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DV-COM 
GmbH
Bewertung

Ein Bauchschmerzenjob

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei DV-COM GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird sehr pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Möglichkeit, in ein anderes Team zu wechseln. Die Werte kann man nicht unbedingt beeinflussen, bekommt es trotzdem angerechnet.

Verbesserungsvorschläge

Meetings, bessere und eindeutigere Schulung. Die zu erfüllenden Werte sollten an die Gegebenheiten angepasst werden (z.b. langsame Telefonanlage, Werte, die von Kunden abhängen).

Arbeitsatmosphäre

Lob bekommt man eigentlich kaum. Und das Klima hat sich enorm verschlechtert. Auch untereinander muss man sehr vorsichtig sein, mit wem man spricht. Aber man sollte auch nicht untereinander sprechen. Kopf runter und arbeiten.

Kommunikation

Keine Meetings. Man kann und muss alles im Blog nachlesen. Schulungen sind uneinheitlich. Dadurch entsteht Verwirrung und Unzufriedenheit.

Kollegenzusammenhalt

Vorsicht ist geboten, wem man was anvertraut.

Vorgesetztenverhalten

Man wird permament kontrolliert, das sollte einem stets bewusst sein.

Interessante Aufgaben

Anfangs war es interessant, aber letztlich ist es sehr eintönig. Und man hat ununterbrochen mit unzufriedenen Kunden zu tun. Der Druck ist enorm, seine Werte zu erfüllen. Manche Werte kann man auch nicht beeinflussen, kriegt sie trotzdem angelastet. Darüber reden kann man mit dem Teamleiter nicht. Eigenständigkeit und Mitdenken ist nicht gefragt. Man kann auch jederzeit in ein anderes Team versetzt werden. Einer Bitte, in einem anderen Team zu arbeiten, wurde nicht entsprochen („wir sagen dir, was du arbeitest“).

Arbeitsbedingungen

Man muss wissen, dass man auch am Wochenende arbeiten muss. Die Telefonanlage läuft nicht optimal. Auf gute Belüftung wird geachtet, der Lärmpegel jedoch ist enorm.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gibt es immer sehr pünktlich. Zulagen kann man nicht nachvollziehen.

Image

Es ist in der Region als ein schlechter Arbeitgeber bekannt.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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