Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungImmer Fair
Sehr sozialer Arbeitgeber gegenüber Arbeitnehmern mit Kindern und Familien
Zusammenhalt und fachliche Qualität.
Sehr viel Empathie
Steht hinter seinen Mitarbeitern. Gehalt wird pünktlich gezahlt, Homeoffice Möglichkeit, Gleitzeit
familienfreundlichkeit
Die Bezahlung hat definitiv deutlich luft nach oben.
Dass er selbst krank/erkältet zur Arbeit kommt
Siehe Bewertung
Schlecht ist nichts. Es gibt überall Potenzial zu Weiterentwicklung.
Die Geschäftsleitung könnte sich öfter auch in den gewerblichen Bereichen blicken lassen und die Anregungen der Mitarbeiter aufnehmen.
Tolle Ideen in Vertriebsstrukturen der Gegenwart nehmen.
Etwas strenger in den ein oder anderen Situationen sein
Arbeitsplatz modernisieren
mehr gleichberechtigung
In Büroausstattung und Erscheinungsbild investieren. Weiter in die Menschen und ihre Ideen investieren, damit die umgesetzt werden können. Kommunikation im Unternehmen wieder aufbauen.
Der am besten bewertete Faktor von DUSYMA Kindergartenbedarf ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Aufgabenspektrum in meiner Abteilung ist sehr vielfältig. Noch heute lernt man oft neues dazu was den Arbeitsalltag interessant macht.
abwechslungsreich
Eigene Ideen sind erwünscht und können mit Unterstützung umgesetzt werden. Es gibt viele interessante und gewinnbringende Aufgaben abseits vom Tagesgeschäft
Gibt es in jedem Fall, sowohl fachlich, als auch organisatorisch. Jeder Mitarbeiter der sich mit in die Prozessgestalltung und Erneuerung, der zum Teil historisch gewachsenen Abläufe einbringen möchte, ist gefragt und gewünscht. Der Führungsstil der Geschäftsleitung lässt Raum für Entscheidungen und Entwicklungen.
Projekte gibt es viele. Man spürt, dass ein Veränderungsprozess im Gang ist und eine Neuausrichtung des Unternehmens gewollt ist. Hier kann man sich einbringen. Die Geschäftsleitung lässt viel Freiraum die definierten Ziele und Erwartungen selbstständig umzusetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUSYMA Kindergartenbedarf ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist in Ordnung mit ausreichend Luft nach oben aber pünktlich.
Kann besser sein
Da ist definitiv Luft nach oben.
könnte besser sein
Die Gehaltsstruktur ist über Jahrzehnte gewachsen. Sicherlich ist sie Mitarbeiter- und aufgabenspezifisch ausbaubar, dennoch ist Dusyma ein Unternehmen des Mittelstands und kein Konzern. Dadurch sind gewisse Grenze vorgegeben.
Auf jeden Fall gibt es für die Bedürfnisse der Mitarbeiter fast immer individuelle Lösungen für die Arbeitszeitmodelle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hocharbeiten ist definitiv möglich wenn man bereit ist was dafür zu leisten.
weiterbildungen sind möglich
Weiterbildungen werden immer genehmigt bzw. auch angeraten.
Man kann bei Dusyma wirklich vieles erreichen und wird auch gefördert wenn man den Willen hat, sich einzusetzen. Gut finde ich, dass mit Mitarbeiterschulungen und den Kosten dafür nicht kleinlich umgegangen wird. Es liegt aber auch in der eigenen Verantwortung der Mitarbeiter, ihren Schulungsbedarf deutlich zu kommunizieren.
Jeder Mitarbeiter der Willens ist sich weiter zu entwickeln ist eingeladen dies zu tun.
