Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovative Produktentwicklung und Fokus auf das Wesentliche.
Logistikleiter ist ein sehr korrekter Mensch. Und allgemein gibt es tolle Arbeitskollegen in jeder Abteilung. Für die, die in Bonndorf und Umgebung wohnen würde ich sagen ist Dunkermotoren ein toller Arbeitgeber.
Aufstiegsmöglichkeit und Weiterbildung sowie dementsprechende Unterstützung
Weiterbildungsmöglichkeit
Wasserspender
Abteilungsklima
Tarifgebunden, daher alle Vorzüge nach Tarif.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Waaaaahnsinnig viel Bürokratie. Kommunikation läuft sehr schleppend. Nichts geht „mal schnell“. Selbst der kleinste Vorgang dauert ewig.
Lage und ÖPNV Anbindung.
Du wirst nicht wie ein Mensch behandelt
zu wenige Mitarbeiter für zu viel Arbeit. Der Workload und damit verbundene Druck ist in den letzten Jahr stark gestiegen.
HR Abteilung
Vorgesetzte ohne Ausbildung die nichts drauf haben.
Die schweren Kisten die dem ein oder anderen den Rücken kaputt machen.
Alte Lifts zum Warentransport
Das hinterm Rücken reden, was aber typisch Bonndorf ist.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsregelung modernisieren.
Bessere Kommunikation, Chancen für kleine Leute
Mitarbeiter wertschätzen, statt verheizen.
Mehr Ausbildungsbeauftragte. Auch welche die Interesse haben. Die Ausbildung war mal sehr gut. Jetzt ist sie keinen Preis mehr würdig.
Zuschuss für die Kantine, 8€ ist sehr viel für die Portion (wenn 20m weiter eine günstigere Kantine ist). Abteilungen neu eingruppieren.
Es sollte mehr mit den Mitarbeitern über das arbeits Verhältniss gesprochen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Dunkermotoren ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Juckt eh niemanden was, hauptsache du machst deine arbeit
Es werden fast alle gleich behandelt
Im großen und ganzen gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dunkermotoren ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Stetiger Führungswechsel, Abfindungsprogramme, Azubis werden nicht dauerhaft übernommen,... es gibt viele Themen
War vermutlich schon besser
Nach außen gut , intern mäßig
Das Image von Dunkermotoren ist besser als es wirklich ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Studenten die nicht übernommen werden können, werden in den Master geschickt.. Aber obs danach besser aussieht ?
Azubis bekommen 1 Jahres Verträge, danach auch eher schwierig
Sehr offen für Weiterbildung
Prinzipiell gut, der Nasenfaktor wird jedoch zu sehr berücksichtigt
Karriere stagniert. Kein Weiterkommen ohne Beziehungen
Weiterbildungen werden meist gewünscht/ gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dunkermotoren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dunkermotoren besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dunkermotoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dunkermotoren als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dunkermotoren
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dunkermotoren
Branchendurchschnitt: Industrie