Duratio 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess der Bewerbung lief relativ schnell ab und ich wurde daraufhin schnell zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Jedoch verlief das Gespräch anders als erwartet und statt einem richtigen Gespräch führte ich ein Monolog, zudem schien der Geschäftsführer auch kein Interesse an mir zu haben. Trotz dessen wurde ich zu einem Probearbeiten eingeladen, bei dem ich nur stundenlang Büroaufgaben gemacht habe, wo ich nicht mal beweisen konnte was ich kann und als wäre das nicht genug hätten mir die Fachkräfte nicht mal eine Rückmeldung gegeben, wenn ich nicht dort angerufen hätte. Mir wäre eine sofortige Absage lieber gewesen als diese Zeitverschwendung.

Verbesserungsvorschläge

1. Auf meine Bewerbung wurde innerhalb von 35 min reagiert. Eine FK rief an, führte mit mir ein kurzes Kennenlerngespräch und ich erhielt umgehend eine Termineinladung Anfang der kommenden Woche. 2. Gespräch war angenehm, effizient und nachvollziehbar. (Rahmenbedingungen wurden schnell abgestimmt z.B. Homeoffice drei Tage nach der Einarbeitung, Entgeltbedingungen, Arbeitszeiten etc.) plus Angebot einer Probearbeitswoche von meiner Seite 3. Anruf einer anderen FK der mir nach gefühlter anfänglicher Skepsis einen Probearbeitstag genehmigte 4. Kennenlernen dieser FK, geänderte Rahmenbedingungen (kein Homeoffice) und Probearbeitstag mit der Bedingung erst zum April starten zu können, was für mich etwas spät ist 5. Anruf 2 Tage nach dem Probearbeitstag und mündliches Angebot im Januar anfangen "zu müssen" / Vereinbarung auch mir 2 Tage Bedenkzeit einzuräumen, man bewirbt sich nicht nur bei einem AG 6. Anruf einer FK man hat sich zum Januar für andere Bewerber entschieden, würde mich interessant finden und mich vielleicht im 1.Quartal 2021 bei Bedarf kontaktieren Fazit: Die Rahmenbedingungen waren theoretisch nicht unvernüftig, wie die Praxis aussieht lernt man erst in der Praxis.

Bewerbungsfragen

Persönlich hätte ich mir etwas mehr Verbindlichkeit und weniger inverse Aussagen gewünscht. An meinem Probearbeitstag waren mehrere Kollegen im HO. Das vereinfacht später die Zusammenarbeit. Man möchte sich auf seine Mitarbeiter verlassen können, gute MA wünschen sich das auch von ihrem AG. Ob die sehr guten Entgeltbedingungen später wirklich realisiert werden können und in der Vergangenheit umsetzbar waren, ist für mich schon interessant. Dabei helfen natürliche Nachweise, bisher waren es nur Lippenbekenntnisse, gefühlt viel Personalmarketing dabei. Ich bin kein Freund von Personalmarketing was am Ende nur Schall und Rauch ist. Relativ geringes Grundgehalt mit der Aussicht auf glänzende Zeiten. Ein großes Lob an die Dame die mich beim Probetag begleitet hat, dass war so wie man sich das von guten Kollegen wünscht. Leider hat das Unternehmen keine Vertretungsregeln das wäre vielleicht ein weitere gewinnende Verbesserungsidee, neben mehr Verlässlichkeit und strukturierten Interviews und der Realisierung einer Parkmöglichkeit zum Arbeitsbeginn und zu den Vorstellungsgesprächen * alle Angaben in (w/m/d)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt und Rücksicht auf Bewerber - sollte offenbar schon ein Hinweis auf spätere Umgangsweise sein. Nun bin ich froh, dass es nicht geklappt hat!

Bewerbungsfragen