DURAG 

GROUP

Bewertungen

Liebe ehemalige Mitarbeitende,
vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ erlebt haben. Die Bewertung ist für uns jedoch schwer nachvollziehbar, da viele Kategorien lediglich mit Sternen bewertet wurden. Feedback und konstruktive Kritik nehmen wir ernst und nutzen diese zur Weiterentwicklung als Arbeitgeber.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben ein Feedback zu geben.

Wir nehmen Bewertungen grundsätzlich ernst, auch wenn wir die hierin getroffenen Aussagen und Bewertungen so nicht teilen. Wir respektieren unterschiedliche Wahrnehmungen, erwarten jedoch eine sachliche Einordnung komplexer Zusammenhänge. Veränderungen und Herausforderungen sind selten konfliktfrei, aber notwendig, um das Unternehmen langfristig zu sichern.
Das Top Management arbeitet intensiv und verantwortungsvoll an der Bewältigung dieser Herausforderungen und an konkreten Maßnahmen für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Der Vorwurf einer grundsätzlichen Überforderung entspricht nicht unserem Verständnis der aktuellen Situation.
Was die Kommunikation betrifft, ist uns bewusst, dass nicht jede Entscheidung oder jeder Schritt unmittelbar für alle Mitarbeitenden zufriedenstellend wirkt oder auch zu Unsicherheiten führen kann. Dennoch erfolgen Informationen bewusst, abgestimmt und mit Blick auf Stabilität, Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit, ohne vorschnelle oder unvollständige Aussagen zu treffen. Unterschiedliche Wahrnehmungen sind dabei nicht ungewöhnlich.
Nutzen Sie gerne die Möglichkeit des direkten Austauschs mit Ihren Vorgesetzten und Feedbackformate wie unsere Mitarbeitendenbefragung. Vertrauen, Offenheit und eine positive Haltung bilden aus unserer Sicht die beste Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als belastend empfunden haben und insbesondere die Führungs- und Kommunikationskultur nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen Ihre Rückmeldungen zu widersprüchlichen Erwartungen, mangelnder Klarheit in der Kommunikation sowie zu Führungsverhalten sehr ernst. Uns ist ein respektvoller, konstruktiver und unterstützender Umgang miteinander wichtig. In den vergangenen Monaten haben wir bereits Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur und internen Kommunikation angestoßen und werden diese zukünftig weiterverfolgen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft!

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben ein Feedback zu geben.

Wir freuen uns, dass Sie einzelne Kategorien wie Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt sowie das Vorgesetztenverhalten als positiv wahrnehmen.

Jedoch gibt es auch Kategorien, die Sie weniger positiv bewertet haben. Gerne möchten wir auf diese eingehen:

Eine offene Kommunikation ist bei einer Unternehmensgruppe wie uns wichtig und gleichermaßen eine Herausforderung. Wir versuchen uns hier ständig zu verbessern und freuen uns jederzeit über Feedback und Verbesserungsvorschläge. Hierfür haben wir im Jahr 2023 das DURAG Forum gestartet, um damit allen Mitarbeitenden eine Möglichkeit des direkten Dialogs anzubieten. Wir werden dieses Thema weiterhin verfolgen und freuen uns über den gemeinsamen Austausch. Im Bereich Karriere/Weiterbildung fällt Ihre Bewertung weniger positiv aus - uns es ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, insbesondere die DURAG Academy kann dafür genutzt werden. Darüber hinaus sind wir stetig dabei die Personalentwicklung im Unternehmen weiterzuentwickeln und an die Position oder z.B. neue Gegebenheiten anzupassen. Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungen können im Austausch mit dem Vorgesetzten und der Personalabteilung besprochen und bei Bedarf initiiert werden.

Auf eine weiterhin positive und gute Zusammenarbeit!

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben ein Feedback zu geben.

Wir freuen uns, dass Sie die einzelnen Kategorien durchweg positiv bewertet haben.

Auf eine weiterhin positive und gute Zusammenarbeit!

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender

vielen Dank für die Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben ein Feedback zu geben.

Wir freuen uns, dass Sie einzelne Kategorien wie Arbeitsatmosphäre, Variation und die Ausbilder als positiv wahrgenommen haben.

Jedoch gibt es auch Kategorien, die Sie weniger positiv bewertet haben. Gerne möchten wir auf diese eingehen:

Sie sprechen unter anderem den Spaßfaktor und die Karrierechancen an. Uns bei der DURAG GROUP ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt und einen guten Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt bekommt - und auch die Möglichkeit hat, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns jederzeit über Feedback und Verbesserungsvorschläge, kommen Sie gerne mit Ideen auf uns zu.

Auf eine weiterhin positive und gute Zusammenarbeit!

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie einzelne Kategorien wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie das Vorgesetztenverhalten als positiv wahrgenommen haben.

Jedoch gibt es auch Kategorien, die Sie weniger positiv bewertet haben. Gerne möchten wir auf diese eingehen:

Die offene und transparente Kommunikation ist bei einer Unternehmensgruppe wie uns wichtig und gleichermaßen eine Herausforderung. Wir versuchen uns hier ständig zu verbessern und freuen uns jederzeit über Feedback und Verbesserungsvorschläge. Sie sprechen unter anderem die Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben an; uns bei der DURAG GROUP ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt und einen guten Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt bekommt - und auch die Möglichkeit hat, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Bezugnehmend auf Ihren Bewertungstitel „Menschen top, viele alte Prozesse“ sind wir stolz, dass Sie von tollen Personen sprechen und können versichern, dass wir mit diesen stets versuchen, Prozesse zu betrachten und bei Bedarf entsprechend anzupassen. Auch hier sind wir offen für Ideen und Vorschläge zur Verbesserung und Weiterentwicklung.

Schade, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht in allen Bereichen ganz überzeugen konnten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft!

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Anmerkungen.

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitszeiten und die Atmosphäre mit den KollegInnen stets positiv wahrgenommen haben.

Jedoch gibt es auch Kategorien, die Sie weniger positiv bewertet haben. Gerne möchten wir auf diese eingehen:

Sie sprechen unter anderem die Kommunikation und den Umgang mit älteren Kollegen an. Uns bei der DURAG GROUP ist es wichtig, dass sich jeder wohlfühlt, einen guten Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt bekommt, jeder Mitarbeitende gleich behandelt wird und zu jeder Zeit ein respektvoller sowie wertschätzender Umgang erfolgt. Die offene und transparente Kommunikation ist bei einer Unternehmensgruppe wie uns wichtig und gleichermaßen eine Herausforderung. Wir versuchen uns hier ständig zu verbessern und freuen uns jederzeit über Feedback und Verbesserungsvorschläge.
Sie sprechen des Weiteren das Vorgesetztenverhalten an - unsere Führungskräfte sollen mit gutem Bespiel vorangehen, ihre Mitarbeitenden unterstützen und die gleichen Bedingungen für alle Mitarbeitenden schaffen, damit diese sich wohlfühlen. Wir bedauern, dass Sie andere Erfahrungen gesammelt haben.
Als ISO-14001-zertifiziertes Unternehmen steht der Umweltschutz bei uns an erster Stelle. In regelmäßigen Audits wird die Umsetzung der Umweltschutzmaßnahmen, unter anderem die ordnungsgemäße Müllentsorgung, unseres Unternehmens kontrolliert. Daher können wir Ihren genannten Punkt in Bezug auf die nicht ordnungsgemäße Entsorgung des Sondermülls in keiner Weise nachvollziehen.
Schade, dass Sie Ihre Einarbeitung sowie die Bereitstellung der Arbeitsmaterialien als nicht ausreichend empfunden haben. Vor allem die Einarbeitung ist ein wichtiger Bestandteil des Onboardings für uns und wird mit viel Motivation und großem Einsatz geplant und durchgeführt. Darüber hinaus gehört dazu ebenfalls die Ausstattung von benötigten Arbeitsmaterialien, die wir auch entsprechend der Notwendigkeit vornehmen. Auch hier möchten wir erwähnen, dass uns als ISO-9001,-14001 und -45001-zertifiziertes Unternehmen jegliche Qualitäts- und Sicherheitsstandards enorm wichtig sind und wir großen Wert auf eine qualifizierte sowie systematische Einarbeitung aller Mitarbeitenden legen.
Die Ausgestaltung des Gehalts wird vor Unterzeichnung eines Vertrages besprochen, sodass eine negative Bewertung im Nachgang nicht angebracht und gerechtfertigt ist.
Schade, dass Sie keinen durchweg guten Eindruck von uns als Arbeitgeber gewinnen und wir sie nicht in allen Punkten überzeugen konnten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft!

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben ein Feedback zu geben.

Wir freuen uns, dass Sie die einzelnen Kategorien durchweg positiv bewertet haben und so lange ein Teil der DURAG GROUP waren. Vielen Dank dafür!
Den Hinweis bezüglich des Kontaktes zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung nehmen wir gerne nochmal auf. Hierfür haben wir im Jahr 2023 das DURAG Forum gestartet, um damit allen Mitarbeitenden eine Möglichkeit des direkten Dialogs anzubieten. Wir werden dieses Thema weiterhin verfolgen und freuen uns über den gemeinsamen Austausch.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Verbesserungsvorschläge.

Wir freuen uns, dass Sie einzelne Kategorien wie Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein als positiv wahrgenommen haben.

Jedoch gibt es auch Kategorien, die Sie weniger positiv bewertet haben. Gerne möchten wir auf diese eingehen:

Sie sprechen unter anderem die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen an. Uns bei der DURAG GROUP ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt und einen guten Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt bekommt.
Hier freuen wir uns immer über ein offenes Feedback und Rückmeldungen, um uns stetig verbessern und entwickeln zu können.

Schade, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht in allen Punkten ganz überzeugen konnten.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!