Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungInnovative Produktentwicklung und Fokus auf das Wesentliche.
Logistikleiter ist ein sehr korrekter Mensch. Und allgemein gibt es tolle Arbeitskollegen in jeder Abteilung. Für die, die in Bonndorf und Umgebung wohnen würde ich sagen ist Dunkermotoren ein toller Arbeitgeber.
Aufstiegsmöglichkeit und Weiterbildung sowie dementsprechende Unterstützung
Weiterbildungsmöglichkeit
Wasserspender
Abteilungsklima
Umgang im Team
Waaaaahnsinnig viel Bürokratie. Kommunikation läuft sehr schleppend. Nichts geht „mal schnell“. Selbst der kleinste Vorgang dauert ewig.
HR Abteilung
Vorgesetzte ohne Ausbildung die nichts drauf haben.
Die schweren Kisten die dem ein oder anderen den Rücken kaputt machen.
Alte Lifts zum Warentransport
Das hinterm Rücken reden, was aber typisch Bonndorf ist.
Lage und ÖPNV Anbindung.
Du wirst nicht wie ein Mensch behandelt
zu wenige Mitarbeiter für zu viel Arbeit. Der Workload und damit verbundene Druck ist in den letzten Jahr stark gestiegen.
Urlaubsregelung modernisieren.
Mehr Ausbildungsbeauftragte. Auch welche die Interesse haben. Die Ausbildung war mal sehr gut. Jetzt ist sie keinen Preis mehr würdig.
Zuschuss für die Kantine, 8€ ist sehr viel für die Portion (wenn 20m weiter eine günstigere Kantine ist). Abteilungen neu eingruppieren.
Es sollte mehr mit den Mitarbeitern über das arbeits Verhältniss gesprochen werden
Bessere Kommunikation, Chancen für kleine Leute
Mitarbeiter wertschätzen, statt verheizen.
Der am besten bewertete Faktor von Dunkermotoren ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mehr geht immer, aber der Job muss ja auch Spaß machen!
Gute und faire Sozialleistungen
hab im kleineren Betrieb mehr verdient ..
Nach Tarif.
Geld ist leider nicht alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dunkermotoren ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kaum Kommunikation von oben, außer es passiert was ganz schlechtes für die Mitarbeiter. Dann darf die Firma in der Kantine antanzen
Kommunikation teils schleppend und langwierig. Jeder gerne schiebt man den „schwarzen Peter“ der Zuständigkeit weiter
Kommunikation erfolgt entweder hinterm Rücken oder beim Rauchen
Obwohl das Problem bekannt ist, werden die guten Vorsätze zum Teil mangelhaft umgesetzt.
Leider etwas schwache Kommunikation, Maßnahmen zur Verbesserung wurden eingeleitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Studenten die nicht übernommen werden können, werden in den Master geschickt.. Aber obs danach besser aussieht ?
Azubis bekommen 1 Jahres Verträge, danach auch eher schwierig
Sehr offen für Weiterbildung
Prinzipiell gut, der Nasenfaktor wird jedoch zu sehr berücksichtigt
Karriere stagniert. Kein Weiterkommen ohne Beziehungen
Weiterbildungen werden meist gewünscht/ gefördert
