Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Leistung wird anerkannt und geschätzt.
Nichts
Sehr angenehm, selbständiges Arbeiten, interessante Aufgabenstellungen
Gut und es wird immer besser
In Ordnung
Wird gefördert
Bestens, Leistung wird belohnt
In Ordnung
Vorbildlich
Alter spielt keine Rolle, der Mensch zählt
Gut
Sehr gut
Bestens
Ist gegeben
Sehr interessant, es wird nie langweilig und man lernt ständig Neues
Respektiert, aber es reicht nicht aus, dass der Arbeiter ein wenig Aufmerksamkeit braucht, denn er ist aus Blut und Fleisch und keine Maschine
Nichts
Den Arbeitnehmern Aufmerksamkeit schenken und sie schützen und ihre Rechte schützen.
Pünktliche Bezahlung
Die Mitarbeiter werden schnell verschlissen und durch neue ersetzt.
Der Arbeitgeber, sollte ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter haben und diese nicht bis zur völligen Erschöpfung belasten
Veraltete und schmutzige Büros
Nach der Arbeit kam man total ausgelaugt nach Hause
Vorgesetzte geben keine Hilfe, trotz mehrfacher ansprache
Das Miteinander einiger Kollegen untereinander.
Verkrustete und veraltete Strukturen der Geschäftsleitung. Bremsen Unternehmen und Mitarbeiter aus.
Da ist mit der Führung Hopfen und Malz verloren.
Hire-and-Fire-Mentalität. Hohe Fluktuation, auch durch Kündigung der Mitarbeiter.
Der Name ist im Umkreis "verbrannt", wie man bei der Suche bzw. der Verweildauer neuer Mitarbeiter erkennen kann.
Überstunden gerne gesehen, so lange man sie nicht bezahlen muss.
Alles für den Umsatz und Kapital.
Fehlanzeige. Berufliche Entwicklung nicht möglich.
Ein Rückschritt in jeglicher Hinsicht im Berufsleben.
Am liebsten würde man nur gesetzlichen Mindestlohn bezahlen, darin Überstunden bereits enthalten.
Sozialleistungen gibt es aufgrund fehlender Sozialkompetenz keine.
Produkte selbst werben für Klimaschutz, aber das war es auch schon.
Umsatz um jeden Preis.
Keinerlei Sozialbewusstsein aufgrund fehlender Sozialkompetenz.
Abhängig von der Abteilung.
Wer lange genug dabei bleibt, scheint zurecht zu kommen.
Junge Kollegen tun gut daran, schnell wieder zu gehen, denn eine Referenz im beruflichen Lebenslauf ist dieser Arbeitgeber sicherlich nicht.
Abhängig vom Vorgesetzten.
Ansonsten wird gerne nachgetreten.
Veraltete Technik und Räumlichkeiten. Neuinvestitionen Fehlanzeige.
Aus allem, einschl. Mitarbeiter wird das Letzte herausgepresst.
Der Hausfunk funktioniert um Längen besser als die Unternehmenskommunikation, die de facto nicht existiert.
Arbeiter und Angestellte haben kein Recht auf Information.
Ein Fremdwort.
Es könnte interessanter sein, aber man wird ausgebremst. Weiterentwicklung nicht unbedingt gewünscht.