Call-Center Tristesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kündigungsfrist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Mindestlohn. Unflexibel. Unmögliche Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Planbarere Arbeitszeiten. Mehr Gehalt. Mehr Abwechselung im Job.
Arbeitsatmosphäre
Lauter Raum. Kaum Kontakt zu Kollegen, da alle am Telefon hängen.
Kommunikation
Dadurch, dass die FK überlastet sind, wird jedes Anliegen zur problematischen Extrawurst.
Kollegenzusammenhalt
Alle in der gleichen schlechten Situation. Das schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und die kurzfristige Info über die Zeiten machen eine W-L-B schwer.
Vorgesetztenverhalten
Einige geben sich enorme Mühe, andere sind dort gestrandet und wissen das auch.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Job - ohne Abwechslung.
Gleichberechtigung
Die die Leitung bringen haben Vorteile, die anderen müssen bitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es eine hohe Fluktuation gibt, sind auch ältere Kollegen gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: nie bemerkt. Soziales: leider kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Die Bedingungen für Zusatzzahlungen werden ständig geändert. Viele erreichen diese durch die Leistungsvorgaben nicht.
Image
Die Firma ist der viertschlechteste Arbeitgeber in ganz Dresden. Image ist schlecht. Viele lügen, wenn sie gefragt werden wo sie arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist kaum möglich. Man ist zum eintönigen Job verdammt. Das frustiert viele.