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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Hohes Maß an Vertrauen
- Relativ freie Arbeitsweise
- Sehr gute Sozialleistungen
- Regelmäßige Firmenevents
- Tolle Kollegen
- uvm.
Eigentlich alles! Ich arbeite bereits einige Jahre in der Firma und fühle mich sehr wohl.
Sehr wertschätzender Umgang, sehr gute Arbeitsbedingungen,
Die Kolleginnen und Kollegen.
Die Kollegen und das pünktliche Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Team-Mitglieder, die ein schlechtes Betriebsklima verbreiten, werden nicht in die Schranken gewiesen. Es gibt keine rote Linie und wenn man versucht, Grenzen zu setzen, bekommt man dies negativ ausgelegt. Je mehr Aufgaben man erledigt, desto mehr erhält man.
Offene Kommunikation sucht man vergebens. Konflikte werden ignoriert und totgeschwiegen. Homeoffice wird nur in sehr sehr reduzierter Form angeboten.
Wenig Kommunikation, keine Fortbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Mit Blick in die Zukunft und geplanten Wachstum die passenden Kapazitäten in allen Abteilungen aufbauen und entwickeln.
Den Mitarbeitenden Gehör schenken, einen roten Faden finden und sich selbst reflektieren. Strukturierteres Feedback und klare Vorgaben.
Vorschläge der Mitarbeiter berücksichtigen, Fördern und Fordern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von DV Deutsche Verrechnungsstelle ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Teams können sich untereinander abstimmen wann wer Urlaub macht, wer Homeoffice macht, Arbeitszeiten sind flexibel...
Die flexible Arbeitsplatzgestaltung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Eine entsprechende Leistung wird belohnt, verschiedene Anreize werden immer wieder gegeben und gleichzeitig besteht die Flexibilität sich den eigenen Arbeitsalltag so zu organisieren, dass er ihren individuellen Bedürfnissen und Verpflichtungen entspricht.
ist definitiv gegeben. Arbeitszeiten sind von 8-17 und freitags bis 16h. 1x die Woche kann der Innendienst Homeoffice machen und auch bei Ausnahmefällen mehr. Jedoch wird es tatsächlich nicht gerne gesehen.
Arbeitszeiten im normalen, guten und klaren Rahmen. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass ich als Mitarbeiter Family & Privates mit Beruf bestens miteinander kombinieren kann.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DV Deutsche Verrechnungsstelle ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen hat bereits bedeutende Fortschritte in Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gemacht, aber natürlich gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung für die Mitarbeiter wird unterstützt.
Es werden verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Schulungen zu verschiedenen Themen finden immer statt und sind gerne gesehen. Es hängt immer von jedem selbst ab, wer sich entwickeln möchte kann das definitiv tun.
Leider gibt es kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und sind vorhanden. Auch können die Weiterbildungsmöglichkeiten der Konzernmutter genutzt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DV Deutsche Verrechnungsstelle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DV Deutsche Verrechnungsstelle besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DV Deutsche Verrechnungsstelle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DV Deutsche Verrechnungsstelle als eher modern.
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