Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubtDie Meetings für Verbesserungen
Man fühlt sich direkt wohl.
Man wird von Kollegen und Vorgesetzten sehr gut aufgenommen.
Gute Atmosphäre
Tolle Aufenthaltsräume und Kabinen, gerechte Bezahlung
Kurze Entscheidungswege. Faires und offenes Miteinander!
Gutes Arbeitsklima, gute Arbeitszeiten, Junges TEam
Die Ergebnisse für Verbesserungen aus den Meetings sind 20min nach dem Meeting wieder vergessen und finden in keinster weise Umsetzung.
Kommunikation Geschäftsleitung zu Innendienstlern
Kundenabsprachen einhalten oder Frühzeitig mit diesen in Kontakt treten für alles Weitere zu Klären. Am Ausliefertag ist dies zu Spät. Kapazitätsplanung sauber Einführen
Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld wäre wirklich eine zeitgemäße schöne Sache.
Es sollte sich intensiver, länger und mit mehr Geduld um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter kümmern.
Mitarbeiter mal anständig fördern und ausbilden statt zu kündigen.
Rückenschonendere Geräte einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von DuoTherm Rolladen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen herrscht ein kollegiales Miteinander, das durch offene Kommunikation noch gestärkt werden könnte
In den Unteren ebenen super Zusammenhalt. nach oben hin weniger
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt wirklich gut!
Hier gilt das Sprichwort: Wie man in den Wald hineinruft so schalt es auch zurück
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DuoTherm Rolladen ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Stehen nicht im Verhältniss zu den Erwartungen was man Leisten soll
Das Gehalt ist für die Arbeit, welche man leisten muss zu gering.
Für das was man leisten muss, viel zu wenig.
10,50 ist sehr viel Geld
Je mehr man kann um so besser ist und wird das Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nur für die Lieblinge. Alles andere wird klein Gehalten
Wer tief genug kriechen möchte kommt auch weit!
Aufstiegschancen gibt es kaum. Wenn man es mit den Vorgesetzten gut kann, gibt es Möglichkeiten.
Eigeninitiative ist gefragt aber durchaus möglich
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
