Es wird aber bereits spürbar daran gearbeitet
Gleichberechtigung
Wie in technischen Unternehmen üblich, geringerer Frauenanteil, v.a. in Führungspositionen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Karl Dungs GmbH & Co. KG in Urbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
firmeninterne Kommunikation weiterhin verbessern
Arbeitsatmosphäre
Echtes Teamwork ist hier keine hohle Phrase, sondern wird gelebt und sogar
eingefordert
Image
Hidden Champion, trotz überschaubarer Unternehmensgröße (Familienunternehmen) ein Branchenschwergewicht
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung sehr gut machbar
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungsangebote für Soft Skills, fachliche Weiterbildungen,
auch extern, sind ausbaubar (oder von mir noch nicht so richtig erkannt worden)
Gehalt/Benefits
Gehalt orientiert sich am Metalltarif plus div. Zulagen, Beteiligung am Unternehmenserfolg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbildlich, siehe z.B. Jobrad, ....
Wenn ein Mitarbeiter privat in Schieflage kommt, wird ihm von Führungsseite entgegen gekommen, was nicht selbstverständlich ist
Umgang mit älteren Kollegen
fair und wertschätzend, unabhängig vom Alter kann jeder was zum Unternehmenserfolg beitragen
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung vorbildlich, man hat alle Freiheiten und Freiraum für die Umsetzung der Projektaufgaben
Arbeitsbedingungen
Die Firma tut alles, um ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld bereit zu stellen
Kommunikation
innerbetriebliche Kommunikation ist ausbaufähig, verbesserte sich aber in den letzten Monaten deutlich, was zeigt, dass Anregungen von den Führungskräften (unternehmensweit) aufgenommen und umgesetzt werden
Gleichberechtigung
Hier begegnen sich die Mitarbeiter auf Augenhöhe, inklusive Vorgesetzten, zumindest in meiner Abteilung, andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind zugleich Motivation für mich, so dass ich morgens mit innerer Begeisterung zur Arbeit gehe und mich auf mein Projekt freue
Kollegenzusammenhalt
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Unerfahrene Führungskräfte, Administrationshölle, toller Laden für JA-Sager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Dungs GmbH in Urbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Mitläufer, die einen bequemen Job suchen, ist das der richtige Platz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Externe Mitarbeiter haben immer Recht, interne haben immer Unrecht. Ältere Mitarbeiter, die gut mit dem Oberhäuptling können, haben grundsätzlich Recht und einen Freifahrtschein für alles, sprich Firmenwagen, keine festen Arbeitszeiten, Budgets ohne Ende, Freiheiten über Freiheiten. Kritische Mitarbeiter, die hinterfragen, mitdenken und etwas verändern wollen, will man hier nicht haben. Die werden "zusammengestaucht", ausgegrenzt, gemieden und in vielen Fällen rausgeekelt.
Verbesserungsvorschläge
mal auf die jungen Leute hören und den eigenen Mitarbeitern mehr vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
ist OK, wenn man ein Mitläufer ist, sich unterordnet und nicht auffällt, kann man dort ganz gut überleben.
Work-Life-Balance
Anwesenheit wird höher gewichtet als Leistung. Hat sich während Corona natürlich leicht geändert, ist aber immer noch so.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen läuft das ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch. Die Häuptlinge der Firma haben ihre Schätzchen und alle, die nicht dem Kreis der Sympathieträger angehören, existieren quasi nichts. Leistungen werden ignoriert. Was zählt ist interne Politik. Wer kann gut mit wem, wer kann sich ins rechte Licht rücken...
Die Gruppe der Häuptlinge (Familienunternehmen) hat leider zu wenig Erfahrung und zum Großteil keine Expertise aus internationalen Unternehmen. Führungsqualitäten existieren nicht. Dokumentationen und administrative Schwachsinnsaufgaben stehen über Leistungen/Ideen/Einsatz.
Arbeitsbedingungen
Das einzige was ich als positiv bezeichnen würde
Kommunikation
Leider stark abhängig von der Führungskraft. von der GF bekommen nur die Führungskräfte direkte Informationen. Ob dann der Abteilungsleiter diese Informationen an seine Leute weitergibt, hängt eben von ihm ab
Gehalt/Benefits
ok
Interessante Aufgaben
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Hier wird Faulheit belohnt und Ehrgeiz und Engagement überhaupt nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Dungs GmbH & Co. KG in Urbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und wichtige Industrieprodukte, die aber teilweise zu Raumfahrtprodukten erhoben werden.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Mitarbeiter der sich einbringen will, wird nicht gehört...
Das Mittagessen aus der ALU Schale( sehr ungesund!) tut sich sogar die Geschäftsführung an. Guten Appetit.....
Trägheit, Kommunikation mangelhaft und wenn, meist verspätet...
Zu viele Mitarbeiter die nur herumschlendern. Aber so bekommt man die Woche auch herum...( Satz von einen Ex Kollegen am frühen Montag Morgen)
Verbesserungsvorschläge
• Generationenwechsel in allen Bereichen notwendig. Mehr wirklich gebildete Menschen die nicht nur wie Beamte herumsitzen wollen einstellen und die Beamten nach Hause schicken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Faulheit, wird aber nicht gesehen. Anprangern und Schlechtmachen ist angesagt. Kollegen, die anders denken sind nicht erwünscht. Nur anstempeln und die Arbeitszeit rumkriegen. Davon gibt es viele. Ist auch in der Geschäftsführung bekannt, aber es geschieht nichts.
Image
In der Branche ist man bekannt.
Ansonsten kennt das Unternehmen kaum einer!
Work-Life-Balance
Home Office ( Beach Office) wird gerne wahrgenommen. Eien Abteileilung ist da richtig gut drin. Da es wie in einer Behörde ist, kann man immer pünktlich nach Hause. Angestellte gehen teilweisem immer zur selben Zeit nach Hause...
Karriere/Weiterbildung
Nimm was du kriegen kannst an Schulung. Feedbackgespräche zum Lernerfolg und Umsetzendes Gelernten in die Firma überprüft keiner. Es muss bei leichtem Umsatz- und Gewinnrückgang gespart werden. Es wird nicht langfristig gedacht. Karriere machen nur Ja-Sager. Viele Märchenerzähler im Management.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nicht nach Kompetenz und Leistung gezahlt. Betriebszugehörigkeit und Ja-Sager Mentalität ist am wichtigsten. Kein Platz für Denker und Macher.
Auch hier eine gleiche Meinung meines Ex Kollegen von 2019.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung ist i.O..
Kollegenzusammenhalt
Wenn es Dir schlecht, interressiert es keinen. Hauptsache es werden die eigenen Life Stories zum Besten gegeben.
Miteinander geht anders. Nur eine Produktionsgruppe ide zusammenhält, macht etwas zusammen...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der sehr vielen alten Mitarbeiter wird nicht in Wissensdatenbanken umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich. Trotz Führungskräftetraining wird es immer schlimmer. Einer haut den anderen kein Auge aus. Einmal ist man top, und dann 3-4 Monate ist man der A....
D.h. es werden zusammen dann gerne unangenehme MA rausgemobbt.
Arbeitsbedingungen
Sauber, ordentlich in der Produktion.
Die Großraumbüros gehen garnicht. Lärm von vorne bis hinten deutlich zu verstehen, weil einige Angestellte es geschickt verstehen, sich lautstark zu verkaufen...
Kommunikation
Grausam. Bevor es der betreffende Mitarbeiter weiß, ist die Info über den hauseigenen Flufunk durch, und du wirst in der Kantine doof angeguckt.
Gleichberechtigung
Ich denke da ist Verbesserungsbedarf.
Z.B.: Entwicklerinnen gibt es nicht viele....
Interessante Aufgaben
Sehr stark veraltetes Produktportfolio. Neue Produkte kann man vergessen. Jede (Neu-) Entwicklung dauert eine Ewigkeit und wird nie fertig. Produktmanagement absolut inkompetent und technisch laienhaft. Nichts für echte Ingenieure. ( Dem Wortlaut aus 2019 kann ich mich nur anschließen)
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Mehrfachbewertung
Nichts für Akademiker die mehr als Auswendiglernen und Schema-F können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Karl Dungs GmbH & Co. KG in Urbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Parkplätze, Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trägheit, Kommunikation mangelhaft und wenn, meist verspätet...
Zu viele Alte Mitarbeiter die nur herumschlendern. Die jungen Mitarbeiter passen sich nur an...
Verbesserungsvorschläge
Generationenwechsel in allen Bereichen notwendig. Mehr wirklich gebildete Menschen die nicht nur wie Beamte herumsitzen wollen einstellen und die Beamten nach Hause schicken.
Arbeitsatmosphäre
Wie in einer Behörde. Sehr viel Trägheit. Sehr ineffiziente Prozesse, wenn es überhaupt einen gibt. Viele alteingesessenen Angestellte die seit vielen Jahren die Selben Aufgaben erledigen.
Image
In der relativ überschaubaren Branche relativ gut aber keiner Außerhalb der Branche und einem Umkreis außerhalb von 5 km um Urbach kennt das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Da es wie in einer Behörde ist, kann man immer pünktlich nach Hause. Gleitzeit aber sehr beschränkte Pflichtarbeitszeit von 08:45 - 15:30. Nicht wirklich flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es muss bei leichtem Umsatz- und Gewinnrückgang gespart werden. Es wird nicht langfristig gedacht. Karriere machen nur Ja-Sager. Viele Märchenerzähler im Management.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nicht nach Kompetenz und Leistung gezahlt. Betriebszugehörigkeit und Ja-Sager Mentalität ist am wichtigsten. Kein Platz für Denker und Macher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird mehr oder weniger umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seine eigene Faulheit zu schützen. "Nicht meine Aufgabe...", "Das haben wir schon immer so gemacht...", "Keine Kapazität..." Aber immer pünktlich zur Frühstücks- und Mittagspause. Eben wie in einer Behörde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind zwar noch sehr viele alte Mitarbeiter im Unternehmen aber die stehen schon auf dem Abstellgleis. Das Wissen der alten Mitarbeiter wird nicht effizient eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben kriechen, nach unten entweder treten oder ignorieren. Management entweder zu alt, sozial und fachlich inkompetent oder einfach nur Ja-Sager.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, alte Gebäude. Schreibtischausstattung ist gut.
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren vieles erst verspätet oder erst über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Einige Bereiche mit mehr Frauen (Marketing, Personal), manche Bereiche fast keine Frau (Entwicklung, Management).
Interessante Aufgaben
Sehr stark veraltetes Produktportfolio. Neue Produkte kann man vergessen. Jede (Neu-) Entwicklung dauert eine Ewigkeit und wird nie fertig. Produktmanagement absolut inkompetent und technisch laienhaft. Nichts für echte Ingenieure.
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Mehrfachbewertung
Nichts für Akademiker die mehr als Auswendiglernen und Schema-F können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dungs GmbH&Co.Kg. in Urbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trägheit, Kommunikation mangelhaft und wenn, meist verspätet...
Zu viele Alte Mitarbeiter die nur herumschlendern. Die jungen Mitarbeiter passen sich nur an...
Verbesserungsvorschläge
Generationenwechsel in allen Bereichen notwendig. Mehr wirklich gebildete Menschen die nicht nur wie Beamte herumsitzen wollen einstellen und die Beamten nach Hause schicken.
Arbeitsatmosphäre
Wie in einer Behörde. Sehr viel Trägheit. Sehr ineffiziente Prozesse, wenn es überhaupt einen gibt.
Image
In der relativ überschaubaren Branche relativ gut aber keiner Außerhalb der Branche und einem Umkreis außerhalb von 5 km um Urbach kennt das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit aber sehr beschränkte Pflichtarbeitszeit von 08:45 - 15:30. Nicht wirklich flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es muss bei leichtem Umsatz- und Gewinnrückgang gespart werden. Es wird nicht langfristig gedacht. Karriere machen nur Ja-Sager. Viele Märchenerzähler im Management.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nicht nach Kompetenz und Leistung gezahlt. Betriebszugehörigkeit und Ja-Sager Mentalität ist am wichtigsten. Kein Platz für Denker und Macher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird mehr oder weniger umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seine eigene Faulheit zu schützen. "Nicht meine Aufgabe...", "Das haben wir schon immer so gemacht...", "Keine Kapazität..." Aber immer pünktlich zur Frühstücks- und Mittagspause. Eben wie in einer Behörde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind zwar noch sehr viele alte Mitarbeiter im Unternehmen aber die stehen schon auf dem Abstellgleis. Das Wissen der alten Mitarbeiter wird nicht effizient eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben kriechen, nach unten entweder treten oder ignorieren. Management entweder zu alt, sozial und fachlich inkompetent oder einfach nur Ja-Sager.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, alte Gebäude. Schreibtischausstattung ist gut.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung wird sehr wenig an die Mitarbeiter kommuniziert. Von wegen Familienunternehmen.
Gleichberechtigung
Einige Bereiche mit mehr Frauen (Marketing, Personal), manche Bereiche fast keine Frau (Entwicklung, Management).
Interessante Aufgaben
Sehr stark veraltetes Produktportfolio. Neue Produkte kann man vergessen. Jede Entwicklung dauert eine Ewigkeit und wird nie fertig. Produktmanagement absolut inkompetent und technisch laienhaft.
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Mehrfachbewertung
Bodenständiges mittelständisches Unternehmen mit guten Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Dungs GmbH & Co. KG in Urbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
durchweg gute Arbeitsbedingungen, ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altersversorgung in die Jahre gekommen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter über Zukunftsvisionen informieren - mit ins Boot nehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, tolles Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird größtenteils gefördert, gute Möglichkeiten auch Inhouse
Kollegenzusammenhalt
super Umgang untereinander, größtenteils respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Mit Masse gut, es wird an Verbesserungen gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Ausstattung Arbeitsplatz gut, leider keine Klimaanlage in den meisten Büros, im Sommer viel zu heiß
Kommunikation
Interne Kommunikation bezüglich Weiterentwicklung/Organisation des Unternehmens könnte besser sein
Interessante Aufgaben
selbständiges Arbeiten wird gefördert
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.