Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

DuoTherm 
Rolladen 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DuoTherm Rolladen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DuoTherm Rolladen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DuoTherm Rolladen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    50%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

Ohne klare Abläufe arbeiten oder Seine private Seite bei der Arbeit verstecken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend geprägt von Stress. Unser Vorgesetzter trägt jedoch dazu bei den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht offen kommuniziert, vieles erfährt man als erstes über den Flurfunk

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt wirklich gut!

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden fallen an, Werden jedoch angerechnet und vergütet.
Flexible Arbeitszeiten

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Vorgesetzter gibt alles uns die Arbeit so leicht wie möglich zu machen und uns den Rücken frei zu halten.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele abwechslungsreiche Probleme die gelöst werden müssen