Duwe-3d 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Regelmäßige Veranstaltungen bei denen Mitarbeiter zusammen kommen und man die Kollegen außerhalb des Arbeitskontext kennenlernt.
- In die Einarbeitung von Personal wird viel investiert. Bei Firmeneintritt ist es nicht ungewöhnlich, dass man eine längere Zeit im Rahmen der Einarbeitung auf Firmenkosten in Lindau untergebracht wird.
- Flexibilität: Wenn man sich beruflich umorientieren möchte besteht die Möglichkeiten auch intern zu wechseln um andere Tätigkeiten zu übernehmen.
- Das wohlergehen der Belegschaft ist dem Arbeitgeber wichtig. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass permanent nach Möglichkeiten gesucht wird das Wohlbefinden noch weiter zu steigern.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmes Arbeitsklima in dem Erfolge gewertschätzt werden und in gesamter Mitarbeiterrunde gefeiert werden. Kein Mikromanagement bei dem man kontrolliert wird was man macht, stattdessen kann man frei und selbst überlassen Arbeiten. Generell herscht ein hohes Maß an Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird.
Durch Tischkicker, Tischtennisplatte, Kaffeevollautomaten auf jeden Stockwerk, Kühlschränke mit Softdrinks kommt Startup ähnliche Atmosphäre auf.

Work-Life-Balance

Überstunden werden auf Vertrauensbasis dokumentiert und können nach vorheriger Absprache abgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Komplett papierloser Betrieb und berufliche Fahrwege werden effizient geplant.

Kollegenzusammenhalt

Man wird permanent von Kollegin unterstützt wenn man darum bittet. Auch die Vertretung bei Abwesenheit funktioniert problemlos.

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich. Man kann völlig selbstüberlassen arbeiten und sich frei entfalten. Es gibt kein Misstrauen, man wird gewertschätzt und wenn man Unterstützung oder Rat sucht wird einem immer geholfen.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestatte Büros in einem eindrucksvollen neuen Gebäude das sich sehen lässt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hochinteressante Kunden teilweise auch aus dem Motorsport oder der Luftfahrt. Dadurch erhält man Einblicke in Bereiche zu denen man privat niemals Zugang erhalten würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder wird gehört und es wird sehr auf das miteinander geachtet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles Demokratisieren und mehr Transparenz für die Gehälter.

Arbeitsatmosphäre

fair, auf Augenhöhe, empathisch, vertrauensvoll - ich arbeite sehr gern bei Duwe!

Image

Die Kunden lieben Duwe! Einmal pro Jahr gibt es das Anwendertreffen (eine Art Duwe-Hausmesse) in Lindau am Bodensee - die Kunden sind spürbar begeistert und man kann super mit ihnen in Kontakt treten.

Work-Life-Balance

Es ist sensationell, wie viel Rücksicht auf die individuelle Situation genommen wird. Gerade für junge Väter oder Mütter - ja, das Geschlecht spielt überhaupt keine Rolle - kann der Alltag mit Kind herausfordernd sein. Es gab an keiner Stelle auch nur den Ansatz einer Diskussion für Elternzeit, Teilzeit (Reduktion von 40 auf 32 Wochenstunden) oder das teilweise Aufweichen der Arbeitszeit von 8-17 Uhr während des Supports.
Urlaub kann ein Quartal im Voraus noch beantragt werden und wurde bisher immer genehmigt. Die Vorgesetzen achten darauf, dass Überstunden auch abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Duwe selbst stellt zwei Mal pro Jahr ein sehr gutes Programm zusammen, wo alle Mitarbeiter in die Zentrale an den Bodensee kommen. Hier gibt es Workshops/Inhalte zu verschiedensten Themen. Es ist immer anders und immer sehr gut. Hier steckt viel Energie drin. Darüber hinaus kann sich selbst um Inhalte kümmern: Onlinetrainings (Udemy und co.), Weiterbildungen, Messen. Wenn es gerechtfertigt ist, bekommt man die Zeit und das Geld dafür eingeräumt.
Karrieremäßig ist nicht viel möglich - die Strukturen sind flach und es gibt viele Abteilungen. Vielleicht unnötig viele. Man kann sehr gern neue Aufgaben und mehr Verantwortung übernehmen; allerdings sollte man nicht davon ausgehen, dass mit 3 Jahren Erfahrung und 2 besuchten Seminaren automatisch eine neue Sprosse auf der Karriereleiter und eine neue Entgeltgruppe erklommen wird (wie es in Konzernen der Fall ist).

Gehalt/Benefits

Ich wünschte ich könnte hier genau so positiv berichten wie vom Rest. Ich kann hier nur für einen Techniker aka Applikationsspezialisten sprechen. Das Gehalt ist/war für einen Jobeinsteiger gut. Man darf nicht vergessen, dass man als Techniker eine sehr gute, intensive 6 monatige Ausbildung genießt in der man kein Geld einbringt. Welches Unternehmen macht das überhaupt?
Danach wird es dann holprig: klar sind Steigerungen möglich - es finden jedes Jahr Personalgespräche statt - aber ich kann da wenig Transparenz erkennen. Das Ganze hängt extrem vom vergangenen Geschäftsjahr ab: war es gut, sind ein paar Prozent möglich; war es schlecht, muss man sich mitunter mit einer Nullrunde abgeben.
Man darf nicht den Fehler machen und denken, dass die Zutaten: IT/industrielle Software, Zentrale in Süddeutschland, schickes HQ, alle OEMs als Kunden, eine Einladung ins Gehalts-Schlaraffenland sind.
Ich denke, dass es Luft nach oben gibt, wenn man an paar Stellen effizienter ist. Es kann aber sein, dass dann etwas vom Duwe-Spirit verloren geht. Ich weiß selbst nicht, ob ich das möchte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV-Anlage in der Zentrale am Bodensee ist auf dem Dach, das Gebäude energetisch optimiert, Lademöglichkeiten für Elektroautos sollen kommen. Jobrad wird angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Ist ohne jeden Zweifel super. Ich kann vor allem aus der technischen Abteilung berichten und dort findet man immer Rat und ein offenes Ohr für Austausch.

Vorgesetztenverhalten

Stets offen, fair, respekt- und vertrauensvoll.
Es mag absurd klingen, aber ich würde soweit gehen, dass es manchmal zu empathisch und verständnisvoll zugeht. Es kann für meinen Geschmack ruhig auch mal mit der Faust auf den Tisch gehauen werden. Es werden viele Ziele gesteckt - man muss aber auch schauen, ob/wie diese Ziele erreicht werden.

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattung und Einrichtung. Und wenn irgendwo etwas fehlt, kann man das auf dem kurzen Dienstweg klären.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut; über Firmenziele und Herausforderungen wird klar und in regelmäßigen Abständen informiert. Der betriebswirtschaftliche Status Quo ist in meinen Augen nicht immer nachvollziehbar - hier würde ich mir Details wünschen.
Über betriebsinterne Prozesse wird viel informiert. Für meinen Geschmack manchmal zu viel. Es besteht die Gefahr, dass die Fülle an Anleitungen/Besprechungsaufzeichnungen einen erdrückt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ha, ich mag die Aufgaben sehr! Als Neuling in der Messtechnik (nach einem Maschinenbaustudium) hätte ich nie im Leben gedacht, wie vielfältig die Messtechnik sein kann. Man benötigt Geduld um das zu erkennen, da es eine eigene Welt ist. Durch Schulung und Support lernt man unglaublich viel: von der Staplerfertigung über Medizintechnik bis hin zum Flugzeug oder Schiffbau ist alles dabei. Automobiltechnik natürlich auch. Nicht selten kann man mit dem Kunde zusammen über technische Anforderungen von technischen Zeichnungen (von Produkten, die noch gar nicht die Marktreife erlangt haben) diskutieren und gemeinsam eine Lösung zur Umsetzung suchen.
Der sehr enge Kontakt zum Softwareentwickler in Kanada muss auch betont werden. Nicht selten liefern wir wichtigen Input für künftige Softwareentwicklungen. Es macht Spaß der in Deutschland (Österreich und Schweiz) verlängerte Arm eines sehr innovativen Unternehmens zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr tolles Firmengebäude. Homeoffice jederzeit möglich. Teamzusammenhalt bemerkenswert. Spannende Aufgabenfelder im Service oder auch im Vertrieb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts was wirklich existenziell wäre. Eventuell mehr Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal werden Besprechungen angesetzt, die viel Ressource bindet. Da könnte man besser selektieren, wer dabei sein muss.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Jeder wird geschätzt. Es wird fair und vertrauensvoll gehandelt.

Image

Bei unseren Kunden sind wir sehr beliebt, da wir einen excellenten Service bieten und unsere Kunden wahrnehmen. Ein guter Serive ist Bestandteil unserer Philosophie....schon seit vielen Jahren.

Work-Life-Balance

Daheim arbeiten kein Problem. Die IT-Infrastrtuktur ist vorhanden. Mal einen privaten Termin wahrnehmen geht gut, so lange du dein Job und das dahinterstehende Ziel nicht aus den Augen verlierst. Aber das sollte ja sowieso jedem bewußt sein.

Karriere/Weiterbildung

Bist du proaktiv kannst du in dieser Firma, trotz flacher Hierarchie einiges erreichen.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind angepasst an deinen Job. Jobrad möglich. Sozialleistungen vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beheizt und gekühlt wird das Firmengebäude über Erdwärme und eine entsprechende Wärempumpe. Eventuell wären noch ein paar Solarzellen auf dem Dach möglich.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sind wir stark, das spürt man deutlich. Hat man mal ein Problem springt der andere für dich ein, obwohl das eventuell nicht direkt seine Aufgabe ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung äterer Kollegen wird geschätzt und auch abgerufen.

Vorgesetztenverhalten

Wir sehen uns als Team. Klar muss der Vorgesetzte auch mal bissl Druck machen, aber das passiert auf Augenhöhe und mit dem notwendigen Respekt.

Arbeitsbedingungen

Räume sehr modern, IT auf dem neuesten Stand, sehr gut digitalisiert mit Cloud Anbindung usw.

Kommunikation

Hier kannst du jeden fragen, ob Vorstand, Abteilungsleiter oder deinen Kollegen neben dir. Man bekommt immer eine Antwort und jeder zahlt auf ein gemeinsames Ziel ein. Die Firmenziele und die Verkuafszahlen werden gut kommunziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meine spezielle Aufgabe ist interessant in einem sehr innovativen Umfeld der taktilen und optischen Messtechnik.