Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

DV-COM 
GmbH
Bewertung

Es war einmal.... ein akzeptabler Job mit schlechter Bezahlung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DV COM in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für neue Mittarbeiter gibt es Werbe (Fang) Prämien

Verbesserungsvorschläge

Mal nachdenken...

Arbeitsatmosphäre

Ist zu 100% von Produktivität, oder besser Vorwürfen und Überwachung geprägt.
In einem Inbound Projekt, in dem es um Service Anliegen gehen sollte zählt nur verkaufen, und das Einholen von Werbeerlaubnissen im Akkord.
Die Gespräche dürfen dabei aber nicht zu lang werden. Dazwischen müssen noch E-Mails beantwortet werden.

Alle Arbeitsvorgänge, bis zum Toilettengang, werden auf die Sekunde genau erfasst, und in persönlichen Statistiken vorgehalten.

Wer seine Produktivitätsvorgaben und Verkaufszahlen nicht erfüllt ist wertlos, und darf sich anhören dass er sich wirtschaftlich nicht rentiert.

Mit Abmahnungen wird gerne und reichlich gedroht.

Private Gespräche unter Kollegen sind absolut unerwünscht.

Kommunikation

Findet von oben nach unten statt, die viel gepriesene Wertschätzung sieht anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Not schweißt zusammen

Work-Life-Balance

Häufige 6 Tage Wochen mit Ausgleichstag in der Folge Woche, bei Krankheit wird dieser natürlich gestrichen.
Häufiges und massives Einfordern von Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Hab ich so noch nirgends erlebt, im Negativen Sinn.

Interessante Aufgaben

Ca. 120 mal am Tag das gleiche erzählen.
E-Mails dazwischen nach Schema F beantworten
Kunde Abbügeln und Verkaufen.

Gleichberechtigung

Wenn die Nase passt, das Geschlecht ist egal. Homosexuelle und Ausländer werden nicht benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Leistungsdruck für alle gleich, Rücksicht gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

Laut, und es stinkt stellenweise wirklich erbärmlich.
Als Frau eine echte Herausforderung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von der Firma hoch gepriesen

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn plus wenige Cent

Image

Callcenter

Karriere/Weiterbildung

Nach Nase

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janet StenskeMarketing Managerin

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

die Arbeit in unserem Center bringt einige wichtige Grundsätze mit, an denen wir als Dienstleister gemessen werden und erfolgreich sind. Zum einen ist dies die Präzision in der Arbeitszeiterfassung, denn für unsere Auftraggeber zählt jede Minute im Kundenservice. Zum anderen arbeiten wir als Dienstleister auch an Wochenenden und Feiertagen. Selbstverständlich wird der Einsatz an diesen Tagen fair entlohnt! Wir werben u.a. mit unserer Flexibilität, die für unsere Branche essentiell ist. Unsere Auftraggeber bestimmen das Volumen, das wiederum ein erhöhtes Arbeitsaufkommen zur Folge haben kann.

Weiterhin lassen wir uns anhand der sogenannten KPIs mit unseren Mitbewerbern vergleichen. Wir sind stolz darauf, in vielen Projekten oftmals als Sieger hervorzugehen. Diese Ergebnisse verdanken wir unseren Kundenbetreuern und Kundenbetreuerinnen, die täglich ihr Bestes geben. Unsere Führungskräfte begleiten sie im Tagesgeschehen und unterstützen sie mittels Coachings und Fördergesprächen. „Wertlos“, wie Sie es bezeichnen, ist bei uns niemand. Jede/r einzelne Mitarbeiter/in bekommt den benötigten Support von Anfang an. Das fängt mit der umfangreichen Einarbeitung in unserer „Weltreise“ an und geht mit unserem Patensystem weiter. Unsere Wertschätzung gegenüber unseren Kundenbetreuer/innen drücken wir in Form von leistungsorientierter Vergütung, Zuschlägen, Provisionen (auch für Qualität!), Mitarbeiterrabatten und -konditionen, Entspannungsräumen, Geschäftsführer-Brunches, Aktions- und Gesundheitstagen, kostenlosen Obsttagen uvm. aus.

Nasenpolitik ist bei uns streng untersagt. Selbstverständlich haben unsere Führungskräfte ein Auge für Talente und Affinitäten. Doch auch sie müssen sich intern wie extern auf eine Stelle bewerben und ein Assessment Center bestehen. Sie werden ebenso regelmäßig gecoacht und von Trainern begleitet. Sollte Ihre Unzufriedenheit also auf einem Konflikt mit Ihrer/Ihrem ehemaligen Vorgesetzten basieren, so möchten wir das unbedingt erfahren und bitten Sie um ein persönliches Gespräch.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem Weg alles Gute!

Mit besten Grüßen

Janet Stenske
Refrentin Marketing & Unternehmenskommunikation
DV-COM GmbH

Anmelden