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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Regelmäßige Veranstaltungen bei denen Mitarbeiter zusammen kommen und man die Kollegen außerhalb des Arbeitskontext kennenlernt.
- In die Einarbeitung von Personal wird viel investiert. Bei Firmeneintritt ist es nicht ungewöhnlich, dass man eine längere Zeit im Rahmen der Einarbeitung auf Firmenkosten in Lindau untergebracht wird.
- Flexibilität: Wenn man sich beruflich umorientieren möchte besteht die Möglichkeiten auch intern zu wechseln um andere Tätigkeiten zu übernehmen.
- Das wohlergehen der Belegschaft ist dem Arbeitgeber wichtig. Als Mitarbeiter hat man das ...
Jeder wird gehört und es wird sehr auf das miteinander geachtet.
- das sehr kollegiale Miteinander, sowie die individuellen Möglichkeiten mitgestalten zu können
- das flexible und mobile Arbeiten (keine vorgeschriebenen Homeoffice Tage) man kann sich seine Arbeitszeit eigenständig gestalten (sofern keine Kundentermine anstehen)
Sehr tolles Firmengebäude. Homeoffice jederzeit möglich. Teamzusammenhalt bemerkenswert. Spannende Aufgabenfelder im Service oder auch im Vertrieb.
- neues Gebäude
- gutes Essen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da gibt es nichts was wirklich existenziell wäre. Eventuell mehr Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.
Die Punkte stehen oben.
- Arbeitszeiten sind veraltet, besonders Freitags bis 17 Uhr.
- Wenig Urlaub für Azubis.
- Ausbildungsvergütung ist unterdurchschnittlich für die heutige Zeit.
- Viel Routinearbeit und unter anderem auch Ausbildungsfremde Tätigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles Demokratisieren und mehr Transparenz für die Gehälter.
- Kernarbeitszeiten verabschieden und mehr Flexibilität einbringen
- es sollte keine Vorschrift für die Mitarbeiter sein an jedem Firmenevent in der Freizeit teilzunehmen um anerkannt zu werden, diese Entscheidung sollte jedem dem selbst überlassen sein, auch wie und mit wem man seine Mittagspause verbringt. Leider wird es absolut vorausgesetzt immer präsent zu sein.
- attraktiver werden für jüngere Leute zwischen 20 und 35
- mobiles Arbeiten sollte in heutiger Zeit Standard sein
- mehr Vertrauen gegenüber den Angestellten
- Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Bonus
...
Manchmal werden Besprechungen angesetzt, die viel Ressource bindet. Da könnte man besser selektieren, wer dabei sein muss.
Eine kleine Reduktion der Wochenarbeitszeit würde helfen um die Work-Life-Balance zu verbessern.
- Längerer Zeitraum für die verschiedenen Abteilungen
- Mehr Vergütung und Urlaubstage für Azubis
- Azubis mehr in Projekte einbeziehen und fördern sowie fordern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Duwe-3d ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle.
steht überhaupt nicht zur Debatte. Es ist so angenehm.
Braucht man nichts dazu sagen.....hier hat jeder die gleichen Möglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duwe-3d ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte höher sein, vor allem bei langer Zugehörigkeit und steigenden Positionen/Anforderungen gab es immer nur wenig Gehaltsanpassungen
Grundgehalt ist akzeptabel. Kein Weihnachts/Urlaubsgeld und/oder Prämie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kommt fachlich durch neue Aufgaben immer weiter, Karrieresprünge macht man aber nicht
Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Duwe selbst stellt zwei Mal pro Jahr ein sehr gutes Programm zusammen, wo alle Mitarbeiter in die Zentrale an den Bodensee kommen. Hier gibt es Workshops/Inhalte zu verschiedensten Themen. Es ist immer anders und immer sehr gut. Hier steckt viel Energie drin. Darüber hinaus kann sich selbst um Inhalte kümmern: Onlinetrainings (Udemy und co.), Weiterbildungen, Messen. Wenn es gerechtfertigt ist, bekommt man die Zeit und das Geld dafür eingeräumt.
Karrieremäßig ist nicht viel möglich - die ...
Bist du proaktiv kannst du in dieser Firma, trotz flacher Hierarchie einiges erreichen.
Es gibt jedes Jahr Inhouse Seminare für die Mitarbeiter. Das ganze Thema Weiterbildung hat mit Sicherheit noch etwas mehr Potential nach oben. Im Einzelfall sind Weiterbildungen auch möglich. Grundsätzlich kann man über alles reden.
Keine Übernahme. Auch sonst eher weniger Weiterbildung und Aufstiegschancen, da kleinerer Betrieb.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Duwe-3d wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Duwe-3d besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Duwe-3d als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Duwe-3d als eher modern.
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Duwe-3d
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Duwe-3d
Branchendurchschnitt: IT