14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter und interessanter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Anhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistung wird anerkannt und geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, selbständiges Arbeiten, interessante Aufgabenstellungen
Image
Gut und es wird immer besser
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Bestens, Leistung wird belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, der Mensch zählt
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Bestens
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, es wird nie langweilig und man lernt ständig Neues
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Arbeit mit Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Anhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie man sich die Arbeit vorstellt
Work-Life-Balance
Alles gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sowie Fortbildungen sind ohne Probleme möglich
Kollegenzusammenhalt
Super Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
Einwandfreie Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Geräte sind auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Man erhält alle notwendigen Informationen
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Job mit Aufstiegschancen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Anhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, auch wenn anstrengend
Image
Wird immer besser, im Feld sehr gut anerkannt
Work-Life-Balance
Kann beides gut miteinander verbunden werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für alle die es wünschen Optionen
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Gut eingespielt
Vorgesetztenverhalten
Gut auch wenn nicht immer einfach
Arbeitsbedingungen
Für jemanden der was leisten will einfach prima
Kommunikation
Klappt prima, alle per Du
Gleichberechtigung
Selbstredend
Interessante Aufgaben
Immer was neues
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Ein lustiger Job, aber du weißt nicht, wann sie sich von dir verabschieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Anhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektiert, aber es reicht nicht aus, dass der Arbeiter ein wenig Aufmerksamkeit braucht, denn er ist aus Blut und Fleisch und keine Maschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmern Aufmerksamkeit schenken und sie schützen und ihre Rechte schützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Grunde ein solides Unternhemn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Anhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Arbeit, auf wenige Mitarbeiter verteilt. Teilweise Unzufriedenheit, da Mitarbeiter in Abteilungen versetzt werden, in die sie eigentlich nicht möchten.
Image
Image scheint nach außen recht gur zu sein, intern jedoch kein gutes Ansehen bei den eigenen MA
Work-Life-Balance
Gleitzeitreglung
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlung immer pünktlich, alles andere Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusste Lösungen werden durch innovative Produkte gesucht
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt arbeiten die Abteilungen gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch, wenn diese nicht so handeln, wie es dem Vorgesetzten in den Kram passt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit aufgeteilt auf wenig Mitarbeiter
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt
Gleichberechtigung
Überwiegend Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitsplatz für leistungsfähige Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Anhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt ständig dazu
Arbeitsatmosphäre
Erstklassiges Betriebsklima
Engagierter Firmenchef, kurze Entscheidungswege
Image
Gut, aus Sicht von Leistungsträgern
Work-Life-Balance
Interessante, vielfältige und herausfordernde Aufgaben,
es überfordert aber evtl. Diejenigen, die monotones Arbeiten wünschen
oder gewohnt sind
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ist, hat gute Chancen aufzusteigen,
Leistung wird belohnt
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter und überpünktliche Auszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig und hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Man respektiert sich, egal welches Alter
Vorgesetztenverhalten
Klare Ansagen, gut und verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büros,
große, doppelte Bildschirme
Kommunikation
Normal
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, selbständiges Handeln erwünscht
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Keine Organisation, Chaos und einen riesigen Berg an Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Anhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden schnell verschlissen und durch neue ersetzt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber, sollte ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter haben und diese nicht bis zur völligen Erschöpfung belasten
Arbeitsatmosphäre
Veraltete und schmutzige Büros
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit kam man total ausgelaugt nach Hause
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben keine Hilfe, trotz mehrfacher ansprache
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut und wird besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Anhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt ist top
Image
Auf dem Weg nach oben
Work-Life-Balance
Ich arbeite sehr gerne
Karriere/Weiterbildung
Bin durchaus gewachsen
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung für gute Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte mehr tun
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen uns einer für alle
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Wie es halt auf der Arbeit ist
Kommunikation
Manchmal besser und manchmal eben nicht
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer müssen arbeiten ;-)
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist immer einen spannender Platz
Umgang mit älteren Kollegen
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Vor vielen Jahren stehen geblieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Anhausen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Miteinander einiger Kollegen untereinander.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Verkrustete und veraltete Strukturen der Geschäftsleitung. Bremsen Unternehmen und Mitarbeiter aus.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da ist mit der Führung Hopfen und Malz verloren.
Arbeitsatmosphäre
Hire-and-Fire-Mentalität. Hohe Fluktuation, auch durch Kündigung der Mitarbeiter.
Image
Der Name ist im Umkreis "verbrannt", wie man bei der Suche bzw. der Verweildauer neuer Mitarbeiter erkennen kann.
Work-Life-Balance
Überstunden gerne gesehen, so lange man sie nicht bezahlen muss.
Alles für den Umsatz und Kapital.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige. Berufliche Entwicklung nicht möglich.
Ein Rückschritt in jeglicher Hinsicht im Berufsleben.
Gehalt/Benefits
Am liebsten würde man nur gesetzlichen Mindestlohn bezahlen, darin Überstunden bereits enthalten.
Sozialleistungen gibt es aufgrund fehlender Sozialkompetenz keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte selbst werben für Klimaschutz, aber das war es auch schon.
Umsatz um jeden Preis.
Keinerlei Sozialbewusstsein aufgrund fehlender Sozialkompetenz.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange genug dabei bleibt, scheint zurecht zu kommen.
Junge Kollegen tun gut daran, schnell wieder zu gehen, denn eine Referenz im beruflichen Lebenslauf ist dieser Arbeitgeber sicherlich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten.
Ansonsten wird gerne nachgetreten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und Räumlichkeiten. Neuinvestitionen Fehlanzeige.
Aus allem, einschl. Mitarbeiter wird das Letzte herausgepresst.
Kommunikation
Der Hausfunk funktioniert um Längen besser als die Unternehmenskommunikation, die de facto nicht existiert.
Arbeiter und Angestellte haben kein Recht auf Information.
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Es könnte interessanter sein, aber man wird ausgebremst. Weiterentwicklung nicht unbedingt gewünscht.
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Die Mitarbeiter werden verheizt und dann fallen gelassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Anhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr alte Büros, es wird auch nichts neues angeschafft.
Image
Sehr schlecht!
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem zwar beim Vorstellungsgespräch gesagt, dass es Weiterbildungsangebote gibt, die habe ich aber verzweifelt gesucht.
Gehalt/Benefits
Man kommt über die Runden, aber angemessen ist es nicht.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut, ich habe aber das Gefühl, dass dies von der GL nicht erwünscht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle gleich, wer nicht mehr so kann, muss gehen.
Vorgesetztenverhalten
Man weiß gar nicht, wer gerade der Vorgesetzte ist. Eigentlich gibt es klare Hierarchien, die interessieren die GL aber scheinbar nicht.
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation und wenn doch, ist sie sehr wiedersprüchlich. Es gibt eine Anweisung und zwei Minuten später wird sie von jemand anderen revidiert und es gibt eine komplett andere Anweisung.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, sind aber kaum anständig auszuführen, da es scheinbar auf Teufel komm raus nur nach UMSATZ geht. Daher kann man kaum etwas anständig planen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dusar-Frigo durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dusar-Frigo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dusar-Frigo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.