Als Bewerber "zweitklassig"
Verbesserungsvorschläge
Zum Bewerbungsgespräch kam es nicht.
- eine Eingangsbestätigung meiner Bewerbungs-Email erfolgte nicht (trotz angeforderter Lesebestätigung)
- drei Wochen NACH meiner Bewerbung erfolgte eine automatisch generierte Email von Seiten des mir durch die AfA genannten Ansprechpartners, das mein Bewerbungsschreiben "ungelesen gelöscht" worden wäre
- telefonischer Kontakt darauf hin mit meinem Ansprechpartner endete nach weniger als fünf Minuten, nachdem von dessen Seite Dinge gesagt wurden wie:
" wissen Sie eigentlich wieviele Emails ich täglich bekomme?"
"geht es Sie etwas an welche Bewerbungen ich lese und welche nicht?"
"bin ich Ihnen darüber Rechenschaft schuldig?"
Unterm Strich hat sich damit das Unternehmen Duvenbeck, NL Bochum, für mich als potentieller Arbeitgeber disqualifiziert. Man behandelt Arbeitsuchende NICHT wie unerwünschte Bittsteller und eine Bewerbung wenigstens zu lesen ist das Mindeste was man verlangen darf.