13 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld
Wer möchte schon jahrelang um einen höhenverstellbaren Schreibtisch betteln müssen?
Da wird einem lächelnd ins Gesicht gelogen
Dringend das Top Management austauschen bevor es zu spät ist!
Die Unternehmensgruppe steuert zum Ende des Jahres auf ein massives Problem zu. Das Top Management scheint komplett überfordert zu sein.
Katastrophe. Top Management flüchtet sich allgemeine Floskeln und hat bisher keinen einzigen nachvollziehbaren Ansatz aus der Krise aufgezeigt.Stattdessen wird aus Verzweiflung um sich gebissen und es wird die Schuld bei allen Anderen gesucht.
Die Kollegen sind sehr hilfreich und in den letzten zwei Jahren ist die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend deutlich besser geworden.
Prinzipiell ist die Work-Life-Balance bei DURAG sehr gut.
Leider fehlen momentan die Perspektiven zur Weiterentwicklung, jedoch ist auch dies im Aufbau.
Ich fühle mich sehr wohl im Team. Jeder/jede unterstützt sich gegenseitig.
Ich kann mit jeder Angelegenheit jederzeit zu meinem Vorgesetzten gehen und er versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Ich bin sehr glücklich mit meinem Vorgesetzten.
Die Kommunikation im Team ist sehr gut, jedoch würde ich mir eine transparentere und schnellere Kommunikation der Führungsebene wünschen. Die Führungsebene ist jedoch auch hier dabei dies zu optimieren.
Hier würde ich mir mehr Abwechslung aber auch mehr Weitblick der Führungsebene wünschen. Auch dies ist bereits im Aufbau und wird immer besser.
Großes Thema in der Firma. Wird oft vernachlässigt
Jede Unstimmigkeit wurde zu beiderseitigen Zufriedenheit gelöst
Nichts
Macht so weiter ! Nur öfter den Kontakt zum "Volk" suchen
Mir wurden alle Wünsche erfüllt !
In meinem Bereich: top
....vielleicht ein bisschen zu sehr auf den Ruhestand vorbereitet
Alles gut nur öfter freier Kontakt ( Schnak nebenbei )
Wünschenswert wäre mehr direkter Kontakt der Geschäftsleitung zum Arbeiten Volk
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Ständig neue Herausforderungen
Kantine, Sozialleistungen, Vorgesetzte
Nichts
Da ist noch Luft nach oben, da man der Arbeitgeber nicht kennt.
40:60 Homeoffice
Wer gut und gewissenhaft arbeitet kann wirklich viel erreichen!
Ist ein guter Durchschnitt
Ehrliche Kommunikation
Noch nie etwas negatives erlebt, eher wertschätzend!
Super Vorgesetzter
Sehr modern
Flache Hierarchien, auf Augenhöhe
Absolut vielfältig, man kann sich immer einbringen!
Das Arbeitsklima, die Mitarbeiter, die modernen Gebäude, die Kantine
Bisschen mehr Gehalt
Sehr familiär
Gleitzeit, auch kurzfristiger Urlaub / Gleittag o.ä. möglich
Gibt keine Unterschiede
Meistens sehr offen und auf angenehmer Ebene / Du und Du
Gut
Mittlerweile wirklich gut geworden
Alle gleichgestellt
Wer will, kann hier sehr schnell viel erreichen
Standort in Lokstedt trotz hoher Kosten wird beibehalten!
Das Klima ist sehr gut. Es ändert sich aktuell sehr viel, was am globalen und technologischen Wettbewerb liegt. DURAG ist auf einem guten Weg.
Hier versteckt sich DURAG mit nordischer Zurückhaltung. Es wäre mehr möglich!
Es gibt mindestens einmal im Jahr ein Sommerfest.
Wenn eine Weiterbildung bei einem bestimmten Thema sinnvoll ist und man sich auch meldet, werden auch Weiterbildungen genehmigt.
Hier wäre mehr möglich, aber es ist ein industrieller wirtschaftlich arbeitender Betrieb, mitten in der Stadt.
Man hilft sich.
Die meisten gehen mit gutem Beispiel voran!
Neue Einrichtungen, sehr gute Ausstattung, Werkzeug wird bei Bedarf angeschafft. Man kann Einfluss nehmen auf die Ausstattung.
Ist deutlich besser geworden.
Spannende Neuentwicklungen mit internationalen Absatzmärkten. Im Betrieb selbst gibt es u.a. eine zerspanende Fertigung.
Räumlichkeiten und Sauberkeit
Das Arbeitsklima, die hohe Personalfluktuation und das Vorgesetztenverhalten.
Kommunikation unterstützen, ergebnisoffen diskutieren und wieder eine Unternehmenskultur etablieren, die allen gerecht wird und nicht nur einem erlesenen Führungszirkel.
Verfehlte Unternehmenspolitik wird an den Mitarbeitern ausgelassen
Dem Stress steht eine starrhalsige und unflexible Arbeitszeitenregelung entgegen
Weiterbildung wurde einst großgeschrieben. Unerfahrene Abteilungsleiter und Sparzwänge haben diese Kultur zunichte gemacht.
Einstiegsgehälter waren mal höher, Betriebsräte wurde abgeschafft.
Das war mal besser, wird aber gezielt durch GF und Abteilungsleiter ausgebremst.
Nichts auffälliges
Unfähig, zuzuhören. Unfähig, Kommunikation offen zu fördern. Vorgesetzte sind klassisches Feindbild der Angestellten, anstatt kollegialer Bestandteil des Teams.
Saubere und ansprechend gestaltete Büros
Anstelle von Kommunikation werden Prozesse und Prozedere etabliert. Mitarbeiter stellen nur Rollen und Funktionen dar, keine Individuen.
Nichts auffälliges
Schon lange nichts Neues mehr. Einfalt, wohin man sieht. Keine Innovationen.
International Tätig, tolle Kollegen
Aktuelle Führung trifft Fehlentscheidungen und kommuniziert sehr schlecht
War mal klasse ist 2014 komplett verloren gegangen
Das war mal toll, seit 2014 nicht mehr
Aktuelle Führung redet nicht mit den Kollegen
So verdient kununu Geld.