DURAL 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Punkte, sofern vorhanden oben aufgeführt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Punkte, sofern vorhanden oben aufgeführt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Konkurrenzdenken statt Teamarbeit. Man fühlt sich eher allein gelassen als als Teil eines Teams.

Image

Das Unternehmensimage ist derzeit etwas beschädigt und könnte verbessert werden. Eine mögliche Maßnahme wäre, Führungspositionen zu überprüfen, die interne Kommunikation zu stärken und stärker auf die Mitarbeitenden einzugehen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit sowie flexible Arbeitszeiten und Pausengestaltung sind grundsätzlich möglich. Die Nutzung wird jedoch je nach Abteilung unterschiedlich gehandhabt und teilweise eher kritisch gesehen. Der Abbau von Überstunden ist in der Regel problemlos möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, werden jedoch meist nur dann thematisiert, wenn man sie selbst aktiv anspricht. Vereinzelt scheint es auch gezielte Förderungen zu geben, insgesamt erfolgt jedoch wenig proaktive Ansprache seitens des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist unterschiedlich ausgeprägt. Es gibt vereinzelt Grüppchen, die sich gut verstehen, insgesamt ist der Zusammenhalt jedoch wechselhaft und situationsabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter fühlen sich in vielen Situationen nicht ernst genommen. Zudem kommt es vereinzelt zu unangenehmen oder unangebrachten Bemerkungen. Eine vielfältigere Führungsstruktur, insbesondere mehr weibliche Führungskräfte, könnte sich positiv auf das Arbeitsklima auswirken.

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeitenden sind mit relativ neuen Arbeitsgeräten ausgestattet. Einige Büros wurden bereits renoviert, jedoch besteht in anderen Räumen sowie in den Lagerbereichen weiterhin Verbesserungsbedarf.

Kommunikation

Mitarbeitern wird zunehmend nicht mehr richtig zugehört. Wünsche und Anregungen werden ignoriert, wodurch Gespräche mit Führungskräften oft wenig sinnvoll erscheinen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bietet zudem Anpassungspotenzial, da Stellenausschreibungen vermuten lassen, dass Neueinsteiger teilweise besser vergütet werden als langjährige Mitarbeitende oder ehemalige Auszubildende.

Gleichberechtigung

Es entsteht der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende bei Vorgesetzten unterschiedlich behandelt werden. Teilweise scheinen Personen, die wenig leisten, mehr Gehör zu finden als jene, die viel beitragen, was als unfair empfunden wird. Auffällig ist zudem, dass Quereinsteiger angeboten mehr verdienen als langjährige Mitarbeitende in vergleichbaren Positionen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind insgesamt eher wenig vielfältig. Gelegentlich gibt es zwar abwechslungsreiche Tätigkeiten, dies ist jedoch stark tages- und situationsabhängig. Insgesamt gibt es daran jedoch nichts Wesentliches auszusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit, viele Gestaltungsmöglichkeiten, persönlicher Umgang, Dural ist immer um Verbesserungen bemüht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeit manchmal stressig

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt angenehm. Alles ist auf sehr kurzen Wegen, der Geschäftsführer kennt jeden beim Namen, man duzt sich. Das macht die Sache persönlich und man ist nicht bloß eine Nummer.

Image

Die Firma ist als Arbeitgeber nicht schlecht, leider bekommen das viele nicht mit, da die Bekanntheit fehlt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind insgesamt arbeitnehmerfreundlich (40-Stundenwoche, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, keine Wochenend- / Feiertagsarbeit...). Etwas mehr Remote-Working wäre gut.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Weiterbildungen machen möchte unterstützt Dural das. Sowohl mit Geld, als auch dass man das teilweise während der Arbeitszeit machen kann.

Gehalt/Benefits

Marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt. Z.B. dass Überstunden nicht zu viel werden, dass der Urlaub genommen wird usw. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, freiwillige Gesundheitschecks bei der Betriebsärztin usw.

Kollegenzusammenhalt

Alles sind mit sehr viel Herzblut dabei, deswegen gerät man ab und zu mal aneinander. Aber keiner ist nachtragend und man kommt mit den Kollegen sehr gut aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe noch nie erlebt, dass jemand wegen Alter benachteiligt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind alle immer ansprechbar, wenn man etwas hat. Ich habe noch nie erlebt, dass jemand rumgebrüllt hat oder so etwas.

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische, moderne Laptops & Doppelmonitore usw.). Es gibt ausreichend Küchen und gemütliche Sozialräume. Gebäude sind alt aber gut in Schuss. Es gibt leider keine Kantine, dafür ist die Firma zu klein.

Kommunikation

Insgesamt gut. Alle bemühen sich um eine reibungslose Kommunikation. Da das Geschäft sehr vielschichtig und komplex ist, muss man aufpassen, dass man alles mitbekommt. Es gibt aber verschiede Info-Kanäle, Team-Meetings, Mitarbeiter-Versammlungen usw.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie erlebt, dass jemand wegen Geschlecht, Herkunft, Religion usw. benachteiligt wurde.

Interessante Aufgaben

Der Job ist super abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere. Langeweile ist ein Fremdwort. Manchmal kann das ein wenig stressig sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, Mittelstand, Bodenständig, Dynamisch und viele Freiheiten...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Büros wurden Zeitgemäß umgebaut, Hunde erlaubt und Homeoffice möglich. Außendienst hat ein freies und Teamorientiertes arbeiten.

Image

Unter Wert dargestellt, es wird aber daran gearbeitet dies zu verbessern

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Job Bike, es wurde zusätzliches Personal eingestellt und Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

wer will und das Potential hat kann sich jederzeit weiterbilden

Gehalt/Benefits

Standard aber bei entsprechender Leistung deutlich steigerbar

Kollegenzusammenhalt

Geiles Team

Vorgesetztenverhalten

Teamorientiert und sehr menschlich...

Kommunikation

offen aber noch ausbaufähig....wird aber dran gearbeitet

Interessante Aufgaben

wer möchte kann sich entsprechend weiterbilden und neue Aufgaben übernehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterfluktuation steigt kontinuierlich, aber niemand geht den Ursachen auf den Grund. Es gibt einige Mitarbeiter, die die Probleme gesehen und dafür gekämpft haben, dass sich etwas ändert. Leider bekommen diese Leute kein Gehör und es verbleiben letztlich immer die Leute, die nichts verändern werden. Die Folge: Gute Leute gehen - schlechte Leute bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist stark angeknackst und geprägt von schlechter Laune, Unzufriedenheit und Demotivation. Streitereien sind an der Tagesordnung.

Image

Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma und tragen ihre Unzufriedenheit nach Außen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann flexibel genommen werden, wenn man früher geht, wird man schief angeschaut, Homeoffice 1x pro Monat und nur mit Begründung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Schulungen werden gefördert, aber nur, wenn man sich selbst darum kümmert.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich macht jeder sein Ding. Der Unmut der Kollegen macht sich überall breit und darunter leidet der Zusammenhalt.
Viele Regelungen treffen Abteilungen selbst, weshalb es oft zu Ungleichbehandlungen und damit zu Unmut untereinander führt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen nicht hinter den Mitarbeitern, es gibt keine Mitarbeitergespräche, es werden Entscheidungen getroffen, die nicht nah an der Praxis sind. Mitarbeiter werden teilweise wenig wertgeschätzt. Es gibt keine klare Richtung, weil jeder Abteilungsleiter sein Ding macht.

Arbeitsbedingungen

Büro's sind modern eingerichtet und können frei gestaltet werden. Die IT ist auf dem neusten Stand. Leider gibt es keine Klimaanlage, weshalb es im Sommer teilweise sehr heiß ist. Teilweise in die Jahre gekommene Räume müssten renoviert werden.

Kommunikation

Abteilungen untereinander sprechen sich nicht ab und Vorgesetzte geben Informationen häufig nicht weiter.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im niedrigen Bereich und entspricht nicht der Leistung. Gehaltserhöhungen bekommen nur die, die dafür kämpfen.

Gleichberechtigung

Männer werden in allen Belangen bevorzugt behandelt, Vorgesetzte fast ausschließlich Männer.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr unangenehm, kaum Wertschätzung, viel Druck und ein schlechtes Miteinander.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Überstunden kamen zwar vor, konnten aber meist flexibel abgebaut werden. So blieb genug Raum für das Privatleben.

Kollegenzusammenhalt

Leider kaum Zusammenhalt, viel Gegeneinander statt Miteinander. Jeder kämpft für sich, Teamgeist war kaum spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend i, wenig Unterstützung, kaum Feedback und oft herablassend. Wertschätzung oder echtes Interesse an den Mitarbeitenden fehlte völlig.

Arbeitsbedingungen

Die Technik war zwar auf dem neuesten Stand, aber die Lagerhallen und Arbeitsumgebung insgesamt waren alt, heruntergekommen und wenig einladend. Viel Luft nach oben.

Kommunikation

Die Kommunikation war oft unklar und wenig transparent. Manchmal bekam man wichtige Infos viel zu spät, es gab zwar Ansätze zur Verbesserung, aber insgesamt ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war absolut nicht angemessen für die geleistete Arbeit – keine fairen Steigerungen oder erkennbare Wertschätzung durch die Bezahlung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, Hilfsbereit

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftssicher
keine hohe Fluktuation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Vorgesetzten gegenüber Arbeitern

Verbesserungsvorschläge

Image

Die Leistungen im Bezug auf das Wachstum sind erstaunlich.

Gehalt/Benefits

teilweise unter Tarif

Kollegenzusammenhalt

Wehende Fahnen im Wind

Vorgesetztenverhalten

Top Manager

Interessante Aufgaben

Einkauf macht Spass, aber....