Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiLogistikleiter ist ein sehr korrekter Mensch. Und allgemein gibt es tolle Arbeitskollegen in jeder Abteilung. Für die, die in Bonndorf und Umgebung wohnen würde ich sagen ist Dunkermotoren ein toller Arbeitgeber.
Aufstiegsmöglichkeit und Weiterbildung sowie dementsprechende Unterstützung
Weiterbildungsmöglichkeit
Wasserspender
Abteilungsklima
Tarifgebunden, daher alle Vorzüge nach Tarif.
Umgang im Team
HR Abteilung
Vorgesetzte ohne Ausbildung die nichts drauf haben.
Die schweren Kisten die dem ein oder anderen den Rücken kaputt machen.
Alte Lifts zum Warentransport
Das hinterm Rücken reden, was aber typisch Bonndorf ist.
zu wenige Mitarbeiter für zu viel Arbeit. Der Workload und damit verbundene Druck ist in den letzten Jahr stark gestiegen.
- Kantine
- Ausbildungsprogramm
keine flexiblen Arbeitszeiten, kein gutes Arbeitsklima
Keine grundlegend neue Entwicklungen.
Mehr Ausbildungsbeauftragte. Auch welche die Interesse haben. Die Ausbildung war mal sehr gut. Jetzt ist sie keinen Preis mehr würdig.
Zuschuss für die Kantine, 8€ ist sehr viel für die Portion (wenn 20m weiter eine günstigere Kantine ist). Abteilungen neu eingruppieren.
Es sollte mehr mit den Mitarbeitern über das arbeits Verhältniss gesprochen werden
Eigentlich hätte ich viele Verbesserungsvorschläge aber da ich nicht mehr dort bin und es eh niemanden interessiert lass ich es.
zu wenige Mitarbeiter für zu viel Arbeit.
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Dunkermotoren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gute und faire Sozialleistungen
Nach Tarif.
hab im kleineren Betrieb mehr verdient ..
Geld ist leider nicht alles
Gehalt sehr angemessen, gute Sozialleistungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dunkermotoren ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation erfolgt entweder hinterm Rücken oder beim Rauchen
Obwohl das Problem bekannt ist, werden die guten Vorsätze zum Teil mangelhaft umgesetzt.
Leider etwas schwache Kommunikation, Maßnahmen zur Verbesserung wurden eingeleitet.
Kommunikation ist ein schwieriges Thema bei Dunkermotoren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr offen für Weiterbildung
Karriere stagniert. Kein Weiterkommen ohne Beziehungen
Prinzipiell gut, der Nasenfaktor wird jedoch zu sehr berücksichtigt
Weiterbildungen werden meist gewünscht/ gefördert
Weiterbildung wurde angeboten, jedoch nicht besonders forciert.
