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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer Fair
Sehr sozialer Arbeitgeber gegenüber Arbeitnehmern mit Kindern und Familien
Sehr viel Empathie
Zusammenhalt und fachliche Qualität.
Steht hinter seinen Mitarbeitern. Gehalt wird pünktlich gezahlt, Homeoffice Möglichkeit, Gleitzeit
familienfreundlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung hat definitiv deutlich luft nach oben.
Dass er selbst krank/erkältet zur Arbeit kommt
Siehe Bewertung
Die Geschäftsleitung könnte sich öfter auch in den gewerblichen Bereichen blicken lassen und die Anregungen der Mitarbeiter aufnehmen.
Ich sehe vielleicht einiges kritisch, aber wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Etwas strenger in den ein oder anderen Situationen sein
Tolle Ideen in Vertriebsstrukturen der Gegenwart nehmen.
Arbeitsplatz modernisieren
mehr gleichberechtigung
In Büroausstattung und Erscheinungsbild investieren. Weiter in die Menschen und ihre Ideen investieren, damit die umgesetzt werden können. Kommunikation im Unternehmen wieder aufbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von DUSYMA Kindergartenbedarf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt empfinde ich persönlich als sehr gut.
es gibt keine ausgrenzungen, wer sich nicht integriert genug fühlt sollte sich mehr einbringen
In den Abteilungen normalerweise sehr gut. Zwischen den Abteilungen wird es besser
Den Zusammenhalt empfinde ich als grundsätzlich gut, wobei es einen gweissen Abteilungsdünkel gibt der weg muss. Auch das Verständnis für die Probleme in anderen Abteilungen und die daraus nötige Unterstützung der Kollegen ist häufiger förderungsbedürftig.
Wenn es darauf ankommt halten alle zusammen. Natürlich "menschelt" es auch ab und zu mal aber das gibt es überall, wo unterschiedliche Menschen zusammenkommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUSYMA Kindergartenbedarf ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist in Ordnung mit ausreichend Luft nach oben aber pünktlich.
Kann besser sein
Da ist definitiv Luft nach oben.
könnte besser sein
Die Gehaltsstruktur ist über Jahrzehnte gewachsen. Sicherlich ist sie Mitarbeiter- und aufgabenspezifisch ausbaubar, dennoch ist Dusyma ein Unternehmen des Mittelstands und kein Konzern. Dadurch sind gewisse Grenze vorgegeben.
Auf jeden Fall gibt es für die Bedürfnisse der Mitarbeiter fast immer individuelle Lösungen für die Arbeitszeitmodelle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hocharbeiten ist definitiv möglich wenn man bereit ist was dafür zu leisten.
weiterbildungen sind möglich
Weiterbildungen werden immer genehmigt bzw. auch angeraten.
Man kann bei Dusyma wirklich vieles erreichen und wird auch gefördert wenn man den Willen hat, sich einzusetzen. Gut finde ich, dass mit Mitarbeiterschulungen und den Kosten dafür nicht kleinlich umgegangen wird. Es liegt aber auch in der eigenen Verantwortung der Mitarbeiter, ihren Schulungsbedarf deutlich zu kommunizieren.
Jeder Mitarbeiter der Willens ist sich weiter zu entwickeln ist eingeladen dies zu tun.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DUSYMA Kindergartenbedarf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet DUSYMA Kindergartenbedarf gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DUSYMA Kindergartenbedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DUSYMA Kindergartenbedarf als eher modern.
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