9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider kann ich keinen empfehlen hier zu Arbeiten
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Produktion in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort bin, weniger Stress.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Geschäftsführung ,keine Dankbarkeit. Wer viel krank ist, bleibt. Wer wenig Krank ist, hat dort nichts zu suchen. Die „alte Belegschaft“ verbringt mehr Arbeit damit, die Fehler in anderen zu finden anstatt zu arbeiten, um von sich selbst abzulenken. Der Betrieb wird Konkurs gehen, wenn es paar Jahre so weitergeht. Leider weiß der Inhaber davon nichts, weil ihm nichts gesagt wird von seinem engsten Geschäftsführer. Fluktuation ist extrem, aber es wird immer auf die Qualität der Mitarbeiter abgewälzt. Wer Mindestlohn bezahlt bekommt auch mindestmotivierte Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer Tauschen, da er die Lage nicht beurteilen kann, wenn man nur 2 Tage im Monat im Betrieb ist. Den nutzniesenden Betriebsrat nach draußen begleiten.
Arbeitsatmosphäre
Geht nur um Schnelligkeit
Image
Tja.. nach außen Top, innen Flop, Abteilungen bekriegen sich. Man Fingerpointing ist an oberster Stelle, um von sich selbst abzulenken .
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem bekommt man eine Schulung, aber nur wenn es sinnvoll ist zur Position.
Gehalt/Benefits
Naja.. der Betrieb wurde dort aufgemacht, weil Rheinland-Pfalz ein Niedriglohnsektor ist .. noch Fragen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon geschaut, dass man Kosteneffizienz grün wird.
Kollegenzusammenhalt
Ja jeder hat seine guten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wer alt und seine Leistung nicht bringt wird konsequent an Stellen gestellt , wo man Leistung bringen muss. Die älteren Herren und Damen möchte man nicht haben, da Sie nicht effizient sind.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem wer , es gibt gute und schlechte
Arbeitsbedingungen
Sauber und neues Gebäude, das war’s.
Kommunikation
Es wird geschwiegen wo es nur geht
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleiche Chance nichts zu werden
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche
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Unterdurchschnittlich schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist sauber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine klassische Arbeiter Hierarchie.
Wo eine bestimmte Gruppe alle Privilegien genießt.
Kein richtiger Betriebsrat leider begünstigt oder benachteiligt er gewisse und von der Führung ausgewählte Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wert auf flächendeckende Gleichberechtigung im gesamten Unternehmen gelegt werden.
Auch sollte beim „KAIZEN“ mehr auf Mitarbeiter gehört werden.
Produktionsabläufe sollten besser koordiniert werden.
Von der Fertigung bis zur Säge gibt es nur Unstimmigkeiten. Diese wirken sichnegativ auf den Rest der Produktionketten aus.
Image
Man hört nicht gutes
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewähltes Personal
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich schlechte Bezahlung/ selbst für Migranten ein Grund zum meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kein Wert drauf gegeben
Arbeitsbedingungen
Schwere und gesundheitsgefährdende Tätigkeiten. Keine gesundheitliche Maßnahmen vorhanden
Gleichberechtigung
Es wird nach Nase beurteilt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zufrieden, aber es geht noch besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Die besten Kolleginnen und Kollegen die man sich wünschen kann.
Vorgesetzte reden mit einem auf Augenhöhe.
Unternehmen arbeitet stehts daran sich zu verbessern.
Es gibt viele Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Was sich die Mitarbeiter wünschen ist das Anpassen der Gehälter und der Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist top!
Sehr entspannte Arbeitskollegen mit denen man über alles sprechen kann.
Ein bunter Haufen, wo alle für einander da sind.
Hier kann ich nicht meckern.
Image
Die Kritik die ich zu hören bekommen bezieht sich nur auf das Gehalt und die Sonderleistungen. Welches ich bestätigen kann.
Ansonsten hat das Unternehmen bei uns ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Auch wenn man vergleichsweise nicht viel Urlaub bekommt, wird besonders auf die Lebensumstände geachtet und unsere Teamleiterin ist dahingehend sehr kulant
Karriere/Weiterbildung
Sofern man sich aktiv darum bemüht bietet das Unternehmen viele Weiterbildungsmöglichkeiten und externe Schulungen an.
Gehalt/Benefits
Eher durchschnittliches Gehalt, keine Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld Urlaubsgeld.
Weniger Urlaubstage im vergleich zu anderen Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt regelmäßige Schulungen auch für alte Hasen
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden sehr gut behandelt und Entscheidungen gut kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Neubau, daher kann ich hier nicht mekern.
Kommunikation
Es werden wöchentlich Meetings geführt und der Informationsfluss ist da, wenn auch manchmal langsam.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Man hat einen Arbeitsrahmen in dem man sich bewegen darf dennoch ist die Arbeitsweise von Kollegen zu Kollegen unterschiedlich.
Uns werden Freiheiten überlassen, sofern diese dem Arbeitsablauf nicht stören
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Nur Nehmen, kein Geben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere und an die heutige Zeit angepasste Löhne und Benefits, die auch Benefits sind.
Potential besser nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck. Wenig Lob. Für wenig Geld.
Image
Firma eher unbekannt. Nicht vergleichbar mit anderen Unternehmen in Neuwied.
Work-Life-Balance
Zu wenig Urlaub. 40h/Woche.Samstagsarbeit. Regelmäßige Fahrten ins Sauerland werden vorausgesetzt. Überstunden.
Gehalt/Benefits
Gehalt / Lohn unter Durchschnitt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Sonst auch keine Sonderzahlung. Keine 30 Tage Urlaub. Erst nach längerer Betriebszugehörigkeit. Lohn- und Gehaltzahlungen werden auf 2 Zahlungen aufgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht immer gegeben. Es wird hinter dem Rücken gelästert.
Arbeitsbedingungen
Neubau. Daher nichts zu bemängeln.
Kommunikation
Abteilungsintern gibt es regelmäßige Meetings. Allerdings werden dennoch nicht alle Informationen weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben. Manchmal etwas wenig Arbeit. Arbeit besser verteilen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung Breuer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ausbildungsbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Duschwelten, Breuer durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Duschwelten, Breuer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Duschwelten, Breuer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.