3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier kann man sich zu Tode arbeiten, zu wenig Personal, zuviele Aufgaben und hohe Fluktuation, was an der GF liegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist in Ordnung, man muss nur gut verhandeln können, kann nur empfehlen das maximale und höchste zu fordern, da ja auch die Arbeitsbelastung und STunden sehr hoch ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter. GF + VL ist nicht imstande die Mitarbeiter zu motivieren, stattdessen werden nur negative Bewertungen den Mitarbeiter mitgeteilt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung auswechseln, diese weiß die Mitarbeiter nicht zu schätzen, deswegen hohe Fluktuation, der GF interessiert es aber nicht, ob gute Leute gehen oder nicht
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, dafür muss man sich aber zu Tode arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Da muss Druck auf dem Kessel sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ viel Struktur aus den Zeiten als die Firma noch größer war. Es gibt einen Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der andauernde Druck macht krank
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Führung austauschen durch einen mehr motivierenden und personenbezogen führenden Chef.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach herrscht sehr viel Druck. Das fängt damit an dass der oberste Chef immer sagt als O-Ton "da muss Druck auf den Kessel sein". Das bewirkt dass dieser Druck dann weitergegeben wird.
Image
Keiner kennt Dunmore
Work-Life-Balance
Es müssen nicht zwingend Überstunden gemacht werden wenn man aber keine macht bekommt man Druck von oben. Es empfiehlt sich 10% unbezahlte Überstunden zu machen. Besonders auf dienstreisen muss man sehr viel arbeiten ohne dass es
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden konsequent mit neuen Mitarbeitern besetzt.
Gehalt/Benefits
Verhältnismäßig hohes Gehalt, hohe Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement wird befolgt, um Energie zu sparen. Jedoch wurden 5% der Belegschaft in den letzten Jahren zwei gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe Glück mit meinen Kollegen. Da ist eine kleine Firma ist weiß jeder noch wer der andere ist. Jedoch gibt es über abteilungsgrenzen hinaus häufig eine starke zurückhaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind über 50. Scheinbar haben sie nicht den Absprung geschafft und hängen jetzt unzufrieden im Unternehmen fest
Vorgesetztenverhalten
Die Büros sind sehr hellhörig und nur über Glasscheiben voneinander getrennt. Ich werde dadurch beobachtet und muss mich bei der geringsten Ablenkung rechtfertigen.
Arbeitsbedingungen
Hellhörige Büros, heruntergekommene Infrastruktur, Home Office ist nur möglich, wenn der Chef zustimmt und er mag es nicht.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden über mikromanagement kontrolliert. Es gibt täglich E-Mails vom Chef die sofort bearbeitet werden müssen. Grund dafür ist wahrscheinlich dass es dem Unternehmen schlecht geht. Der Unmut sucht sich ein Ventil. Die wichtigste Frage ist die nach dem Schuldigen.
Interessante Aufgaben
Es wird im Vertrieb viel auf Kundenbetreuung und Kaltakquise gelegt. Beide Aufgaben erfüllen mich nicht, da sie in sich gleichartig sind. Ein Tag ist wie der Andere.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Solider Arbeitgeber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Verkehrsanbindung, freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
deutlich in die Jahre gekommene Gebäude-Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
deutlich in die Jahre gekommene Gebäude-Infrastruktur; mehr Schulungen für Mitarbeiter; gerechtere, leistungsbezogene Gehälte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dunmore Europe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dunmore Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dunmore Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.