Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr tolles Firmengebäude. Homeoffice jederzeit möglich. Teamzusammenhalt bemerkenswert. Spannende Aufgabenfelder im Service oder auch im Vertrieb.
Da gibt es nichts was wirklich existenziell wäre. Eventuell mehr Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.
Manchmal werden Besprechungen angesetzt, die viel Ressource bindet. Da könnte man besser selektieren, wer dabei sein muss.
Sehr gut. Jeder wird geschätzt. Es wird fair und vertrauensvoll gehandelt.
Bei unseren Kunden sind wir sehr beliebt, da wir einen excellenten Service bieten und unsere Kunden wahrnehmen. Ein guter Serive ist Bestandteil unserer Philosophie....schon seit vielen Jahren.
Daheim arbeiten kein Problem. Die IT-Infrastrtuktur ist vorhanden. Mal einen privaten Termin wahrnehmen geht gut, so lange du dein Job und das dahinterstehende Ziel nicht aus den Augen verlierst. Aber das sollte ja sowieso jedem bewußt sein.
Bist du proaktiv kannst du in dieser Firma, trotz flacher Hierarchie einiges erreichen.
Gehälter sind angepasst an deinen Job. Jobrad möglich. Sozialleistungen vorhanden.
Beheizt und gekühlt wird das Firmengebäude über Erdwärme und eine entsprechende Wärempumpe. Eventuell wären noch ein paar Solarzellen auf dem Dach möglich.
Im Team sind wir stark, das spürt man deutlich. Hat man mal ein Problem springt der andere für dich ein, obwohl das eventuell nicht direkt seine Aufgabe ist.
Die Erfahrung äterer Kollegen wird geschätzt und auch abgerufen.
Wir sehen uns als Team. Klar muss der Vorgesetzte auch mal bissl Druck machen, aber das passiert auf Augenhöhe und mit dem notwendigen Respekt.
Räume sehr modern, IT auf dem neuesten Stand, sehr gut digitalisiert mit Cloud Anbindung usw.
Hier kannst du jeden fragen, ob Vorstand, Abteilungsleiter oder deinen Kollegen neben dir. Man bekommt immer eine Antwort und jeder zahlt auf ein gemeinsames Ziel ein. Die Firmenziele und die Verkuafszahlen werden gut kommunziert.
Braucht man nichts dazu sagen.....hier hat jeder die gleichen Möglichkeiten
Meine spezielle Aufgabe ist interessant in einem sehr innovativen Umfeld der taktilen und optischen Messtechnik.
- neues Gebäude
- gutes Essen
Die Punkte stehen oben.
- Kernarbeitszeiten verabschieden und mehr Flexibilität einbringen
- es sollte keine Vorschrift für die Mitarbeiter sein an jedem Firmenevent in der Freizeit teilzunehmen um anerkannt zu werden, diese Entscheidung sollte jedem dem selbst überlassen sein, auch wie und mit wem man seine Mittagspause verbringt. Leider wird es absolut vorausgesetzt immer präsent zu sein.
- attraktiver werden für jüngere Leute zwischen 20 und 35
- mobiles Arbeiten sollte in heutiger Zeit Standard sein
- mehr Vertrauen gegenüber den Angestellten
- Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Bonus
Unternehmen beklagen sich oft über einen Facharbeitermangel, dabei wäre es doch ganz einfach, wenn man etwas mehr mit der Zeit gehen würde.
Generell ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut, ist jedoch Abteilungsabhängig
Veraltete Kernarbeitszeiten von 8-17 Uhr auch freitags. Typisch für kleinere Unternehmen herrscht hier aus meiner Sicht eine Ellenbogen-Politik. Bei Krankheitstagen wird sehr schnell darauf geachtet, sogar mit ärztlichem Atest.
Alteingesessene Mitarbeiter haben wenig Verständnis für Homeoffice, daher herrscht hier schnell eine Neidkultur, wenn jemand mehr Homeoffice möchte. Achtung: Kollege der alles kontrolliert, wie schnell und was sein Kollegen abarbeiten. (Ist aber gleichgestellt - kein Vorgesetzter)
Keine klaren Ansagen gegenüber bestimmten Angestellten die sich gegenüber neuen Mitarbeitern komplett daneben benehmen. Teamleiter, welcher Konflikte nicht lösen konnte um selbst gut da zu stehen.
Büros sind etwas kahl und lieblos eingerichtet aber das Gebäude neu. Standort an Autobahn okay aber kaum Essenmöglichkeiten
Schlechte Kommunikation. Achtung: Falsche Versprechungen im Bewerbungsprozess und im Nachhinein wird es so dargestellt als hätte man es falsch verstanden. Schon nach den ersten Monaten habe ich gemerkt, mehr Schein als Sein! Glücklicherweise habe ich auf mein Bauchgefühl gehört und mich direkt umbeworben.
Grundgehalt ist akzeptabel. Kein Weihnachts/Urlaubsgeld und/oder Prämie.
Das Aufgabengebiet ist ganz gut
- Kostenloses Wasser und Obst
- Betriebsfeiern
- Förderung der Auslandsaufenthalte
- Moderner Arbeitsplatz
- Arbeitszeiten sind veraltet, besonders Freitags bis 17 Uhr.
- Wenig Urlaub für Azubis.
- Ausbildungsvergütung ist unterdurchschnittlich für die heutige Zeit.
- Viel Routinearbeit und unter anderem auch Ausbildungsfremde Tätigkeiten.
- Längerer Zeitraum für die verschiedenen Abteilungen
- Mehr Vergütung und Urlaubstage für Azubis
- Azubis mehr in Projekte einbeziehen und fördern sowie fordern
Es gibt gemeinsame Unternehmungen im Betrieb - sehr toll.
Keine Übernahme. Auch sonst eher weniger Weiterbildung und Aufstiegschancen, da kleinerer Betrieb.
Kernarbeitszeiten Montag - Freitag von 8 bis 17 Uhr.
22 Urlaubstage.
Verbesserungswürdig.
An sich in Ordnung.
Man wird jedoch meiner Meinung nach zu viel kritisiert und zu wenig gelobt - nicht sehr motivierend.
In der Ausbildung durchläuft man mehrere Abteilungen. Im ersten Lehrjahr verbringt man das Jahr im Sekretariat, die Aufgaben waren typische Sekretariatsaufgaben wie Schulungsräume vorbereiten, Gäste begrüßen, sowie Telefonzentrale. Auch bei Messen helfen die Azubis mit. Leider gehörten auch Ausbildungsfremde Tätigkeiten wie einmal wöchentlich Müll zum Wertstoffhof fahren und einkaufen dazu.
Ich war außerdem in den Abteilungen Vertrieb, Finanzen und Auftragsabwicklung und war mit den Aufgaben und Tätigkeiten zufrieden.
Normalerweise durchläuft man in der Ausbildung bei Duwe-3d noch den Bereich Personal und Marketing, diese Bereiche habe ich jedoch nie besucht und war leider kein Teil meiner Ausbildung!
Durch die Zusatzqualifikation kann man an zwei Auslandsaufenthalten teilnehmen und von denen übernimmt die Firma einen sehr großen Teil.
In den meisten Abteilungen hat man viele Variationen der Aufgaben, aber eigentlich hat man erst nach dem ersten Lehrjahr Abwechslung. Den größten Teil meiner Ausbildung habe ich im Sekretariat verbracht, dort waren die Aufgaben oft einseitig und einige Monate, gegen Ende meiner Ausbildung, habe ich rein gar nichts neues mehr gelernt. Viel war außerdem Routinearbeit und es gab oft Zeiten, bei denen zu wenig zu tun war.
Die Kollegen sind alle freundlich.
Während der Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement bei der Duwe-3d AG lernt man so einiges, z. B. Verantwortung zu übernehmen, da einem hiervon viel aufgetragen wird; zum Beispiel die unterstützende Mitorganisation von Events oder der jährlichen Messe - mitunter ein Highlight während der Ausbildung.
Externe Weiterbildungsmaßnahmen wie z. B. Auslandspraktika, die im Rahmen der Schule angeboten werden, werden gerne befürwortet.
Allgemein kann man sagen, dass hier ein familiäres Arbeitsklima unter netten Kollegen herrscht. Die Duwe-3d AG ist eine moderne und strukturierte Firma, die aufgeschlossen ggü. neuen Ideen ist.
Evtl. wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, da eher kleiner Betrieb.