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Durbal 
Metallwarenfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Durbal Metallwarenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Durbal Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Durbal Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Take it or leave it - das Motto sagt schon alles aus

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seid wir an die Amy's Verkauft worden sind, kommen die Amy Regelungen und Gesetzte hier bei uns an.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar immer gesagt ja die Kommunikation ist wichtig, aber im Enddefekt passiert gar nichts.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat Angst was falsch zu machen und damit denken die meisten nur an sich, also Null Zusammenhalt.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gar kein Work Life Balance

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne herum falsches Lachen, hinten herum bekommt man das Messer in den Rücken