Dungs- ein tolles Unternehmen mit Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dungs ist von einem Firmeninhaber geführt, dem die Werte des Menschen wichtig sind. Das Unternehmen ist kerngesund und die planung bezüglich Invests und Strategie auf einen langfristigen Horizont ausgelegt.
Das Unternehmen hat auffällig viele Mitarbeiter mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, was sicher an dem allgemein guten Betriebsklima liegt.
Die Mitarbeiter in allen Hierarchie-Ebenen sind in verschiedenen Modellen Zielvereinbarung, Leistungsentgelt, Produktivitätsprämie) am Unternehmenerfolg beteiligt. Die flache Führungsstruktur ermöglicht relativ schnelle Entscheidungen und Umsetzungen.
Die Produktpalette setzt auf das Medium der Zukunft im Wärmegewinnungsbereich: Gas!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig ist die Reaktiosnzeit auf Markt-Trends. Hier sollte die Reaktionszeit für neue vom Kunden geforderte Produkte optimiert werden.
Weitere Optimierungsmöglichkeiten bestehen beim aktuellen Prämienmodell für die Produktions-Mitarbeiter: Es sollte von Produktivitäts- auf Effizienz-Prämie umgestellt werden, damit man sich auf das Wesentliche in der Wertschöpfung konzentriert, und nicht Nebenzeiten fördert.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe täglich gerne zur Arbeit.
Habe ein sehr gutes Team, mit dem es Spass macht, die täglichen Herausforderungen zu meistern.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit auch über verschiedene Fachbereiche hinweg.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance.
Urlaub muss natürlich abgestimmt sein, ist aber auch kurzfristig möglich, wenn Vertreter-Regelung eingehalten ist.
Vorgesetztenverhalten
Zielvorgaben werden vorab besprochen und gemeinsam vereinbart.
Konflikte werden offen und sachlich besprochen.
Entscheidungen werden meist zügig umgesetzt, jedoch manchmal auch durch interne Stellen zu sehr verschleppt.
Interessante Aufgaben
Gute Freiheiten und Mitbestimmung bei der Bearbeitung der Aufgaben vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere mitarbeiter bekommen oft Chancen bei Neueinstellungen. Erfahrungsschatz ist wichtig.
Arbeitsbedingungen
Gute bis sehr gute Arbeitsplätze vorhanden.
Stand der Technik ist hoch, gute ergonomische Arbeitsplätze in der Fertigung und in den Büros.
Allerdings fehlt in den Meetig-Räumen eine Klimatisierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Markt-übliche Bezahlung.
Image
Gutes Image nach außen und innen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten vorhanden, Aufstieg im Rahmen der Möglichkeiten eines mittelständischen Betriebs vorhanden.