Firma geht wieder den Bach runter…
Gut am Arbeitgeber finde ich
KFC und Aldi über die Straße erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung mit völliger Unkenntnis kaufmännisch und vor allem technisch . Kompetente Mitarbeiter werden nicht gefördert und sogar zur Kündigung getrieben.
Verbesserungsvorschläge
Endlich Leute einstellen die Ahnung von Elektrotechnik haben. Geschäftsleitung nach Hause schicken. Berlin sollte endlich die beiden unter die Lupe nehmen, fast jeder Mitarbeiter weiß wo das Problem sitzt…
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung gibt den Mitarbeitern schuld am Misserfolg… Wollen anscheinend bessere Zahlen durch Entlassungen vortäuschen,
Image
alle unzufrieden, enttäuscht von der Geschäftsleitung, es wird jedesmal noch schlimmer ,jetzt soll der Name Speidel auch noch weg , ein Disaster…
die guten Bewertungen stammen alle noch von Speidel !
Work-Life-Balance
nur bla bla
Karriere/Weiterbildung
wer will, kann
Gehalt/Benefits
wie überall, nichts besonderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer sucht findet vielleicht was
Kollegenzusammenhalt
gibt es im engsten Rahmen
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt immer mehr junges Gemüse, die meinen es besser zu wissen, langdienende und erfahrene Kollegen werden einfach entlassen
Vorgesetztenverhalten
jeder hofft seinen eigenen A…. zu retten
Arbeitsbedingungen
alt, älter, Dussmann Technik
Kommunikation
Seitens Geschäftsleitung und Führungskräfte nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
heutzutage eigentlich selbstverständlich
Interessante Aufgaben
wären möglich