9 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch den Wechsel der Geschäftsführung und das ständige hin und her, sind viele frustriert. Zudem auch Gewisse Programme zum reduzieren der Mitarbeiter sorgt für Frust
Stetiger Führungswechsel, Abfindungsprogramme, Azubis werden nicht dauerhaft übernommen,... es gibt viele Themen
Wenn Amerika etwas möchte, dann gibt es Druck. Genauso wenn man auf einmal Quartalsziele erreichen könnte aber doch zu viel Mitarbeiter entlassen wurden..
Studenten die nicht übernommen werden können, werden in den Master geschickt.. Aber obs danach besser aussieht ?
Azubis bekommen 1 Jahres Verträge, danach auch eher schwierig
IG-Metall
Wie überall gibt es Kollegen mit denen kann man mehr und welche mit denen kann man weniger. Es gibt einige die wirklich Arbeiten wollen, aber auch einige die eher weniger arbeiten wollen.
Werden gerne gefragt ob sie in den Vorruhestand/Altersteilzeit oder Stunden reduzieren oder eine Abfindung wollen.
Wie überall gibt es Kollegen, mit denen man besser zurechtkommt, und solche, mit denen weniger. Es gibt einige, die wirklich arbeiten wollen, aber auch andere, deren Arbeitseifer eher überschaubar ist – beispielsweise in der Abteilung Validierung.
Es ist nie Geld für die Entwicklung da. Geräte an den Werkbänken sind veraltet, und teilweise stimmen Anzeigen nicht mehr, wie z. B. bei Netzteilen. Zudem fehlen häufig Werkzeuge wie Torx- oder Gabelschlüssel.
Oder es werden keine Rollcontainer bestellt wenn welche nach 10 Jahren kaputt gegangen sind.
Kaum Kommunikation von oben, außer es passiert was ganz schlechtes für die Mitarbeiter. Dann darf die Firma in der Kantine antanzen
Passt
Wechslungsreiche Aufgaben: Vom Konstruieren von Getrieben, Motoren oder Anbauten bis hin zu Schaltplänen ist alles dabei. Ein Motor ist eben nicht nur ein Motor, der sich dreht.
Bei uns in der Abteilung gut, zielorientiert und effektiv, gutes Miteinander
War vermutlich schon besser
Gut
Wöchentliche Info durch Vorgesetzte
Waaaaahnsinnig viel Bürokratie. Kommunikation läuft sehr schleppend. Nichts geht „mal schnell“. Selbst der kleinste Vorgang dauert ewig.
Mitarbeiter wertschätzen, statt verheizen.
Jeder geht nach seiner Anzahl Stunden Heim, egal was noch liegt.
In meiner Abteilung gut
Mein Vorgesetzter ist prima, für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen.
Kommunikation teils schleppend und langwierig. Jeder gerne schiebt man den „schwarzen Peter“ der Zuständigkeit weiter
Logistikleiter ist ein sehr korrekter Mensch. Und allgemein gibt es tolle Arbeitskollegen in jeder Abteilung. Für die, die in Bonndorf und Umgebung wohnen würde ich sagen ist Dunkermotoren ein toller Arbeitgeber.
HR Abteilung
Vorgesetzte ohne Ausbildung die nichts drauf haben.
Die schweren Kisten die dem ein oder anderen den Rücken kaputt machen.
Alte Lifts zum Warentransport
Das hinterm Rücken reden, was aber typisch Bonndorf ist.
Eigentlich hätte ich viele Verbesserungsvorschläge aber da ich nicht mehr dort bin und es eh niemanden interessiert lass ich es.
Man wird nicht gestresst
Arbeitszeiten sind ganz gut ausser man arbeitet Schicht
hab im kleineren Betrieb mehr verdient ..
Ausländer verstehen sich alle gut und die eingeborenen denken sind was besseres
Top
Geschäftsführer war TOP ansonsten die untere Schicht an Vorgesetzten wie z.b Lagerverantwortlicher einfach nur aus der Mülltonne geholt
Hab schlimmeres gesehen, aber die Logistik könnte höhere Decken haben..
Kommunikation erfolgt entweder hinterm Rücken oder beim Rauchen
Juckt eh niemanden was, hauptsache du machst deine arbeit
Abwechslungsreich
Aufstiegsmöglichkeit und Weiterbildung sowie dementsprechende Unterstützung
Es sollte mehr mit den Mitarbeitern über das arbeits Verhältniss gesprochen werden
Früh und spätschicht betrieb
Sehr offen für Weiterbildung
Gute und faire Sozialleistungen
Sehr Umwelt bewusst durch Recycling und Elektro
Sie sind immer freundlich und vertrauensvoll
Stets freundlich und hilfsbereit
Immer offen für Vorschläge und Verbesserungen
Es werden fast alle gleich behandelt
In der Logistik Sehr abwechslungsreich Arbeit
Vorsätze nicht nur auf Papier drucken, sondern auch Leben.
War schon mal bedeutend besser.
Nach außen sehr gut
Ist Ok, hat sich die letzen Jahre sehr verbessert.
Prinzipiell gut, der Nasenfaktor wird jedoch zu sehr berücksichtigt
Geld ist leider nicht alles
Wird gelebt
War schon besser!
Könnte besser sein
Mit eines der größeren Probleme
Manche Arbeitsplätze entsprechen leider nicht mehr dem Stand der Technik
Obwohl das Problem bekannt ist, werden die guten Vorsätze zum Teil mangelhaft umgesetzt.
Potential ist vorhanden
Sehr sozial, wenn möglich wird auf individuelle Wünsche eingegangen.
Nix.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden.
Sehr angenehme Atmosphäre, fast schon familiär trotz der Größe.
Die Firma hat ein ausgezeichnetes Image. Das Flair des großen Familienunternehmens ging erst nach und nach durch die Größe verloren.
War für mich sehr gut, konnte Kinder und Arbeit gut kombinieren.
Weiterbildung wurde angeboten, jedoch nicht besonders forciert.
Gehalt sehr angemessen, gute Sozialleistungen.
War ganz in Ordnung.
Insgesamt sehr guter Zusammenhalt, viele langjährige Mitarbeiter.
Nach meiner Einschätzung sehr gut, die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wurde sehr geschätzt.
Nach meinen Erfahrungen sehr gut, konnte jederzeit mit Verständnis rechnen.
Unterschiedlich, je nach Bereich. Im Neubau angenehme moderne Großraumbüros.
Leider etwas schwache Kommunikation, Maßnahmen zur Verbesserung wurden eingeleitet.
Im großen und ganzen gut.
War in verschiedenen Bereichen tätig und immer mit den Aufgaben zufrieden.
Die Kollegen
Manche Vorgesetzte
Nit gschumpfe isch gnug globt!
Das Image von Dunkermotoren ist besser als es wirklich ist.
Ein Großteil des Urlaubs ist bereits fest verplant. Viele Mitarbeiter werden mit Arbeit zugeschüttet und können diese aus der Zeitnot heraus nicht vollständig ausführen, was später zu Folgeproblemen führt.
Weiterbildung wird oft nur propagiert.
gut
gut
Bei einigen Vorgesetzten ist nicht nachvollziehbar warum Sie diese Aufgabe übertragen bekommen haben, da Sie definitiv nicht die Voraussetzungen dafür haben. Es wird aber auch nicht eingegriffen. Augen zu und durch!
Sehr unterschiedlich. Trotzdem volle Punktzahl
Kommunikation ist ein schwieriges Thema bei Dunkermotoren
Arbeit wird da hin delegiert wo sie gemacht wird.
nichts
alles
Auswechseln mancher Führungskräfte, da kaum oder kein Verständnis für MA-Führung vorhanden.
Atombombenstimmung
Arbeitsplatz mit Depressionsgefahr
Kollegialer Zusammenhalt ist nicht gewünscht
Kann nur für die Personalabteilung sprechen und jeden Berufskollen nur warnen. Chaotische Zustände und Führungskultur by Macht!
sehr eng und unaufgeräumt
findet keine statt
Aufgaben werden täglich entzogen und neu vergeben - sehr verwirrend