Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dunkermotoren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Kommunikation von oben, außer es passiert was ganz schlechtes für die Mitarbeiter. Dann darf die Firma in der Kantine antanzen
Wie überall gibt es Kollegen mit denen kann man mehr und welche mit denen kann man weniger. Es gibt einige die wirklich Arbeiten wollen, aber auch einige die eher weniger arbeiten wollen.
Wenn Amerika etwas möchte, dann gibt es Druck. Genauso wenn man auf einmal Quartalsziele erreichen könnte aber doch zu viel Mitarbeiter entlassen wurden..
Wie überall gibt es Kollegen, mit denen man besser zurechtkommt, und solche, mit denen weniger. Es gibt einige, die wirklich arbeiten wollen, aber auch andere, deren Arbeitseifer eher überschaubar ist – beispielsweise in der Abteilung Validierung.
Wechslungsreiche Aufgaben: Vom Konstruieren von Getrieben, Motoren oder Anbauten bis hin zu Schaltplänen ist alles dabei. Ein Motor ist eben nicht nur ein Motor, der sich dreht.
Durch den Wechsel der Geschäftsführung und das ständige hin und her, sind viele frustriert. Zudem auch Gewisse Programme zum reduzieren der Mitarbeiter sorgt für Frust