Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Duvenbeck Unternehmensgruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Gab es nichts. Bin schnell wieder weg.
Organisation ist schlecht. Ausbilder hat kein benehmen. Achja bis heute warte ich noch auf meine Bestätigung meiner Kündigung.
Anderen Ausbilder nehmen. Organisatorische Sachen sollte man vorher erledigen, sonst ist das ein Chaos wie in meinem Fall. Bessere Vergütung, wie bei der Konkurrenz.
Naja mit jemand anderen hat es Spaß gemacht
Wie es halt in dem Job sind. Mir hat es nichts ausgemacht.
Konkurrenz zahlt besser
Muss ein Stern geben. Sehr arrogant ein gewisser Hert M. Hat anzügliche Kommentare über Familienmitglieder von mir gemacht. Vom erklären von Sachen auch nicht der beste. Kleiner Tipp, schickt die Azubis zu jemand anderem, sonst verlieren sie die Lust.
Naja mit dem Herrn nicht.
Mitarbeiter untereinander meistens korrekt
Keine gesetzlichen Pausen das heißt jeder am Standort Bochum hat jeden Tag eine halbe Stunde umsonst gearbeitet, abgezogen wurde die Pause nur auf dem Papier da ja gesetzlich vorgeschrieben.
Führungskräfte je nach Laune auch sehr respektlos, als Azubi wird man hier ausgebeutet.
Lohn ohne Tarif und kein Betriebsrat trotz relativ großer Firmengröße
Die gesetzlichen Pausen wurden nicht beachtet. Am ersten Tag unserer Ausbildung wurde uns gesagt das hier keine richtige Pausen gemacht werden man aber natürlich zwischendurch sein Brot essen darf
Je nach Abteilung, leider oft Schichtdienst
Unterm Durchschnitt
Leider stark von der Laune abhängig
Die Mitarbeiter sind meistens ganz nett gewesen
Unter den Mitarbeitern selbst schon
Eventuell mal auf Azubis zukommen und fragen ob alles ok ist. Für die meisten ist das die erste Berufserfahrung und viele trauen nicht aus sich rauszukommen.
Und damit meine ich nicht auf dem Flur zu fragen ob alles ok ist. Eventuell für jeden Jahrgang eine Art "Ausbildungssprecher" festlegen an dem sich die Azubis wenden können und dieser kann dann vor den Vorgesetzten die Interessen der Azubis zu Vertreten. Eventuell auch einfach mal Zwischen den Blocks einen Termin finden im Besprechungsraum mit allen Azubis von einem Lehrgang. Da können auch Probleme, Verbesserungen angesprochen. Sowas hilft sicherlich das von 6-10 Azubis auch mal mehr als 2 im Unternehmen bleiben.
Wir waren relativ viele Auszubildende. Unter den Azubis war es eine 10/10. Die Mitarbeiter und Vorgesetzten sind aber oft Frustriert von Ihrem Leben und der Situation. Anstatt was im Leben zu ändern wird der Frust leider oft an andere ausgelassen. Bei den Vorgesetzten wird auch sehr oft Emotional gehandelt was sehr unprofessionell ist.
Kann ich nicht viel zu sagen. Ich bin nach der Ausbildung vor ein Paar Jahren direkt weg. Viel hab ich da bei den Mitarbeitern aber nicht mitbekommen.
Schichtdienst der Wöchentlich wechselt in einigen Abteilungen. Oft werden Leute bevorzugt und sind öfter auf Frühschichten. Bei Älteren oder eingeschränkten Leuten finde ich das vollkommen OK. Aber wer gesund ist hat bitte genauso oft die shit Schichten zu machen. Was sicherlich auch helfen würde ist wenn es nicht Wöchentlich sondern z.b. Monatlich wechselt und man sich etwas mehr daran gewöhnen kann. Aber das ist nur meine Präferenz.
"Tarif" Ausbildungsvergütungen sind leider noch sehr veraltet in Deutschland. Oft macht man als Azubi erheblich mehr als die Vollzeitangestellten und manchmal auch Vorgesetzten, bekommt aber nur einen Bruchteils des Gehaltes. Aber das ist leider noch Standard.
Einen Ausbilder gibt es nur auf dem Papier. Bis zum dritten Lehrjahr wusste ich nicht mal wer das ist und hatte vorher auch keinen Kontakt mit ihm.
Der spaß ist von einem auch immer selber abhängig. Ich hatte meistens sehr viel Spaß mit meinen Mitarbeitern. Mit den vorgesetzten leider nicht.
Wenn man Probleme z.b. in der Schule hatte konnte man in der Arbeitszeit eine Art Nachhilfe von anderen Auszubildenden nehmen. Es wird auch wenn man fragt ein Vorbereitungskurs für die Abschlussprüfungen komplett bezahlt. Der ist zwar wegen Corona nicht zustande gekommen aber da kann der Arbeitgeber ja nichts für.
Wenn man selber ein bisschen "hinterher" ist sieht man viele Abteilungen (fast Alle) und bekommt so sehr viel Einblicke in den Berufsalltag der unterschiedlichen Abteilungen.
Ich selber hatte wenig Probleme, da ich ein sehr ruhiger Kollege bin der immer den weg des niedrigsten Widerstands nimmt. Aber das was man teilweise mitbekommen hat wie andere Kollegen behandelt wurden 0/5 Sterne.
Sie haben großes Verständnis für jeder Art Probleme, dir wird zugehört und du wirst Wahrgenommen und verstanden. Obwohl die Niederlassung in Saarbrücken erst seit kurzem existiert konnte sie bereits schon große Erfolge erzielen und es sind viele weitere in Aussicht. Großes entsteht eben im Kleinen ! :)
Ich freue mich ein Teil des stetig wachsenden Standortes zu sein.
Unser Alltag besteht aus Teamwork und schnelle Reaktionen bei Problemen, doch es bleibt noch Platz für Späße und Gespräche mit Fahrern sowie Kollegen. Das macht es so einzigartig und lässt den Tag schnell vergehen.
Ganz normale Arbeitszeiten. Es kann auch mal länger werden, aber das ist normal in der Speditionsbranche ! Man muss damit rechnen, aber wenn man Spaß an seinem Beruf hat und das nötige Verständnis mitbringt, das es bedarf, sollte das kein großes Problem sein.
Sehr hilfsbereit, jede noch so "blöde" Frage wird ruhig und verständnisvoll beantwortet bis man es versteht.
Die Kollegen sind immer für einen Spaß zuhaben, es besteht ein lockeres und angenehmes Klima, indem man sich wohlfühlt !
In diesem Beruf muss man auf alle spontane eventuelle Planänderungen gefasst sein, es gibt immer etwas zutun und auch ich werde als Auszubildende voll in das Geschehen mit eingebunden. Ich werde als vollwertige Kollegin angesehen. Mir werden langsam aber sicher immer mehr Tätigkeiten zugewiesen, die ich selbständig und mit vollsten Vertrauen meines Arbeitsgebers erledige.
Doch selbst wenn man Fragen hat und sich unsicher ist, kann man hier jeden Kollegen um Hilfe bitten. Sie nehmen sich Zeit für dich und erklären dir ausführlich alles was du wissen solltest.
Die Spedition garantiert dir hier viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Vor allem der freundliche Umgang und der Respekt gegenüber jedem Einzelnen, sei es Disponent oder Fahrer, ist das was mich hier besonders beeindruckt.
Jeder wird bei Problemen angehört, wahrgenommen und unterstützt bei einer Lösungsfindung.