Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DUSYMA Kindergartenbedarf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist manchmal etwas schwierig was zur folge hat Aufgaben nicht so schnell bearbeitet werden können wie man es manchmal würde.
Der Kollegenzusammenhalt empfinde ich persönlich als sehr gut.
Bei Terminen war es bisher nie ein Problem früher zu gehen. Der Freitag ist ein kurzer Arbeitstag was dem auch entgegenkommt. Home Office ist bei Bedarf nach der Probezeit möglich.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man kann bei Problemen immer auf sie zukommen. Ist auch nicht selbstverständlich.
Das Aufgabenspektrum in meiner Abteilung ist sehr vielfältig. Noch heute lernt man oft neues dazu was den Arbeitsalltag interessant macht.
Die Arbeitsmittel sind etwas in die Jahre gekommen. Alles in allem geht man aber gerne zur Arbeit.