Nicht zu empfehlen, viel gegeneinander anstatt miteinander
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Teamförderung wären wichtig. Die Arbeitsumgebung sollte modernisiert werden, und eine leistungsgerechte Bezahlung sowie mehr Wertschätzung durch Vorgesetzte würden die Motivation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr unangenehm, kaum Wertschätzung, viel Druck und ein schlechtes Miteinander.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Überstunden kamen zwar vor, konnten aber meist flexibel abgebaut werden. So blieb genug Raum für das Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Leider kaum Zusammenhalt, viel Gegeneinander statt Miteinander. Jeder kämpft für sich, Teamgeist war kaum spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend i, wenig Unterstützung, kaum Feedback und oft herablassend. Wertschätzung oder echtes Interesse an den Mitarbeitenden fehlte völlig.
Arbeitsbedingungen
Die Technik war zwar auf dem neuesten Stand, aber die Lagerhallen und Arbeitsumgebung insgesamt waren alt, heruntergekommen und wenig einladend. Viel Luft nach oben.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft unklar und wenig transparent. Manchmal bekam man wichtige Infos viel zu spät, es gab zwar Ansätze zur Verbesserung, aber insgesamt ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war absolut nicht angemessen für die geleistete Arbeit – keine fairen Steigerungen oder erkennbare Wertschätzung durch die Bezahlung.