Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man geht auf Wünsche ein,nimmt Probleme,Anregungen ernst
Mitarbeiterevents
Bevorzugung mancher Mitarbeiter, der Versand war oft hinten angestellt und andere Bedingungen wie im Büro,
Bessere Einheit zwischen Abteilungen,für alle Arbeitszeiterfassung,Die Kollegen vom Lager hatten teilweise schwer zu tragen und durch viel Staub Probleme
Top,wurde immer drauf geachtet
Sehr gut
Es gab immer Ausnahmen,
Wenn man gut angesehen war,hatte man das beste Leben
War ok.auch hier..War man beliebt..Kein Problem, dann gab es auch sehr selten Kritik..
Könnt besser sein.teileweise Infos aus Social Media.
Nicht immer
Bei den Kollegen vom Versand wurde es ab und zu eintönig
Hey liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Du so positiv auf Mitarbeiterevents und die Work-Life-Balance zurückblickst und das Gefühl hattest, dass Du bei Duschbrocken respektiert und geschätzt wurdest.
Wir können es sehr gut nachvollziehen, dass Unterschiede zwischen dem Versandbereich und dem Office für Dich spürbar waren, denn es handelt sich um Bereiche, die hinsichtlich des Arbeitsumfeldes und der Arbeit an sich einfach kaum miteinander vergleichbar sind. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und arbeiten stetig daran, die Kommunikation bereichsübergreifend zu verbessern. Ich möchte dennoch betonen, dass wir trotz der fachlichen Unterschiede zu jeder Zeit sehr großen Wert auf Gleichberechtigung legen und - wie du es selbst auch erfahren hast - jede Person gleichermaßen ernst nehmen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft.
Viele liebe Grüße aus der Schaumstation, Sophia
Junges, dynamisches Team, viele Mitarbeiterevents
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und nicht entlohnt. Arbeitszeiten von 6-19 Uhr Standard.
Wenig Wertschätzung.
Höhere Wertschätzung
Man musste seinen Privatlaptop nutzen
Aufgabenverteilung meist über ein Tool ohne weitere Erklärung.
Klare Unterschiede zwischen Praktikanten und Festangestellten.
Hey liebe:r Ex-Praktikant:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns echt leid, dass du bei Duschbrocken hinsichtlich Arbeitszeiten und Wertschätzung eine negative Erfahrung gemacht hast. Wir schätzen Deine Ehrlichkeit und wollen gerne offen auf Dein Feedback reagieren.
Es ist sehr schade, dass Du das Gefühl hattest, dass Überstunden als selbstverständlich angesehen werden. Wir schreiben bei Duschbrocken Eigenverantwortung sehr groß und übertragen sie auch hinsichtlich der Einteilung der Arbeitszeiten komplett an die Mitarbeiter:innen. Das bedeutet, jede Person muss sich zeitlich selbst organisieren und kann auch selbst am besten abschätzen, wann es mal eine Überstunde bedarf oder wann mal ein verkürzter halber Tag drin ist. Diese Anforderung besteht gegenüber allen Mitarbeiter:innen, also auch gegenüber Praktikant:innen. Wir verstehen, dass es nicht immer leicht ist, die Arbeitszeiteinteilung in Eigenverantwortung zu managen und werden zukünftig darauf achten, alle Mitarbeiter:innen bestmöglich darin zu unterstützen, wenn Hilfe gefordert wird. Grundsätzlich fordern wir unsere Mitarbeiter:innen nicht zu Überstunden auf und erwarten das auch nicht durch die Blume. Wir können uns beim Thema Work-Life-Balance sogar von anderen Startups abgrenzen, denn im unternehmensweiten Durchschnitt entspricht die tatsächliche Arbeitszeit unserer Mitarbeiter:innen der vertraglich festgeschriebenen Soll-Arbeitszeit. Überstunden stehen bei Duschbrocken also nicht auf der Tagesordnung.
Wir finden es sehr schade, dass unsere Wertschätzung für Dich nicht spürbar war. Wir schätzen alle aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen sehr und sind dankbar für jede Person, die die Reise des Duschbrockens begleitet hat oder noch immer begleitet. Wir achten so gut wir nur können auf eine Gleichbehandlung aller angestellten Personen. Egal ob Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Aushilfen oder festangestellte Mitarbeiter:innen, wir sehen uns alle auf Augenhöhe. Das verdeutlichen wir nicht nur in der fairen Vergütung, sondern auch in der oben erwähnten Eigenverantwortung und damit einhergehenden Erwartungshaltung an all unsere Mitarbeiter:innen. Wir können sehr gut verstehen, dass die Praktikumstätigkeiten bei uns anspruchsvoll sind, das finden wir aber super und wollen auch allen zukünftigen Praktikant:innen ermöglichen, bei Duschbrocken jede Menge zu lernen und sich in kurzer Zeit enorm zu entwickeln. Es tut uns sehr leid, dass Du diesbezüglich eine negative Erfahrung gemacht hast. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich hierzu noch einmal direkt mit uns in Verbindung setzt, damit wir genauer verstehen können, was das Problem war.
Eine kleine Anmerkung noch zum Thema Laptop: Mitarbeiter:innen bei Duschbrocken bekommen seit 1,5 Jahren betriebliche Arbeitsgeräte gestellt, wir professionalisieren uns hier Stück für Stück 🙂
Danke noch einmal für Deine Ehrlichkeit. Wir wollen uns stetig verbessern und nehmen Deine Kritik sehr ernst.
Viele Grüße aus der Schaumstation, Sophia
- Tolle Firmenevents
- Unterstützung der unterschiedlichen Abteilungen im Unternehmen
- Mitarbeiter:innen werden in Entscheidungen mit einbezogen
- Mitarbeiter:innen bekommen eigene Projekte
- Praktikant:innen bekommen gutes Gehalt und werden als vollwertige Mitarbeiter:innen angesehen
- Keine bis nur wenige Home Office Möglichkeit
- Überstunden werden als selbstverständlich angesehen
- Keine Zeiterfassung, daher auch kein Überstundenkonto
- Geleistete Überstunden werden weder ausbezahlt noch können sie abgebaut werden
- Tolles Büro
- Gratis Kaffee & Wasser
- Höhenverstellbare Tische
Neuere Rechner und bessere Ausstattung wären von Vorteil.
Aufgaben werden manchmal nur über Projektmanagement Tool vergeben und man erhält keine weitere Erklärung darüber.
Hallo liebe:r Ex-Praktikant:in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut mich, dass Du die Eigenverantwortung bei Duschbrocken im Sinne von eigenen Projekten und eigenen Entscheidungen als positiv bewertest. Es ist uns ein großes Anliegen, dass wir das allen Praktikant:innen ermöglichen und daran wollen wir unbedingt festhalten. Die Arbeit auf Augenhöhe liegt uns ebenfalls sehr am Herzen und es ist schön zu lesen, dass Du das so gespürt hast.
Es stimmt, dass die Aufgabenverteilung bei uns über ein Projektmanagementtool (Asana) stattfindet - und zwar fast ausschließlich. Das ist eine bewusste Entscheidung und hilft uns nicht nur im Sinne von Struktur und Übersicht, sondern vor allem auch bei der Definition von Fristen, klaren Verantwortlichkeiten und der nachhaltigen Dokumentation. Es ist schade, dass Dir teilweise weiterführende Erklärungen bei manchen Aufgaben gefehlt haben, denn wir nutzen Asana insbesondere auch für die Aufgabenkommunikation. Ein Austausch zu Aufgaben soll unbedingt stattfinden und das Tool Asana bietet eine perfekte Grundlage, um Fragen zu stellen oder weitere Informationen, die benötigt werden, anzufordern.
Es ist sehr schade, dass Du das Gefühl hattest, dass Überstunden als selbstverständlich angesehen werden. Wir fordern unsere Mitarbeiter:innen weder aktiv zu Überstunden auf, noch erwarten wir das indirekt von ihnen. Bei Duschbrocken hebt sich die Work-Life-Balance tatsächlich sogar deutlich von Mitarbeiter:innen anderer Startups ab, denn im unternehmensweiten Durchschnitt gibt es bei Duschbrocken keine Übersteigung der festgelegten Arbeitszeit. Wenn Du hier noch Bedarf zum Austausch hast, dann melde Dich gerne bei mir. Ich freue mich jederzeit über detailliertes Feedback und sage nochmal Danke für Deine Ehrlichkeit.
Viele liebe Grüße aus der Schaumstation, Sophia