Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das rein weibliche Arbeitsumfeld, die Schwierigkeit der Aufgaben, die Hands-on-Einarbeitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbedingungen bezüglich Lohn, Urlaub und Arbeitsmaterialien. Diese Kritik gilt dem gesamten Konzern und nicht der Filiale.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat! Weiterhin 15€ Stundenlohn, das ist wenigstens wettbewerbsfähig. Kürzere Arbeitstage, ggf. Wechsel auf drei Tagesschichten. Corporate Benefits
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dunkin' Donuts Leipzig HBF ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kolleginnen arbeiten sehr solidarisch zusammen und stehen für einander ein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dunkin' Donuts Leipzig HBF ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt gerade so mehr als Mindestlohn und den gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaub. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Keine freien Getränke am Arbeitsplatz. Der Arbeitgeber gewährt keine Corporate Benefits oder sonstige Vergünstigungen. Es gibt Mitarbeiter*innenrabatt von 30% im gesamten Filialnetz und einen Freiverzehr Betrag von 5€ pro Schicht.
Ich gehe davon aus, dass dies im ganzen Konzern der Fall ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine mir bekannten Möglichkeiten für Filialmitarbeiterinnen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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