Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DV Deutsche Verrechnungsstelle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kann/wird von beiden Seiten offen kommuniziert. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über den Stand des Unternehmens und was demnächst ansteht / umgesetzt wird.
Auch zwischen den Kolleginnen / Kollegen findet (meistens) eine offene Kommunikation und ein faires Miteinander statt.
Die Teams können sich untereinander abstimmen wann wer Urlaub macht, wer Homeoffice macht, Arbeitszeiten sind flexibel...
Es werden realistische Ziele gesetzt. Ich kann zu Entscheiden meines Chefs offen meine Meinung mitteilen, ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen.
Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter den gleichen Arbeitsumfang haben. Es kann offen darüber gesprochen werden, wenn man anderer Meinung ist.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.