DURAG 

GROUP

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als belastend empfunden haben und insbesondere die Führungs- und Kommunikationskultur nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen Ihre Rückmeldungen zu widersprüchlichen Erwartungen, mangelnder Klarheit in der Kommunikation sowie zu Führungsverhalten sehr ernst. Uns ist ein respektvoller, konstruktiver und unterstützender Umgang miteinander wichtig. In den vergangenen Monaten haben wir bereits Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur und internen Kommunikation angestoßen und werden diese zukünftig weiterverfolgen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft!

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Anmerkungen.

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitszeiten und die Atmosphäre mit den KollegInnen stets positiv wahrgenommen haben.

Jedoch gibt es auch Kategorien, die Sie weniger positiv bewertet haben. Gerne möchten wir auf diese eingehen:

Sie sprechen unter anderem die Kommunikation und den Umgang mit älteren Kollegen an. Uns bei der DURAG GROUP ist es wichtig, dass sich jeder wohlfühlt, einen guten Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt bekommt, jeder Mitarbeitende gleich behandelt wird und zu jeder Zeit ein respektvoller sowie wertschätzender Umgang erfolgt. Die offene und transparente Kommunikation ist bei einer Unternehmensgruppe wie uns wichtig und gleichermaßen eine Herausforderung. Wir versuchen uns hier ständig zu verbessern und freuen uns jederzeit über Feedback und Verbesserungsvorschläge.
Sie sprechen des Weiteren das Vorgesetztenverhalten an - unsere Führungskräfte sollen mit gutem Bespiel vorangehen, ihre Mitarbeitenden unterstützen und die gleichen Bedingungen für alle Mitarbeitenden schaffen, damit diese sich wohlfühlen. Wir bedauern, dass Sie andere Erfahrungen gesammelt haben.
Als ISO-14001-zertifiziertes Unternehmen steht der Umweltschutz bei uns an erster Stelle. In regelmäßigen Audits wird die Umsetzung der Umweltschutzmaßnahmen, unter anderem die ordnungsgemäße Müllentsorgung, unseres Unternehmens kontrolliert. Daher können wir Ihren genannten Punkt in Bezug auf die nicht ordnungsgemäße Entsorgung des Sondermülls in keiner Weise nachvollziehen.
Schade, dass Sie Ihre Einarbeitung sowie die Bereitstellung der Arbeitsmaterialien als nicht ausreichend empfunden haben. Vor allem die Einarbeitung ist ein wichtiger Bestandteil des Onboardings für uns und wird mit viel Motivation und großem Einsatz geplant und durchgeführt. Darüber hinaus gehört dazu ebenfalls die Ausstattung von benötigten Arbeitsmaterialien, die wir auch entsprechend der Notwendigkeit vornehmen. Auch hier möchten wir erwähnen, dass uns als ISO-9001,-14001 und -45001-zertifiziertes Unternehmen jegliche Qualitäts- und Sicherheitsstandards enorm wichtig sind und wir großen Wert auf eine qualifizierte sowie systematische Einarbeitung aller Mitarbeitenden legen.
Die Ausgestaltung des Gehalts wird vor Unterzeichnung eines Vertrages besprochen, sodass eine negative Bewertung im Nachgang nicht angebracht und gerechtfertigt ist.
Schade, dass Sie keinen durchweg guten Eindruck von uns als Arbeitgeber gewinnen und wir sie nicht in allen Punkten überzeugen konnten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft!

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben ein Feedback zu geben.

Wir freuen uns, dass Sie die einzelnen Kategorien durchweg positiv bewertet haben und so lange ein Teil der DURAG GROUP waren. Vielen Dank dafür!
Den Hinweis bezüglich des Kontaktes zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung nehmen wir gerne nochmal auf. Hierfür haben wir im Jahr 2023 das DURAG Forum gestartet, um damit allen Mitarbeitenden eine Möglichkeit des direkten Dialogs anzubieten. Wir werden dieses Thema weiterhin verfolgen und freuen uns über den gemeinsamen Austausch.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben ein Feedback zu geben.

Im Punkt "Image" sehen Sie noch Verbesserungs- und Entwicklungspotential - wir können Ihnen versichern, dass auch uns als Unternehmen dieser Punkt wichtig ist und wir stetig dabei sind, dies zu entwickeln und noch bekannter zu werden.
Wir freuen uns jederzeit über Feedback und Verbesserungsvorschläge, kommen Sie gerne mit Ideen auf uns zu und lassen Sie uns gemeinsam das Image und die Bekanntheit der DURAG GROUP steigern.

Auf eine weiterhin positive und gute Zusammenarbeit!

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die Sie uns hinterlassen haben. Schade, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht ganz überzeugen konnten.

Wir bedauern, dass Sie Aspekte wie zum Beispiel die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation als nicht positiv wahrgenommen haben.

Eine ausgeglichene Work-Life-Balance für unsere Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, nur so können sie ihr volles Potenzial zeigen, um unsere Unternehmensgruppe langfristig strategisch gut zu positionieren. Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Gut. Schade, dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben.
Die offene und transparente Kommunikation ist bei einer Unternehmensgruppe wie uns wichtig und gleichermaßen eine Herausforderung. Wir versuchen uns hier ständig zu verbessern und freuen uns jederzeit über Feedback und Verbesserungsvorschläge.
Sie sprechen des Weiteren das Vorgesetztenverhalten an. Unsere Führungskräfte sollen mit gutem Bespiel vorangehen, Ihre Mitarbeitenden unterstützen und die gleichen Bedingungen für alle Mitarbeitenden schaffen, damit diese sich wohlfühlen. Wir bedauern, dass Sie andere Erfahrungen gesammelt haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft!