DURAG 

GROUP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte einstellen die mit Menschen umgehen können

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

War mal besser

Work-Life-Balance

Geht so

Karriere/Weiterbildung

Nö

Gehalt/Benefits

Geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja

Kollegenzusammenhalt

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Nicht gut

Kommunikation

Noch schlechter

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ne

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jede Unstimmigkeit wurde zu beiderseitigen Zufriedenheit gelöst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Macht so weiter ! Nur öfter den Kontakt zum "Volk" suchen

Work-Life-Balance

Mir wurden alle Wünsche erfüllt !

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich: top

Umgang mit älteren Kollegen

....vielleicht ein bisschen zu sehr auf den Ruhestand vorbereitet

Vorgesetztenverhalten

Alles gut nur öfter freier Kontakt ( Schnak nebenbei )

Kommunikation

Wünschenswert wäre mehr direkter Kontakt der Geschäftsleitung zum Arbeiten Volk

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ständig neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, die Mitarbeiter, die modernen Gebäude, die Kantine

Verbesserungsvorschläge

Bisschen mehr Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

Work-Life-Balance

Gleitzeit, auch kurzfristiger Urlaub / Gleittag o.ä. möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Meistens sehr offen und auf angenehmer Ebene / Du und Du

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Mittlerweile wirklich gut geworden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer will, kann hier sehr schnell viel erreichen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten und Sauberkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, die hohe Personalfluktuation und das Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation unterstützen, ergebnisoffen diskutieren und wieder eine Unternehmenskultur etablieren, die allen gerecht wird und nicht nur einem erlesenen Führungszirkel.

Arbeitsatmosphäre

Verfehlte Unternehmenspolitik wird an den Mitarbeitern ausgelassen

Work-Life-Balance

Dem Stress steht eine starrhalsige und unflexible Arbeitszeitenregelung entgegen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde einst großgeschrieben. Unerfahrene Abteilungsleiter und Sparzwänge haben diese Kultur zunichte gemacht.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehälter waren mal höher, Betriebsräte wurde abgeschafft.

Kollegenzusammenhalt

Das war mal besser, wird aber gezielt durch GF und Abteilungsleiter ausgebremst.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts auffälliges

Vorgesetztenverhalten

Unfähig, zuzuhören. Unfähig, Kommunikation offen zu fördern. Vorgesetzte sind klassisches Feindbild der Angestellten, anstatt kollegialer Bestandteil des Teams.

Arbeitsbedingungen

Saubere und ansprechend gestaltete Büros

Kommunikation

Anstelle von Kommunikation werden Prozesse und Prozedere etabliert. Mitarbeiter stellen nur Rollen und Funktionen dar, keine Individuen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schon lange nichts Neues mehr. Einfalt, wohin man sieht. Keine Innovationen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

2 Betriebsfeiern im Jahr mit hoher Beteiligung sprechen für sich, tolles Betriebsklima, Fremde merken das sofort, "Langjährige" finden das beinah zu normal, Betreuungskostenzuschuß wird gewährt, günstiges Kantinenessen, Praktikanten werden übernommen, Zeitarbeiter werden sehr oft übernommen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mir fällt nicht so wirklich was ein

Verbesserungsvorschläge

mehr informieren

Work-Life-Balance

Mehr Rücksicht geht kaum. Kein Schichtbetrieb.

Gehalt/Benefits

Nicht spitze, aber gehobener Durchschnitt, 13. Gehalt wird immer gezahlt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetzte sind oft zu planlos, aber sehr fair

Umgang mit älteren Kollegen

Tadellos, neulich wurde ein 50+ als Vorgesetzter eingestellt

Arbeitsbedingungen

Alles was gebraucht wird, ist da, die Firma müht sich um Verbesserung, ein Neubau ist in Planung - mit Kantine

Kommunikation

Die Planlosigkeit verunsichert manchmal, die Vorgesetzten als erstes und dann die Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Regelung von Kommunikation und Verfolgen von Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Die gute Atmosphäre war für mich ein wichtiges Kriterium zur Mitarbeit. Es gibt Kollegen mit mehr als 40 Jahren Zugehörigkeit, das spricht für sich.

Image

Durag hat in der Branche ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Die Anforderungen sind im Großen und Ganzen realistisch. Wenn privat besondere Umstände bestehen lässt sich darüber reden und die Firma reagiert flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Wünsche zur Weiterbildung werden erfüllt, man muss aber selbst antreiben. Vorgesetzte werden in der letzten Zeit auch auf Antrieb der Firma geschult.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung und auch in wirtschaftlich schlechteren Zeiten freiwillige Gehaltszusätze. Insgesamt nicht zum reich werden, aber das Firmenklima macht das mehr als wett.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts zu beanstanden.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal menschelt es wie überall. Insgesamt aber sehr angenehmer Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Der hohe Anteil von langjährig beschäftigten Mitarbeitern spricht für sich. Manch Rentner lässt sich auch noch gerne blicken.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen verhalten sich die Vorgesetzten fair und den Situationen angemessen. Ziele könnten noch besser definiert und kommuniziert werden. Manchmal wird entschieden, dann aber nicht die Entscheidung festgehalten und nicht alle involvierten Personen informiert.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gute Bedingungen mit angemessener Ausstattung

Kommunikation

Hier fehlt noch der Übergang zu gut geregelter Kommunikation. Bei einer Firma dieser Größe stößt ungeregelte Kommunikation an ihre Grenzen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr internationale Arbeit mit Kunden in sehr vielen Industrien. Daher vielseitige Anforderungen technisch wie auch menschlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante Aufgaben, nette Kollegen, erträglicher Stress,
- gute Bezahlung, jährliche Bonuszahlung, sicherer Arbeitgeber
- gute Arbeitsplatzausstattung, modernes Arbeitsgerät

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu weiche Zielvorgaben, wenig Kontrolle der Entwicklungsziele, zu lange Entwicklungszeiten
- verbesserungswürdige Kommunikation Abt.-Leitg. <--> Firmenleitung

Verbesserungsvorschläge

- klarer und strukturierter anweisen,
- bessere Zielvorgaben, die auch kontrolliert werden
- mehr Vorbildfunktion durch die Firmenleitung

Arbeitsatmosphäre

wie "Kollegenzusammenhalt", mal besser mal schlechter, aber grundsätzlich nicht verpestet.

Image

In der Branche geniesst das Unternehmen einen sehr guten Ruf, dort zu arbeiten ist ein bisschen Privileg. Es gibt unzählig viele Möglichkeiten, es schlechter zu treffen. Ich arbeite gerne bei der DURAG.

Work-Life-Balance

Ich empfinde diesen Punkt als grosses Plus auf der Habenseite der Firma. Letztlich wird auf die Belange der Mitarbeiter sehr viel Rücksicht genommen. Sozialleistungen durchschnittlich bis gut, aber viel Verständnis für die Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung wann, wo und wie auch immer man will. Ist eine Weiterbildungsmaßnahme nötig oder sinnvoll, wird sie auchgewährt. Darüberhinaus sorgt die Firmenleitung auch für Weiterbildung im mittleren Management.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Nichts zum Reichwerden, aber es liegt im guten Durchschnitt. Nachträgliche Gehaltsverhandlungen sind kompliziert und bringen oft leider nicht den gewünschten Erfolg. Freiwillige Bonuszahlung 1x im Jahr ist bisher fast immer eingehalten worden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt alles.

Kollegenzusammenhalt

ist ok, mal besser, mal schlechter, wie in jeder anderen Firma auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen, die 45+ sind, werden sehr gut behandelt. Leider schleicht sich unter Ägide der Personalverwaltung langsam der Jugendwahn in die Firma. Meiner Ansicht nach werden der 45+ und 50+ - Generation hier zu wenig Chancen zum Einstieg gegeben.

Vorgesetztenverhalten

wenig strukturiert, greifen zu wenig durch, geben keine klaren Ziele, verfolgen keine Terminierung, sind aber nette Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Für Ingenieure und Entwickler schon eine "artgerechte Haltung". Fertigung wird gerade modernisiert. Alles in allem "gut".

Kommunikation

Leider ein Schwachpunkt der Firma und zur Verbesserung wird leider aus der Chefetage zu wenig getan.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Für Ingenieure und Entwickler schon eine echte Wiese zum Austobe mit viel Freiheiten.