Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix besonderes
Unkoordenierte Mitarbeiter
Gehalt höher machen
Immer ein offenes ohr
Nette Kollegen
Fällt einbisschen
Wenn man die richtigen Kollegen hat.
Mitarbeiter untereinander meistens korrekt
Keine gesetzlichen Pausen das heißt jeder am Standort Bochum hat jeden Tag eine halbe Stunde umsonst gearbeitet, abgezogen wurde die Pause nur auf dem Papier da ja gesetzlich vorgeschrieben.
Führungskräfte je nach Laune auch sehr respektlos, als Azubi wird man hier ausgebeutet.
Lohn ohne Tarif und kein Betriebsrat trotz relativ großer Firmengröße
Die gesetzlichen Pausen wurden nicht beachtet. Am ersten Tag unserer Ausbildung wurde uns gesagt das hier keine richtige Pausen gemacht werden man aber natürlich zwischendurch sein Brot essen darf
Je nach Abteilung, leider oft Schichtdienst
Unterm Durchschnitt
Leider stark von der Laune abhängig
Die Mitarbeiter sind meistens ganz nett gewesen
Unter den Mitarbeitern selbst schon
Ist bemüht das alles läuft
Zu seinen Vorteil auf Kosten der Mitarbeiter
Wir sind Menschen und Menschen haben Bedürfnisse und Sorgen.
Auf Roboter umstellen oder Menschlicher werden.
Alle nur am meckern da einiges Schief läuft.
3 Schicht kurzarbeit und Personal mangel
Man wird gerne übersehen.
Witamin B ist wichtig
Mickrig
Verschwenderisch
Man geht auf langes betteln ein
Man wird belogen und ausgenutzt
Grosse Belegschaft ein kleiner Pausenraum 1 Kaffee automat 1 snekautomat.
Alle 2 Stunden 10 min. Pause
Wünschenswert
Einige sind gleicher als gleich
Kaum Aufstiegs Möglichkeiten wenn man nicht der Führung gefällt
Parkplatz vor der Tür
siehe oben.
die Führung dort ist sehr aggressiv, Argumente werden durch Geschrei übertönt. Ganz übel.
keine Möglichkeit, mal früher zu gehen.
die Vorgesetzten haben von Sozialverhalten keine Ahnung
ruppiges und unfreundliches Verhalten neuen Kollegen gegenüber
ganz übel! Stellt man Fragen zu Problemen, wird man als das Problem dargestellt
ständiger Stress, es gibt nie Feedback, weder negativ noch positiv.
Informationen werden nicht weitergegeben, zufällig erfährt man etwas Wichtiges
Die Geschlechter werden gleichermaßen schlecht behandelt.
Leider nichts!!!
Da weiß A nicht was B macht. Schlimmste Firma die es gibt!
Muss alles verbessert werden.
Schlechter als schlecht
Grüne Seuche
Welche Karriere
Reicht grad so zum
Überleben aber nicht zum Leben!
Mobbing am Arbeitsplatz, niemand interessiert es!
Kein Respekt
Unterirdisch
Miserabel. Arbeitsschutzgesetz? Was ist das?!
Findet keine statt
Eventuell mal auf Azubis zukommen und fragen ob alles ok ist. Für die meisten ist das die erste Berufserfahrung und viele trauen nicht aus sich rauszukommen.
Und damit meine ich nicht auf dem Flur zu fragen ob alles ok ist. Eventuell für jeden Jahrgang eine Art "Ausbildungssprecher" festlegen an dem sich die Azubis wenden können und dieser kann dann vor den Vorgesetzten die Interessen der Azubis zu Vertreten. Eventuell auch einfach mal Zwischen den Blocks einen Termin finden im Besprechungsraum mit allen Azubis von einem Lehrgang. Da können auch Probleme, Verbesserungen angesprochen. Sowas hilft sicherlich das von 6-10 Azubis auch mal mehr als 2 im Unternehmen bleiben.
Wir waren relativ viele Auszubildende. Unter den Azubis war es eine 10/10. Die Mitarbeiter und Vorgesetzten sind aber oft Frustriert von Ihrem Leben und der Situation. Anstatt was im Leben zu ändern wird der Frust leider oft an andere ausgelassen. Bei den Vorgesetzten wird auch sehr oft Emotional gehandelt was sehr unprofessionell ist.
Kann ich nicht viel zu sagen. Ich bin nach der Ausbildung vor ein Paar Jahren direkt weg. Viel hab ich da bei den Mitarbeitern aber nicht mitbekommen.
Schichtdienst der Wöchentlich wechselt in einigen Abteilungen. Oft werden Leute bevorzugt und sind öfter auf Frühschichten. Bei Älteren oder eingeschränkten Leuten finde ich das vollkommen OK. Aber wer gesund ist hat bitte genauso oft die shit Schichten zu machen. Was sicherlich auch helfen würde ist wenn es nicht Wöchentlich sondern z.b. Monatlich wechselt und man sich etwas mehr daran gewöhnen kann. Aber das ist nur meine Präferenz.
"Tarif" Ausbildungsvergütungen sind leider noch sehr veraltet in Deutschland. Oft macht man als Azubi erheblich mehr als die Vollzeitangestellten und manchmal auch Vorgesetzten, bekommt aber nur einen Bruchteils des Gehaltes. Aber das ist leider noch Standard.
Einen Ausbilder gibt es nur auf dem Papier. Bis zum dritten Lehrjahr wusste ich nicht mal wer das ist und hatte vorher auch keinen Kontakt mit ihm.
Der spaß ist von einem auch immer selber abhängig. Ich hatte meistens sehr viel Spaß mit meinen Mitarbeitern. Mit den vorgesetzten leider nicht.
Wenn man Probleme z.b. in der Schule hatte konnte man in der Arbeitszeit eine Art Nachhilfe von anderen Auszubildenden nehmen. Es wird auch wenn man fragt ein Vorbereitungskurs für die Abschlussprüfungen komplett bezahlt. Der ist zwar wegen Corona nicht zustande gekommen aber da kann der Arbeitgeber ja nichts für.
Wenn man selber ein bisschen "hinterher" ist sieht man viele Abteilungen (fast Alle) und bekommt so sehr viel Einblicke in den Berufsalltag der unterschiedlichen Abteilungen.
Ich selber hatte wenig Probleme, da ich ein sehr ruhiger Kollege bin der immer den weg des niedrigsten Widerstands nimmt. Aber das was man teilweise mitbekommen hat wie andere Kollegen behandelt wurden 0/5 Sterne.
Die Entwicklungschancen der Mitarbeiter, junge Mitarbeiter werden gefördert und können sehr schnell Ihren eigenen Bereich verantworten.
leider keine Kantine, jedoch sind im Umkreis einige Supermärkte und Restaurants bei denen man sich Mittags jederzeit etwas kaufen kann.
Die Betriebsfeste wieder aufleben lassen, nach den letzten beiden schwierigen Jahren.
Das Image ist grundsätzlich in der LKW Branche nicht das beste, wenn man sich aber mit der Branche beschäftigt und nicht nur die LKW auf der Straße sieht sondern das große ganze ist das Image bei den Großkunden durchaus klasse! Wäre das Image so schlecht wie beschrieben - wäre die Anzahl der Grünen-LKW auf den Europäischen Straßen nicht so hoch :)
Kann sich jeder Mitarbeiter so legen wie es für das Privat leben passt, egal ob Dauerfrüh-oder Dauerspätschicht. Die Möglichkeit auf Homeoffice besteht je nach Abteilung ebenfalls.
Gehalt liegt weit über dem Branchendurchschnitt - man hat die Möglichkeit sehr schnell Intern aufzusteigen.
Der Zusammenhalt im Team wird gefördert durch Abteilungsübergreifende Projekte ob jung oder Alt, jeder ist gleichberechtigt.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Es werden klare und erreichbare Ziele verlangt, die gern auch mit dem Team oder Abteilungsleiter gemeinsam erarbeitet werden können
Aufgrund von Neuaufbau der Niederlassung in Niederaichbach noch nicht ganz perfekt, jedoch wird hier mit dem Prozessteam jeder Ablauf bestens aufgearbeitet um sehr gute Arbeitsbedingungen zu schaffen.
ausreichend Kommunikation vorhanden, es finden täglich mehrere Teamrunden statt, sodass jede Abteilung bestens informiert ist.
es werden keine Unterschieden gemacht, M/W/D gerne Willkommen.
Grundsätzlich besteht für jeden Angestellten die Möglichkeit in alle Abteilungen zu "schnuppern".
Leute werden nicht geschätzt
Das image ist sehr schlecht und wen man dort arbeitet wird man es merken
Nach arbeits ende wird man angerufen Privatsphäre wird ignoriert
Gibts es dort nicht
Kollegen halten nicht zusammen und reden hinterm rücken
Freundschafts wirtschaft leute werden angemotzt keine ahnung von dem was sie machen
Keine pausen und sehr dreckig wen leute werden nicht geschätzt
Nur wen was falsch gemacht wurde
Gibt es leider nicht
So verdient kununu Geld.