Dunkin' Do Not
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das rein weibliche Arbeitsumfeld, die Schwierigkeit der Aufgaben, die Hands-on-Einarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen bezüglich Lohn, Urlaub und Arbeitsmaterialien. Diese Kritik gilt dem gesamten Konzern und nicht der Filiale.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat! Weiterhin 15€ Stundenlohn, das ist wenigstens wettbewerbsfähig. Kürzere Arbeitstage, ggf. Wechsel auf drei Tagesschichten. Corporate Benefits
Arbeitsatmosphäre
Schön ist, dass nur Frauen in der Filiale beschäftigt sind. Die Arbeitsbedingungen sind von Seite des Konzerns allerdings noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen.
Image
Der Unterton ist eher negativ dem Konzern gegenüber eingestellt.
Work-Life-Balance
20 Tage Urlaub und acht-Stunden-Tage sind einfach nicht mehr zeitgemäß. (Diese Kritik gilt dem Konzern und nicht der konkreten Filiale)
Karriere/Weiterbildung
Keine mir bekannten Möglichkeiten für Filialmitarbeiterinnen.
Gehalt/Benefits
Es gibt gerade so mehr als Mindestlohn und den gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaub. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Keine freien Getränke am Arbeitsplatz. Der Arbeitgeber gewährt keine Corporate Benefits oder sonstige Vergünstigungen. Es gibt Mitarbeiter*innenrabatt von 30% im gesamten Filialnetz und einen Freiverzehr Betrag von 5€ pro Schicht.
Ich gehe davon aus, dass dies im ganzen Konzern der Fall ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag werden mehr als zehn Liter Filterkaffee sowie hunderte Gebäckstücke weggeworfen. Nicht verkaufte Ware wird genau erfasst und darf nicht raus gegeben werden. In dieser Zeit der weltweiten Lebensmittelknappheit empfinde ich das Hohn. (Die Kritik gilt dem Konzern und nicht der Filiale)
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen arbeiten sehr solidarisch zusammen und stehen für einander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kolleginnen sind unter 30, daher kann ich dazu keine Angabe machen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Pausenraum oder eine Möglichkeit außerhalb des Gastraumes, sich hinzusetzen oder in Ruhe die Pause zu verbringen. Das Kassensystem ist veraltet und beim Anfangsbestand nur sehr umständlich einzuräumen. Beim Ein- und Ausstempeln muss man ein Foto von sich machen. Aufgrund der Lage im Hauptbahnhof ist es oft laut.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt ausschließlich über WhatsApp, obwohl es andere Möglichkeiten/Anwendungen gibt. Dabei sind Ausführung und das, was im Arbeitsvertrag steht, auch nicht deckungsgleich. Notwendige Informationen werden schnell und zuverlässig durchgegeben.
Gleichberechtigung
Es werden nur Frauen beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Man macht eigentlich jeden Tag die ganze Zeit das gleiche - typischer Fast-Food-Job. Man ist voll ausgelastet.