kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt
-40 Stunden ist einfach nicht mehr Zeitgemäß
-Je einen vollen Tag für Weihnachten und Neujahr
-keine Anerkennung für die Arbeit und dafür auch sehr viel Arbeit.
-Viele Leute die gut um reden sind aber kaum arbeiten und Vorgesetzte die sich durch solche Leute blenden lassen
-so gut wie keine Aufstiegschancen und keine Förderung für so etwas, es wird oft lieber extern eingestellt
-Betriebsrat ist nur Zierde und arbeitet eher für den Arbeitgeber als für den Arbeitnehmer
Weniger interne Bürokratie
Bessere Aufstiegschancen
Leute kündigen die nur reden und nicht arbeiten
Gehalt ist unterdurchschnittlich, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist aber vorhanden.
Quasi kaum vorhanden
Gar keine Kommunikation, zu viel Bürokratie
Das auch ältere Kollegen eine Chance bekommen.
Es gibt immer irgend etwas worüber man sich ärgern kann.
Super, wurde eingestellt als ich 60 wurde, bin trotz Rentenstand weiterhin Teilzeitbeschäftigt. Fühle mich Wertgeschätzt und gebraucht.
Gute Fahrzeuge- gute Ausstattung in Kleidung endlich auch Strauss
Alles dauert ewig Bürokollegen wird überfordert und genervt viele Anweisung wenig Einweisung. Haben eigenen System was eigentlich schon überholt ist wenn man sich mit der Konkurrenz unterhält
Besser Kommunikation, Austausch Personalchef nicht funktioniert und dauert ewig. Zahlen erfährt man nie. Man arbeitet ins blaue. Endlich mal Benefits wird seit Jahren nur geredet gibt nichts - außer die staatl.vorgeschriebene Mindestzulage für Rentenvorsorge sonst nichts!
Lohn ist die letzten Mal immer falsch, auch Gehalt kommt wohl später. Seit 2 Jahren katastrophale Personalbetreuung weder Lohn noch Weiterbildung klappt
Viel Weiterbildung
Arbeitskleidung
Bessere Arbeitskleidung, mehr Luxus im Firmenauto.
In Ludwigshafen ist ein super Verhältnis
In der Kälte lernt man nie aus.
- mittlerweile ein Gehaltgruppierung nach mehreren Jahren angeschafft
- Arbeitsausstattung und Arbeitskleidung
- 2 Homeoffice Tage möglich
- Nach 7 Jahren, die ich in dem Unternehmen tätig war, habe ich eine Rechnung in meinem Briefkasten erhalten, über den Sachschaden eines Arbeitsmittel. Dies habe ich meinen ehemaligen Vorgesetzten mitgeteilt, der ein Monat vor mir ausgeschieden ist. Er hat es zur Kenntnis genommen und mir mitgeteilt, dass ich keine Schadensmeldung oder dergleichen ausfüllen sollte. Bei diesem Arbeitsgeber alles schriftlich festhalten - man weiß nie was man nach einer Kündigung bekommt!!
- Meister stehen über Sachbearbeiter/in
- Kein Teamgefühl --> Jeder ist nur an seine eigene Nase interessiert
- Keine objektive Betrachtung der Arbeit
- mehr Teamgefühl bilden
- Offenere Kommunikation --> weniger flache Hierarchie
- Townholds via Teams bilden, für viele offene Fragen aller Kollegen und nicht Prozesse erst den Meistern vorstellen, danach die Sachbearbeiter mit einbeziehen ..
fällt mir absolut nichts ein
nichts für junge Familien!!!
Umfeld und -Einstellung überdenken...nicht umsonst gibt es eine sehr hohe Fluktuation
alle sind nett, aber hinterm Rücken wird gehetzt
Verständnis zeigen, aber eigentlich was anderes meinen
alle sind nett, aber hinterm Rücken wird gehetzt
Das wir unsere Freiraum haben
Das manchmal die Kommunikation fehlt
Mehr Vergütung für die Azubis
Gut
Ja
Manchmal okay manchmal doof
Schlecht
Ganz gut
Macht mega Spass
Kältemittel befüllen
Ja kenne gefühlt alles
Ja alle sind in Ordnung
Ich fühle mich wertgeschätzt!
Wir haben vieeel Arbeit leider wenig Personal momentan.
Etwas mehr Kommunikation der Vorgesetzten und natürlich das weitergeben von wichtigen Informationen!
An meinem Standort toll !
Mit Absprachen ist vieles möglich. Auch home Office
Jederzeit bei Nachfrage oder auch wenn man das Gefühl hat man sollte etwas tun.
Ab nächstes Jahr wird ein neues Lohnprojekt starten.
Es im bewusst sein!
Eine Hand wäscht sie andere !
Es wird darauf geachtet das ältere etwas weniger körperlich schwere Arbeiten erledigen !!!!
Absolut Top !
Ist gut aber ausbaufähig
Ich habe jeden Tag andere Aufgaben! Bei Fragen habe ich immer einen Ansprechpartner ob vor Ort oder telefonisch.
Geld kommt pünktlich
Silodenken und die Machtspiele der Fühtungkräfte schaden dem Unternehmen, es wird nicht mit gleichem Maß gemessen, langjährige Mitarbeiter gehen leider
Weiterbildungen für alle, Management wechseln, mal wirklich was tun statt nur davon zu reden, Benefits für alle nicht nur einzelne, Altersvorsorge über den gesetzl. Betrag hinaus, in den NL Präsenz zeigen, reagieren in der Zentrale wenn in den Standorten Probleme sind, ordentliche IT Ausstattung und Ansprechpartner, Schätzung der Betriebstreue, Prämien für alle nicht nur einzelne
Ohne Wesentliches …
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten verfügbar. Arbeitszeiten, Bereitschaftsregelung im Sommer
Firmentransporter ohne Automatik
Bessere Transporter, da kein Automatik, gerade in Großstädten wie Berlin.
Super Team in Berlin, gute Monteure und gute Meister
Stark verbessert, da vor 10 Jahren hät ich nicht gedacht das ich mal beim DKA arbeite, leider ist das noch nicht an vielen Leuten angekommen.
Einwandfrei, klar gibt's auch mal Überstunden, jedoch kann man diese sehr leicht abbauen
Ist immer möglich, auch Meisterausbildung.
Bin sehr zufrieden, wenn man was kann, kann man auch sehr gut verdienen.
Funktioniert in Standort Berlin super
Bin der 2 älteste von den Servicemonteuren und kann mich nicht beschweren
Beide Meister sind super
Es wird immer versucht bei schweren Teilen mit Maschinen dagegen zu wirken
Funktioniert gut, jedoch manchmal zu viele Mails
Kann mich persönlich nicht beklagen, abwechslungsreich, verschiedener Schwierigkeitsgrad und teilweise sehr gute herausforderne Aufgaben.
So verdient kununu Geld.