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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die unklare Absage ist ein Ratespiel und hinterlässt keinen positiven Eindruck.

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei DV Plan GmbH in Regensburg als Bauleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand es als befremdlich, dass meine selbst finanzierten und in der Freizeit absolvierten Weiterbildungen im Gespräch kritisch hinterfragt wurden.

Meine Entscheidung für diese zeitliche und finanzielle Investition belegt mein überdurchschnittliches Engagement und mein Bestreben zur Wissensvertiefung in relevanten Fachbereichen. Für zukünftige Gespräche würde ich vorschlagen, die Eigeninitiative von Kandidaten in der Weiterbildung als klaren Mehrwert und Beleg für ihre Lernbereitschaft zu würdigen, da dies eine wichtige Stärke für das Unternehmen darstellt.

Bewerbungsfragen

  • Die Frage nach meiner Teamfähigkeit und der Art meiner Zusammenarbeit empfand ich als etwas befremdlich.
  • Als Bauleiterin ist mir bewusst, dass die kontinuierliche und effektive Zusammenarbeit mit Kollegen sowie den ausführenden Firmen eine Grundvoraussetzung für den Projekterfolg ist.
  • Vorschlag: Um Missverständnisse zu vermeiden, könnte zukünftig vor dem Gespräch auf die eingereichten Referenzen Bezug genommen werden. Dies würde es ermöglichen, die tatsächliche Zusammenarbeit fundierter zu diskutieren.
  • Die Anzeige enthält relevante Informationen nur unvollständig. Erstens fehlte die Angabe zu speziellen Kenntnissen, wie zum Beispiel, dass es sich um eine Brandschutzmaßnahme handelt. Diese Information hätte mich sehr interessiert, da ich die entsprechenden Qualifikationen mitbringe. Zweitens wurde nicht erwähnt, dass Expertenkenntnisse in MS Project notwendig sind. Ich bringe theoretisch beide Kenntnisse mit, da ich die entsprechende Ausbildung erst letzten Monat erfolgreich beendet habe. Es scheint jedoch, dass solche aktiven Weiterbildungen in Ihrem Haus nicht ausreichend wertgeschätzt werden.
  • Während des Gesprächs kam ein Thema auf, bei dem ich helfen könnte. Ich habe mich daraufhin in den nächsten Tagen mit meinem Kontakt telefoniert und zusätzliche Informationen zu diesem Thema eingeholt.
  • Ich rief bei der Zentrale an und teilte explizit mit, dass es nicht um das ursprüngliche Gespräch ging, sondern dass ich dem Interviewer meine Kenntnis telefonisch mitteilen wollte, die vielleicht das Problem lösen könnte.
  • Dies wurde jedoch abgelehnt. Das finde ich etwas befremdlich und es wirft kein gutes Licht auf die Firma.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmanagement

Sehr geehrte Bewerberin,

vorab vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Feedback ist für uns immer wertvoll und hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Mit den Fragen in unseren Bewerbungsgesprächen wollen wir Sie als Bewerberin besser kennenlernen und abschätzen können, inwieweit Ihre Qualifikationen zu den gesuchten Anforderungen passen. Keinesfalls sollte bei Ihnen dadurch ein Gefühl von Kritik entstehen. Wenn Weiterbildungen hinterfragt werden, dann zum Beispiel, weil wir mehr über Ihre Motivation und Entwicklungsperspektiven erfahren möchten. Nur so können wir feststellen, ob wir Ihnen hierfür auch langfristig geeignete Möglichkeiten in unserem Unternehmen bieten können.

Wir wissen um die Vorbereitung und Hoffnungen im Vorfeld eines Bewerbungsgesprächs und bedanken uns für das Kennenlernen und Ihr Interesse an unserem Unternehmen, auch wenn wir uns bei der Besetzung der offenen Stelle leider nicht für Sie entscheiden konnten.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Team Personalmanagement

Super nette Bewerber-Betreuung

4,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei DV Immobilien Management GmbH in Regensburg als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess positiv empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre weitere Karriere!