Hochmoderne Einrichtung und guter Teamzusammenhalt ersetzen keine dauerhafte Weiterbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
.... die gute Erreichbarkeit
.... die flexiblen Arbeitszeiten
.....die sagenhafte Sauberkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Struktur in der Einarbeitung und Weiterbildung
Keine vernünftige Pausenmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Interne Akademie einrichten
Gezielte individuelle Weiterbildungsangebote und Absprachen mit Gesamtzielen und Teilzielen
Arbeitsatmosphäre
Der Job hat mal sehr viel Spaß gemacht. Aber wenn konstruktive Kritik zu restriktiver Führung und dauerhaft plötzlich einsetzender sanktionärer Kritik führt, ehemals gut bewertete Aufgabenbereiche als plötzliche Teamgefährdung bewertet werden, dann sinkt die Arbeitsfreude. Es entsteht der Eindruck von zu erwartendem Bossing, wenn Kritik angebracht wird.
Wenn dann elementare Vertriebsinformationen lange zurückgehalten werden und deren fehlende Umsetzung dann auch noch kritisiert wird, geht die Unternehmensidentifikation in den Keller
Kommunikation
Besprechungen erfolgen regelmäßig, erhalten aber einen suspekten Eindruck wenn diese eingefordert werden, aber plötzlich als nur ein kleiner Bestandteil bewertet werden, wenn sie positiv sind. Es wird zunehmend der Eindruck vermittelt, das die Beurteilungspaneelen subjektiv suggestiv manipulierend eingesetzt werden, um Duckmäusertum zu erzeugen.
Kollegenzusammenhalt
Gefahr für den Teamspirit ist der ein oder andere Elektriker( im Keller brennt Licht, aber ich hab's aus gemacht), subtiler Konkurrenzkampf durch Verwendung von Fachtermini und blitzartige Präsentation von Arbeitsschritten in der Einarbeitung Branchenfremder tragen nur zur Verunsicherung neuer Kollegen bei
Work-Life-Balance
Jein
Vorgesetztenverhalten
Die Umsetzung von eindeutig irrealen komplexen Zielvorgaben sorgt natürlich auf den unteren Ebenen für chaotischen Stress
Interessante Aufgaben
Die gerechte Arbeitsaufteilung und der Spaßfaktor werden durch zu starken verantwortungslosen Zahlendruck des Auftrag Gebers in allen Bereichen abgewertet
Gleichberechtigung
Würde ich komplett bestätigen
Arbeitsbedingungen
Technik etc. sind hochinnovativ.
Die Lärmbelastung als solche ist aus den eingehenden Anrufen ableitbar