13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seid wir an die Amy's Verkauft worden sind, kommen die Amy Regelungen und Gesetzte hier bei uns an.
Nicht wirklich gut.
Gar kein Work Life Balance
Kann man vergessen.
Für den Job den man macht eindeutig zu wenig.
Interessiert weder die Firma noch die Angestellten.
Jeder hat Angst was falsch zu machen und damit denken die meisten nur an sich, also Null Zusammenhalt.
Ist sowas von egal, man muss trotzdem schwere Arbeiten vollrichten.
Vorne herum falsches Lachen, hinten herum bekommt man das Messer in den Rücken
Schlecht
Es wird zwar immer gesagt ja die Kommunikation ist wichtig, aber im Enddefekt passiert gar nichts.
Wer gut Schleimt kommt gut voran. Wer nicht hat halt Pech.
So gut wie keine Erneuerungen im Aufgabenbereich.
faule Menschen entlassen. Bleibt neuer Chef
schlechte Kollegen
40 Stunden arbeiten
viele faule
müssen wenig arbeiten
kommt daraf an wer
jetzt besser
freundliche Kollegen und guter Zusammenhalt in der Abteilung
Guten Arbeitszeiten mit fairen Zulagen
Haustarifvertrag entlohnt gut
Es macht Spaß in meiner Abteilung zu arbeiten. Alle ziehen an einem Strang, der Zusammenhalt zählt!
Netter Abteilungsleiter der Rücksicht auf meine persönliche Situation nimmt
Rein garnichts
So gut wie alles
Nicht nur alles ist Ok. Die komplette Wertschätzung fehlt!!!
Jeder in dieser Firma denkt nur an sich. Jeder wo in der Mittagpause zusammen hockt draußen ist gut und es gibt ne Läster Runde
Kennt keiner ist auch gut so
40std Woche
Nur die Schleimer können da was erreichen
Für 40h die Woche deutlich zu wenig
Sehr schlecht. Jeder denkt nur an sich.
Sowas absurdes habe ich noch nie in meinem Leben erlebt. Der Meister hat seine bevorzugten Leute und die können in der Firma was erreichen.
Ist Okey
Meister sitzt nur im Büro. Wenn man Hilfe braucht keine Hilfe
Wie schon genannt der wo Akzeptiert wird hat's gut der Rest hat es schlecht
Eintönige Arbeit.
Neue Chefs helfen hoffentlich.
Verhalten Vorgesetzte
Neue Meister und neue Stellvertreter neue Planung. Neue Ideen probieren. Nicht in Vergangenheit leben. Neue Chefs nicht akzeptiert.
In der Produktion einer gegen den anderen. Meister sitzen in Büro machen nicht gegen Rassimus. Bertiebsrat ist Hilft nur sich.
Früh Feierabend auch wenn viel Arbeit
Meister manche faul, Stellvertreter sehr schlimm, keine Möglichkeit Karriere machen
Gut nur bei alten Kollegen
Kein Respekt und Meister haben Lieblinge. Keine neuen Idee, arbeiten wie vor 40 Jahren.
Altmodisch, Viel Stress wegen Termine
War Italienisch, niemand verstanden. Jetzt besser aber spät für mich
Geld pünktlich, Schichtprämie ab Nachmittag
Handarbeit, alter Maschinen
Wenn es was gute und positives gibt, kommt es hier rein.
Also nichts.
Immer dasselbe
Das liegt wohl nicht in meiner EG
Kennt wohl keiner in Öhringen
Nein, du musst für die krankgeschriebenen deinen Urlaub verschieben
Kommt darauf an wie gut du den Vorgesetzten kennst, denn aller wär, testen beglücken kannst, dann hast du gute Chancen auf Beförderung
Kommt immer pünktlich, das war's auch
Das ist in der Firma ein Fremdwort
Lächeln dich an und verraten dich hinter dem Rücken an die Geschäftsführung
Sind gleich gestellt wie die jungen Mitarbeiter
Alles alt
Wird alles nur schlecht geredet, obwohl andere firmen sich über solche Zahlen freuen würden
Nein
Jeden Tag dasselbe und es machen immer dieselben die gleiche Arbeit. Keine Abwechslung
Pünktliche Bezahlung
Betriebsrat
Siehe oben
Wertschätzung fehlt!
Überall sind die Arbeitsbereiche unterbesetzt und Entlohnung passt auch nicht. Scheint die Philosophie des Konzern zu sein und stetiger Mitarbeiterwechsel nimmt man gelassen hin
Nicht gut
Schlecht
Weiterbildung sehr schlecht - nur wenn es absolut zwingend notwendig für den AG ist.
Motto: viel arbeiten, wenig Entlohnung
Zum einen eigener Haustarif mit unterdurchschnittliche Entgeltgruppen, zum anderen doch wieder unterschiedliche Entlohnung innerhalb der Entgeltgruppen- je nach Verhandlungsgeschick des Mitarbeiters. Passt alles nicht und sorgt für großen Unmut.
Man muss aufpassen wem man etwas sagt. Viel Geläster, auch von den Führungskräften aus.
Ja, ältere Kollegen werden gefördert indem sich kaum ändern müssen ;-)
Naja, keiner möchte etwas entscheiden und diejenigen die entscheiden können glänzen mit Abwesenheit.
Könnte überall renoviert werden. Gibt eine alte Kantine in der Produktion und die Verwaltung hat nur eine kleine Küche die nicht für alle reicht.
Keine Klima, Maschinen meist veraltet
Produktion: Gleichberechtigung schwierig
Verwaltung: Gleichberechtigung vorhanden
Sauberkeit aber nur auf dem ersten Blick
Dass man gewisse Führungskräfte nicht vertrauen kann
Nichts schönreden sondern ehrlich sein und den gegenüber die Wahrheit sagen
Sehr schlecht, Kollegen laufen mit dem Strom.
Kein gutes Wort unter Kollegen
Die Arbeitszeiten sind normal, Freizeit gestalten war ok
Keine Weiterbildung in der Produktion
Sehr schlechte Bezahlung für die geleistete Arbeit
Kann ich nicht viel dazu sagen
Kein Zusammenhalt unter Kollegen,es wird hinter dem Rücken schlecht geredet ( Mobbing)
Müssen das gleiche wie jüngere Kollegen arbeiten
Keiner fühlt sich verantwortlich für Mitarbeiter
Schlechtes Arbeitsmaterial,schlechte Sitzmöglichkeiten beim Arbeiten
Keine Komplikation unter Schichtleiter und Arbeitgeber
Männer haben angenehme Arbeiten, wenig zu tun.Viel raumstehen
Immer die gleiche Arbeit,oft auch sehr schwere Arbeit für Frauen
Viele sind angespannt oder schlecht gelaunt
Meist durch die unstrukturierte Arbeit und schlechten Lohn
In der Branche lange dabei, nach außen durch die Homepage neu und repräsentativ. In der Führung aber steinzeitlich und nicht tragbar.
Wer pünktlich Feierabend macht, hat noch was vom Tag.
sehr begrenzt sich intern zu verbessern. Hier wäre man in einem Konzern schon besser aufgehoben, suchen billige Mitarbeiter die aber top qualifiziert sind.
Haben ein offenes Ohr können aber leider nichts ausrichten.
Findet dann statt, wenn es Negatives zu besprechen gibt. Sonst interessiert man sich nicht für die Arbeit die gemacht wird.
So verdient kununu Geld.